株式会社ふる里の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③9:00〜16:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容島の暮らしに寄り添う、准看護師の一歩 ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添う日勤専従！グループホームでの准看護師業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活される入居者様の健康を支える、看護業務全般をお任せします。 ・入居者様の健康相談、健康状態の確認 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・保健衛生管理 ・体調変化など緊急時の対応 ・看護業務に付随するその他の業務 日々の様子を丁寧に見守りながら、入居者様が安心してその人らしい生活を続けられるようサポートします。 ◆ 日勤専従の働き方 夜勤のない日勤専従の勤務です。 生活リズ

勤務時間8:30～17:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 太田市/デイサービスセンター/介護福祉士/パート/働くママ・パパ応援 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2009年 利用定員：30人＜31.1人＞ 【法人特徴】 介護事業では有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの施設介護と通所介護、訪問介護、居宅介護支援と在宅介護まで幅広くサポートを行っています。 仕事と育児の両立にも力を入れており、0才児からの子連出勤も

勤務時間17:00～翌9:00 ※休憩60分、残業ほぼなし

仕事内容【夜勤専従】夜勤経験ある方募集！うれしい賞与あり♪マイカー通勤OK・通勤手当別途支給◎勤務日は週1日からご相談に応じています 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 住宅型有料老人ホームの夜勤勤務 ・夕食、朝食の食事提供 ・配膳、介助 ・定時巡回 ・トイレ介助、オムツ交換 ・コール対応 ・記録 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 夜勤経験がある方 勤務時間: 17:00～翌9:00 ※休憩60分、残業ほぼなし 休日・休暇: 勤務日数11回/月まで 4回～可 福利厚生: 雇用保険 定年制（一律60歳） 再雇用（65歳まで） マイカー通勤可 ※加入保険は法廷通り 特徴: ブラ

仕事内容残業ほぼなし◇グループ内運営の主導型保育園利用可能◎充実の福利厚生で働きやすさに定評があります☆働き方改革関連認定企業です！ ブランク可/ミドルも活躍中/託児所完備/24時間託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ケアハウス（軽費老人ホーム）での高齢者の介護業務 【業務内容】 入浴・排泄・食事介助 自立支援 見守りなど 【施設情報】 定員：42名 居室：41室（うち1室は夫婦室） 入所者の平均年齢：約90歳 入所者の性別：女性が8～9割 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給198

仕事内容【求人概要】 太田市/介護付き有料老人ホーム/厨房/正社員/働くママ・パパ応援！/介護施設での厨房業務！/急募！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2009年 居室数：21室（個室） 【法人特徴】 介護事業では有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの施設介護と通所介護、訪問介護、居宅介護支援と在宅介護まで幅広くサポートを行っています。 ０才児～の子連出勤可能です。 【

仕事内容「介護施設ふる里」のグループホームでの介護業務 認知症のご利用者の介護です。 １ユニット最大９名の小規模で家庭的な職場です。 ２回／月の希望休制度あり 昼食と夕食は自社調理場で出来上がった食事を提供しています 変更範囲：介護事業部の業務内 ※ハローワークの窓口で相談のうえ、必ずハロワークの紹介状の交 付を受けていただくようお願いします。

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③9:00〜16:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容経験が浅くても、看護を活かせる場所 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添う看護を実践！グループホームでの看護業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様の健康を支える、日勤専従の看護師業務です。 ・入居者様の健康相談 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・保健衛生管理 ・体調変化の確認 ・緊急時の対応 ・看護業務に付随する業務 入居者様お一人おひとりの体調や生活の様子を見守りながら、安心して日々を過ごせるようサポートしていただきます。 ◆ 日勤専従で取り組む看護 夜勤ではなく日中の時間帯に、入居者様の健康状態を確認し、必要

勤務時間（1）06：00～14：00 （2）15：00～18：45 ※週4日以上の勤務を想定しております。

仕事内容【パートさんにも賞与あり◎】子育て世代の方でも安心して働ける環境です！定員21名の有料老人ホーム◎ブランクのある方でも歓迎です◎慣れるまで先輩スタッフが丁寧にサポートします！【日勤のみ】＜太田市只上町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでの調理業務 【施設概要】 定員：21名 【業務内容】 調理済冷凍食品の加熱（湯せん）、盛り付け 食事変更に伴う簡単な事務作業 ※食材からの調理は、炊飯と味噌汁程度です。 【応募要件】 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※介護施設での経験あれば尚可 【募

勤務時間(1)16時30分～9時30分 (就業時間特記事項)早出遅出も希望の場合はお気軽にご相談下さい。 (休憩時間)180分 (週所定労働日数)週2日 程度

仕事内容奈良県天理市の介護福祉士【夜勤専従／月８回程度】（ケアハウスふる里） (パート) | 奈良東病院グループ（医療法人 健和会） ▼仕事内容 ケアハウスふる里の介護業務に従事していただきます ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・レクリエーション等【変更範囲：会社の定める業務】★「働き方改革関連認定企業」（えるぼし認定） (奈良県天理市) ▼職種 介護福祉士【夜勤専従／月８回程度】（ケアハウスふる里）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1610〜1610円 (基本給（時間換算額）)1610〜1610円 (賞与)賞与金額 0 円 〜 100,000 円（前年度

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護付有料老人ホームふる里での介護業務 【給与】 月収 160000円 【住所】 群馬県太田市只上町1319-6 【アクセス】 JR両毛線山前 【必須資格】 無資格 【休日制度】 4週8休 年間休日105日 【福利厚生】 夜勤手当/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①未経験でも安

