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施工管理技士 - 北海道千歳市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

設備施工管理/経験者募集/北海道千歳市

株式会社ワールドコーポレーション

  • 千歳市

  • 月給40万円〜60万円

  • 契約社員 / 派遣社員

  • WEB面接OK
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 大手企業
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり
  • 17時前退社

勤務時間8:00~17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 設備施工管理業務をご担当頂きます。 設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配等、幅広く業務をお任せします。 具体的には、工程表作成・管理、見積・図面チェック、元請ゼネコンや施主等との打合せなどになります。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。 電気設備工事、情報通信設備工事、ガス設備工事、プラント設備工事、排水設備工事などのプロジェクトに関わります。 【残業平均時間30h・出張ほぼ無しのワークライフバランスが整った環境】 ひとりひとりの業務負担が少なく、残業時間削減に繋がっており、ワークライフバラ

セコカンNEXT

北海道内空港のゼネラリスト/正社員/北海道内空港のゼネラリスト/#空港勤務 #未経験者歓迎 #第二新卒歓迎 #UIターン歓迎

北海道エアポート株式会社

  • 千歳市 美々

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 土日祝のみOK
  • 昇給あり
  • バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 資格不問
  • 研修あり
  • 有資格者歓迎
  • 家族手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • U・IターンOK
  • 高収入
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 社会保険完備

仕事内容北海道内空港のゼネラリストとして、空港運営関連の幅広い業務に携わります。 【具体的には】 総合職〜価値向上・地域活性化の推進等、空港事業全般の企画業務 事務系:専門分野の限定なし 技術系:土木・建築・機械・電気・情報通信 等 総合職として、弊社メイン業務である空港運営全般に従事頂きます。 適性に合わせて担当部署へ配属します。 ●総務、経理などの管理部門業務 ●道内7空港の運用および維持管理業務 ●道内7空港における航空保安施設の運営業務 ●道内観光開発に関する業務 ●航空保安、防災に関する業務 他 "可能性とつながる空港へ" 世界の観光客を魅了し北海道全域へ送客する、 「マルチ・

かんたん応募北海道エアポート株式会社

建築施工管理/北海道千歳市にてマンション新築工事のお仕事

株式会社コプロコンストラクション

  • 千歳市

  • 月給42万円〜52万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 交通費支給
  • シニア活躍中
  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • インセンティブあり
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • スキルアップ

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています!   エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接

ベスキャリ建設

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