東京都稲城市の一般職の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ネクステージ 【カーバイヤー】未経験OK｜初年度年収448万可｜年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【車のバイヤー業務／高価買取で成果が出やすい】<Step1>専任アポインターがアポ取得→<Step2>お客様の車を確認→<Step3>金額提案→条件が合えば成約▼コールセンターが事前にアポイントを調整 ※店舗状況により自身でアポを取る場合もあります ▼1日3～4件、指定されたお客様宅へ社用車で訪問 └1件あたり1～2時間程度 ▼スマホアプ

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、マ

仕事内容株式会社ネクステージ 【販売スタッフ】★未経験OK！上場企業で安定の収入&働き方を！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界トップクラスの在庫台数で提案しやすい！】◆来店されたお客様へ最適な1台を提案 ◆充実の研修で業界経験や車の知識がなくても安心◎【主な仕事の流れ】 ▼ご来店 ↓ ▼お車のご紹介 使用目的や家族構成、希望の車種、予算などを確認の上、お客様に合う車をご紹介。 ↓ ▼オプション・購入方法のご案内 カーナビなどオプションや購入時のお支払い方法などをご案内。 ↓ ▼

仕事内容株式会社ネクステージ 【来店対応・接客サポート(100％反響型)】未経験OK／月給32万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【100％反響型の提案で無理な押し売り等は不要です！】◆ご来店されたお客様のご要望を丁寧に伺い、最適な車選びをサポートしていただくお仕事です。＜ご案内の流れ＞ ・ご来店されたお客様への受付対応 └まずは話しやすい雰囲気づくりから行います！ ・ご要望のヒアリング └ 「日常の買い出し用」「家族旅行を頻繁にする」「アウトドアの趣味がある」など、使用シーンや予算を丁寧に伺

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【ビストロISOMARUについて】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】訪問介護職（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数平均9.6日 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成いたします。 ケアプランに位置づけられた訪問介護事業の役割と目標を達成するための様々なサービスを提供いた

仕事内容【タイトル】 【成瀬駅】有料老人ホーム サニーライフ町田【有料】 【仕事内容】 施設内において入居者の介護全般をしていただくお仕事になります。 〈主な仕事内容〉 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション他 ・通院付添 ＊月５回程度、夜勤があります。【成瀬駅】有料老人ホーム サニーライフ町田【有料】 有料老人ホーム 訪問介護士（ホームヘルパー） 介護職は、高齢者や障がい者の生活を支える重要な役割を担っています。特に有料老人ホームでの介護職は、入居者の生活全般をサポートするため、多岐にわたる業務を行います。以下に、具体的な業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明しま

仕事内容看護師/ 訪問看護 / 正職員 ご自宅で療養されている方へ訪問し、健康管理、医療的ケア、生活面のサポートなどを行っていただきます。利用者様に寄り添った看護を大切にしたい方に向いています。オンコール対応が含まれる場合があります。 勤務先 社会福祉法人北ひろしま福祉会 ワイズ訪問看護リハビリステーション 調布 勤務地 〒182-0022 東京都調布市国領町1-40-6モンターニュ国領409 職種 正看護師 業種・サービス形態 訪問看護 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 給与 月給：256,750円～381,250円 給与詳細 【管理

仕事内容日本コムシス株式会社 【東京】電気設備施工管理◇AI社会を支える大型データセンター／DC未経験歓迎／元請／賞与5カ月～ 【仕事内容】 【東京】電気設備施工管理◇AI社会を支える大型データセンター／DC未経験歓迎／元請／賞与5カ月～ 【具体的な仕事内容】 ～一般建築・工場・物流施設・プラント等の施工管理経験を活かせます／元請として、大型案件を施工計画から受電・送電、竣工まで担当／入社後約1カ月の本社研修と現場OJTで成長を支援～ ■募集概要 クラウドサービスや生成AI、DXの普及に伴うハイパースケールデータセンター需要の拡大に対応するため、電気設備工事の施工管理体制を強化します。当社はデ