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ※休日については、本人の希望を考慮しシフトを組みます。 ※有給休暇の表記は週１日勤務の場合です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○特別養護老人ホームの入浴介護業務を行います。 ○１日１０名程度入浴される方を職員３名で行います。 ◎正社員登用制度あります。 ※定年年齢以上の方について、応募の相談可能です。（賃金などは 同条件ですが、雇用契約は１年更新制となります） （変更範囲：なし）

仕事内容地域密着型の『住宅型有料老人ホーム ふる里ひだまり』で心温まる介護を提供しませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の安心した暮らしを支える生活相談員として働きませんか ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、生活相談員として入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・施設での生活に関するご案内や調整 ・関係職種・関係機関との連携 ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり 一人ひとりの状況や思いに耳を傾け、必要な支援につなげていく、やりがいのあるポジションです。 ◆ 働き方について シフト制での勤務となります。

仕事内容心温まるお食事で入居者様の毎日をサポート！【調理スタッフ（責任者候補）募集】 ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日の食を支える！調理部門をまとめる管理者として活躍 ◆ 仕事内容 介護付き有料老人ホームで、調理師・調理スタッフの管理者としてご勤務いただきます。 ・入居者様の食生活を支える調理業務 ・調理スタッフとしての現場業務 ・管理者として調理部門をまとめる業務 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・調理現場とスタッフ管理の両面で力を発揮できるポジション ・入居者様の暮らしを食事面から支えるやりがいのある仕事 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,073〜1,10

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜12:00②8:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容資格手当の支給あり◎あなたのスキルを最大限に生かして働ける職場です！ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う看護師のお仕事です ◆ 住宅型有料老人ホームでの看護業務 ・住宅型有料老人ホームで、入居者様の健康を支える看護師として勤務します ・日々の生活に寄り添いながら、看護の専門性を活かしてサポートします ・入居者様一人ひとりの状態に配慮した、丁寧な対応が求められるお仕事です ◆ シフト制での勤務 ・勤務はシフト制です ・スタッフ同士で連携しながら、入居者様が安心して過ごせる環境を支えます ◆ 看護師として経験を活かせる環境 ・介護の現場で

仕事内容掲載期間：09/16（水）～10/15（木） 富士産業株式会社 北海道事業部 ケアハウス ふる里の丘 資格を活かす◎調理師【スタッフ募集】 契約社員 未経験OK！女性中心に男性も活躍◎しっかり稼げる食事提供のお仕事！ 私たちは病院や施設などで 医療・介護・福祉食事サービス事業を行っています！ ※こちらのお仕事は… 「調理師免許」を お持ちの方が対象となります。 IターンやUターンにもおススメ！ まずはお気軽にご応募ください！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK まかない・食事補助 制服貸与あり 社会保険完備 女性活躍中 職種 飲食・

仕事内容【求人掲載元】バイトな 介護老人保健施設にて、利用者様が可能な限りご自宅で自立した日常生活を送ることができるようサポートするお仕事です。 日々の入浴や食事、排泄の介助をはじめ、オムツ・シーツ交換、レクリエーションの企画・進行などの介護職業務全般をお任せいたします。 糸島の自然に囲まれたリラックスできる環境の中で、思いやりを持った対応を心がけながら、他職種のスタッフと協力して前向きに働ける温かい職場です。 【勤務先名】 介護老人保健施設ふる里 福岡県糸島市二丈深江2359-2 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】52844

勤務時間下記の時間帯からお選びください！ (1) 5:00～14:00 (実働8時間・休憩60分) (2) 10:30～19:30 (実働8時間・休憩60分) 毎月シフト提出・シフト制 ※希望休取得OK(ご相談ください) 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/16（水）～10/15（木） 富士産業株式会社 北海道事業部 ケアハウス ふる里の丘 未経験OK！調理員パートさん募集◎ パート 急なお休みにも対応◎プチボーナスあり！主婦(主夫)さん活躍中！ 私たちは病院や施設などで 医療・介護・福祉食事サービス事業を行っています！ 人生の楽しみである「食事」を 皆様に楽しく、安心して 召し上がっていただくためのお仕事です！ IターンやUターンにもおススメ！ まずはお気軽にご応募ください！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 制服貸与あり 社会保険完備 女性活躍中 職種 飲食・フー

仕事内容グループホームで准看護師を募集します☆契約社員のお仕事です☆はじめての方も歓迎します☆昇給・賞与あり ◆募集職種 准看護師 契約社員 ◆仕事内容 グループホームで入居者様の暮らしを支える准看護師のお仕事！ ◆ 具体的な業務内容 ・グループホームにおける准看護師業務 ・入居者様の生活に寄り添いながら、看護の専門性を活かして支援します ◆ 働き方について ・シフト制での勤務です ・介護職員など周囲のスタッフと連携しながら、入居者様を支える環境です ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給212,000〜266,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,184,000〜3,952,000円 ≪基本

仕事内容老人介護、食事、排泄、口腔介助 バイタルチェック、機能訓練、レクリエーション実施、書類作成、 送迎（ＡＴ車）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 282万円〜363万円 【アクセス】 JR島松駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道恵庭市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホームふる里えにわは恵庭市にお住まいの方必見求人！介護職員の人材不足や深刻な高齢化問題によってどこの施設でも職員不足が起こってしまっていますが、そんな中でも【入居者様】【職員】双方に取って良い施設とはなにか？を考えながら施設を運営している法人です。入居者様本位のサービスを目指す為には職員の負担を出来るだけ少なくしたい、その為国が定め