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仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給28.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～ 【月給】285,000円～ <内訳> 基本給 179,400円～ 固定残業代 20,600円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 85,000円(児発管修了した場合、105,000円※要資格証提出) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪

仕事内容【横浜市青葉区奈良】理学療法士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜ある1日の

仕事内容【横浜市青葉区奈良】児童指導員募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜あ

仕事内容【横浜市青葉区奈良】作業療法士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜ある1日の

仕事内容【横浜市青葉区奈良】公認心理師/臨床心理士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒

仕事内容毎日の生活に寄り添う保育。笑顔と発見あふれる1日の中で、子どもたちと共に成長できる環境です！ 【特徴・メリット】 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,150円〜250,000円 ◆交通費支給 【勤務時間】 7：00〜19:00の開園時間内8時間（シフト制） 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒252-0200 神奈川県相模原市中央区中央4-5-3 リバティヒルズ長谷川1・2Ｆ 【最寄り駅】 相模原駅 【アクセス】 ＪＲ横浜線「相模原」16分

仕事内容【横浜市青葉区奈良】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度

仕事内容【横浜市青葉区奈良】言語聴覚士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜ある1日の

仕事内容【横浜市青葉区奈良】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後

仕事内容【横浜市青葉区奈良】保育士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 保育士 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜ある1日の流れ＞

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） MIRATZ相模原保育園 年間休日120日以上！定員19名！認可小規模園！常勤！宿舎借上げ制度利用可！残業ほぼ無し/812795 正社員 あなたらしく働ける保育のお仕事始めよう☆子供の成長を末永く見守る社員雇用！ 【このお仕事のココがポイント】 ☆人気の認可小規模園です ☆年間休日120日以上 ☆宿舎借り上げ制度利用も可能です ☆人員配置に余裕を持たせています。０歳児クラス６名・１歳児クラス６名・２歳児クラス７名をそれぞれ先生２名体制で保育をしています。 ☆20代、30代、40代、50代のスタッフが活躍中です ☆お休みは希望休が出せるので安心

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容安定した基盤＆無理なく長く続けられる職場で、あなたのやさしさを活かす看護のお仕事！ 【特徴・メリット】 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 看護師 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 301,000円〜 ◆交通費支給 【勤務時間】 7：00〜19:00の開園時間内8時間（シフト制） 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒252-0200 神奈川県相模原市中央区中央4-5-3 リバティヒルズ長谷川1・2Ｆ 【最寄り駅】 相模原駅 【アクセス】 ＪＲ横浜線「相模原」16分 【仕事

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 同行援護 / 居宅介護(障がい) / 訪問介護事業所 / 重度訪問介護(障がい) 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 217250~220250円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市磯子区磯子3-8-20リバティ磯子1階 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日8時間以上 休日申請はアプリでOK！ 長期休暇も自由に取得可能 20:00 ～ 5:00（実働 8 時間・休憩 60 分） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【警備】 日払い★すぐに≪高収入GET！≫有給取得・即電話面接など厚待遇♪ 三和警備保障株式会社 大泉支社 ■ 給与 ［夜勤］日給1万4063円以上 ※深夜手当含む ■ シフト 週3日以上、1日8時間以上 ■ アクセス 南武線(川崎−立川)武蔵小杉駅 ■ 時間帯 夜、夜勤 ■ 勤務地 川崎市 中原区 ◆夜更かしが得意なら…意外にラク!? ≪研修で手当3万6000円GET≫ さらに15日勤務…祝い金（規定あり） ⇒27万6945円GET★ ≪スマホで申請＝超カンタン♪≫ ⇒シフト申請/日払い/終了報告etc. ◆早く終わっても日給保証◎ ◆当日振り込みで現金GET！ ◆シフ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日8時間以上 休日申請はアプリでOK！ 長期休暇も自由に取得可能 20:00 ～ 5:00（実働 8 時間・休憩 60 分） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【警備】 [日払い]採用枠up★さらに履歴書不要×電話で即面接OK◎各種手当もあり！ 三和警備保障株式会社 大泉支社 ■ 給与 ［夜勤］日給1万4063円以上 ※深夜手当含む ■ シフト 週3日以上、1日8時間以上 ■ アクセス 東急田園都市線溝の口駅 ■ 時間帯 夜、夜勤 ■ 勤務地 川崎市 高津区 ◆夜更かしが得意なら…意外にラク!? ≪研修で手当3万6000円GET≫ さらに15日勤務…祝い金（規定あり） ⇒27万6945円GET★ ≪スマホで申請＝超カンタン♪≫ ⇒シフト申請/日払い/終了報告etc. ◆早く終わっても日給保証◎ ◆当日振り込みで現金GET！ ◆シ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 / 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 185250~185250円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市磯子区磯子3-8-20リバティ磯子1階 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】■訪問介護員として定期巡回訪問とご利用者とご家族からの要請により随時対応する介護サービスを提供するお仕事です。■社用車でご利用者宅に伺いケアをします。 【給与】 年収3,200,000円 年収326万円～326万円程度／賞与4.0ヶ月分の場合月収21万円～21万円程度／諸手当込み、夜勤手当別途支給 【勤務地】 神奈川県横浜市磯子区磯子3-8-20リバティ磯子1階 【応募資格】 介護職に必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【メリット】 #急募

仕事内容【仕事内容】 ★未経験者・資格取得直後の方も採用♪★ケアマネジャー求人【磯子駅徒歩10分】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務（ケアプラン作成等） 【業務例】 08:30～ 朝礼 事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング。 09:00～ 各介護施設関係者と打ち合わせ。 ご利用者の受入確認や、利用状況を確認。 10:00～ ご利用者宅訪問。 ご家族との相談業務。 12:00～ 昼食 13:00～ ご利用者宅訪問。 モニタリング。 14:00～ ケアプラン作成、各種事務作業。 15:00～ 担当者会議参加 16:00～ 事例検討会や勉強会 17:30～ 業務終了 外訪活動は、エリアにより