記念病院 - 埼玉県桶川市 の求人・仕事・採用

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一般病院の総務課職員(管理職候補含む)/月給180000円~240000円/経験などを考慮し決定/正社員/総務課職員(管理職候補含む)/桶川市の療養型病院/正社員/残業ほぼなし/土曜午後・日祝休み/賞与実績計3ヶ月分/車通勤可/ワークライフバランス重視

医療法人壽亮会 大谷記念病院

  • 桶川市 / 桶川駅 徒歩3分

  • 月給18万円〜24万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【総務課職員(管理職候補含む)/桶川市の療養型病院】正社員|残業ほぼなし|土曜午後・日祝休み|賞与実績計3ヶ月分|車通勤可|ワークライフバランス重視 ■ アピール 【医療法人壽亮会 大谷記念病院】 桶川市の医療療養型病院として、患者様一人一人に適切かつ心のこもった看護・介護を提供しています。 地域医療を担う病院として、近隣の病院・診療所・介護施設との連携を強化しながら、病院のソフト面・ハード面も一新し、電子カルテ導入を始めとしたIoT技術なども取り入れた新たな病院づくりを進めています。 ▼おすすめポイント □管理職候補を含む募集のため、キャリアアップを目指したい方にもおすすめです。

看護師・准看護師/桶川市加納字宮ノ脇/127462164/桶川

大谷記念病院

  • 桶川市 大字加納

  • 月給26万円〜30万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 埼玉県桶川市で長年にわたり地域医療を支える大谷記念病院で、看護師・准看護師として活躍しませんか。当院は、療養型の病院として、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供しています。 日々の業務では、患者様のバイタルサインの確認や服薬管理、医師の指示に基づく処置はもちろん、患者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、安心できる療養環境づくりに努めていただきます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してご応募ください。 当院では、職員が仕事とプライベートを両立できるよう、多様な働き方に対応しています。育児休業や介護休業、看護休暇の

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看護師・准看護師/正社員/桶川市加納字宮ノ脇/22963316/桶川

大谷記念病院

  • 桶川市 大字加納

  • 月給26万円〜30万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 埼玉県桶川市で長年にわたり地域医療を支える大谷記念病院で、看護師・准看護師として活躍しませんか。当院は、療養型の病院として、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供しています。 日々の業務では、患者様のバイタルサインの確認や服薬管理、医師の指示に基づく処置はもちろん、患者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、安心できる療養環境づくりに努めていただきます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してご応募ください。 当院では、職員が仕事とプライベートを両立できるよう、多様な働き方に対応しています。育児休業や介護休業、看護休暇の

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