仕事内容温度制御機器の研究開発 電気機器／仕様検討《機械》 【仕事内容】 小型冷蔵庫や恒温槽などの温度制御機器に関する研究開発として、ペルチェ素子を用いた温度制御技術の検討、試作機の評価、データ整理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・小型冷蔵庫や恒温槽などの温度制御機器に関する仕様・評価条件の確認 ・ペルチェ素子を用いた温度制御方式や性能向上方法の検討 ・試作機の温度測定、冷却・加熱性能、温度安定性などの評価 ・測定データの記録・整理、Excelを使用したグラフや評価資料の作成 ・評価結果の報告、課題整理、次の試験条件や改善内容の検討 【担当製品】(機械)その他機械 【使用ツール】Creo;

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容株式会社ネクステージ 未経験OK【 整備士 】★初年度年収例400万円～ ★転勤なしOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 経験・スキルに応じた業務からお任せします 】ネクステージの店舗にて車の点検・整備・修理ををお任せします ★空調完備のキレイなピットで作業未経験の方はタイヤ・オイル交換といった 軽めな作業からお任せします。 徐々に慣れてきたタイミングで その他の点検、整備作業をお任せしますが、 しっかりと段階を踏んでいきますのでご安心ください。 ★工具はもちろん貸与しますので 個

仕事内容＼圧倒的な好待遇選べる働き方と常識破りの高待遇！《経験者》39万円～×完全週休3日制 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を十分に考慮し決定 ※試用期間最大3ヵ月：条件変動なし ★入社時の調理試験合格者は50万円スタートも可能です ※副店長クラスの方は、月給40万8000円～ ■賞与（9月）※実績による ┗昨年取得実績：30〜100万円 ■昇給随時 ■4年連続ベースアップ（全社員の給与UP）実績あり ┗3年前：5万円／2年前：3万円UP 昨年：一律1.2万円+昇給 ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■技能手当 ■家族手当（配偶者1万円 子供3千円） ■退職金制度（中小企

仕事内容2026年11月きづなすし上野店OPEN 寿司職人募集★月給35万〜＋祝い金50万 東証プライム上場企業グループの安心感◎ 【2026年11月『きづなすし上野店』オープン！】オープニングメンバー大募集！ 「きづなすし」待望の新店が、2026年11月に上野エリアにてOPEN決定！今回はオープニングを支える寿司職人・立ち上げメンバーを中心に積極採用を行います。 東証プライム上場企業グループだからこそ、 待遇と働きやすさは業界トップクラス！ ★【寿司職人限定】総額50万円の入社特別ボーナス支給！ ★月給35万〜50万円スタート＋各種手当・賞与！ ★残業代は1分単位で支給＆過度な負担のない人員配

仕事内容＼圧倒的な好待遇選べる働き方と常識破りの高待遇！《経験者》39万円～×完全週休3日制 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を十分に考慮し決定 ※試用期間最大3ヵ月：条件変動なし ★入社時の調理試験合格者は50万円スタートも可能です ※副店長クラスの方は、月給40万8000円～ ■賞与（9月）※実績による ┗昨年取得実績：30〜100万円 ■昇給随時 ■4年連続ベースアップ（全社員の給与UP）実績あり ┗3年前：5万円／2年前：3万円UP 昨年：一律1.2万円+昇給 ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■技能手当 ■家族手当（配偶者1万円 子供3千円） ■退職

仕事内容株式会社ネクステージ 【SUV専門店の営業職】30歳以下限定募集★月給32万～★賞与年4回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【テレアポや新規開拓はナシ！】キャンプ場のような遊び心満載の店舗へ来店されたお客様から理想を伺い、最適な一台を一緒に見つける仕事です。【具体的な業務の流れ】 ・ご来店されたお客様への対応・ヒアリング ・展示車両のご案内や試乗サポート ・ご成約時の手続き・保険に関するご案内 ・納車の手配およびその後のアフターフォロー ★月20～30組のお客様を担当します！ ★完全反響