株式会社労務研究所 の求人・仕事・採用

仕事内容一般事務、総務庶務 ■電話・メール、来客対応 ■書類整理（コピー、スキャン）、郵送処理、データ入力、進捗管 理等の一般事務 経験や能力、希望により以下の業務もお任せする可能性があります 。 ■各種労働・社会保険に関する手続き ■算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新 ■給与計算 など 変更範囲：変更なし

勤務時間①9:00〜16:00 ②8:00〜17:00 ③8:00〜18:00の間で6時間程度 ※勤務時間の相談可

仕事内容【大手町駅徒歩3分】月10日前後の勤務！WワークOK◎総務・給与計算スタッフ募集 企業ごとに異なる給与締め日や給与支給日に合わせて、給与計算や社会保険手続きなどの総務・労務業務をサポートしていただくお仕事です。 勤務は月10日前後を予定しており、特に給与締め日から月末にかけての繁忙期を中心にご活躍いただきます。担当企業の締め日に合わせて勤務日を調整するため、限られた日数で効率よく働きたい方や、Wワークをご希望の方にもおすすめです。 給与計算や社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方で、正確な事務処理やスケジュール管理を大切にできる方を歓迎します。これまで培った経験を活かしながら、企

仕事内容【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱え

勤務時間固定時間制 ①9:00〜16:00 ②8:00〜17:00 ③8:00〜18:00の間で6時間程度 ※勤務時間の相談可 ※月平均所定労働時間：勤務時間による ---------- ◆休憩時間：60分 ◇時間外：なし ---------- ※36協定あり：特別条項なし

仕事内容【経験者の募集！】 土・日・祝・その他（休日の相談可）！時給 1,600円～！社労士を目指せる環境での総務・給与計算実務者のお仕事！ 【大手町駅徒歩3分】週3日～OK！時短勤務も相談可能◎総務・給与計算スタッフ募集 「家庭と仕事を両立したい」「これまでの総務・労務経験を活かしたい」という方にぴったりのお仕事です。週3日から勤務可能で、時短勤務も相談OK。ワークライフバランスを大切にしながら、専門性を活かして働けます。 顧客企業の総務・労務業務を支えるポジションとして、社会保険・労働保険の各種手続き、給与計算、従業員情報の管理、労働条件通知書・雇用契約書の作成、有給休暇や就業規則の管理

仕事内容【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱え

仕事内容社労士業務、社労士補助業務、顧問先対応 ■各種労働・社会保険に関する手続き ■算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新 ■就業規則、各種規程等の作成・改訂手続き ■労務相談 ■給与計算 ■助成金手続き ■電話・メール、来客対応 など ※お任せするお仕事は経験や希望により考慮いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制 ①9:00〜16:00 ②8:00〜17:00 ③8:00〜18:00の間で6時間程度 ※就業日：月10日前後の勤務（担当企業の給与締め日・月末処理に合わせたシフト制） ※勤務時間の相談可 ※月平均所定労働時間：勤務時間による ---------- ◆休憩時間：60分 ◇時間外：なし ---------- ※36協定あり：特別条項なし

仕事内容【経験者の募集！】月10日前後勤務！時給 1,600円～！社労士を目指せる環境での総務・労務事務スタッフのお仕事！ 【大手町駅徒歩3分】月10日前後の勤務！WワークOK◎総務・労務事務スタッフ募集 企業ごとに異なる給与締め日や給与支給日に合わせて、給与計算や社会保険手続きなどの総務・労務をサポートしていただくお仕事です。 勤務は月10日前後を予定しており、担当企業の給与締め日から月末にかけての繁忙期を中心にご活躍いただきます。勤務日は担当企業のスケジュールに合わせて調整するため、限られた日数で経験を活かしたい方や、Wワーク・副業をご希望の方にもぴったりの働き方です。 給与計算や社

勤務時間①9:00〜16:00 ②8:00〜17:00 ③8:00〜18:00の間で6時間程度 ※勤務時間の相談可

仕事内容【大手町駅徒歩3分】週3日～OK！時短勤務も相談可能◎総務・労務事務スタッフ募集 家庭やプライベートと両立しながら働きたい」「これまでの総務・労務経験を活かしたい」という方にぴったりのお仕事です。週3日から勤務可能で、時短勤務も相談OK。ライフスタイルに合わせて無理なく働きながら、専門知識や経験を活かせます。 顧客企業の総務・労務業務を支えるポジションとして、社会保険・労働保険の各種手続き、給与計算、従業員情報の管理、労働条件通知書・雇用契約書の作成、有給休暇や就業規則の管理など、企業運営を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。 一つひとつの業務が企業運営や従業員の働き方

勤務時間①9:00〜16:00 ②8:00〜17:00 ③8:00〜18:00の間で6時間程度 ※勤務時間の相談可

仕事内容【大手町駅徒歩3分】週3日～OK！時短勤務も相談可能◎総務・給与計算スタッフ募集 「家庭と仕事を両立したい」「これまでの総務・労務経験を活かしたい」という方にぴったりのお仕事です。週3日から勤務可能で、時短勤務も相談OK。ワークライフバランスを大切にしながら、専門性を活かして働けます。 顧客企業の総務・労務業務を支えるポジションとして、社会保険・労働保険の各種手続き、給与計算、従業員情報の管理、労働条件通知書・雇用契約書の作成、有給休暇や就業規則の管理などを担当していただきます。 一つひとつの業務が企業運営や従業員の働きやすさにつながるため、正確な事務処理や期限を意識し、責任感を持

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等の対応経験 【職種名】 工場労務 【仕事内容】 【具体的には】 ・研究所で開発されたゴム配合に対する施策スペックの立ち上げ・評価試験の実施 ・本社開発部門と連携し、配合内容や製造条件のすり合わせ ・製造現場での試作条件の設定および実機テストの実施 ・試作結果の分析・フィードバックを通じた製造条件の最適化 ・量産移行に向けた各種調整・改善対応 【このポジションの魅力】 素材の“中身“に踏み込める、配合特化型の技術職。理系の知識が活かせます。単に決められた通りに動かすのではなく、「なぜうまくいかないか」を考えて改善提案できるポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_宮城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・労務に関する相談対応業務 ・就業規則作成 ・書類、文書作成及び行政への提出 ・給与計算 ・助成金申請代行 ＜詳細＞ ・クライアント業界は製造業界、サービス業界、小売業界、飲食業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業、中小企

仕事内容【アピールポイント】 [福岡市中央区]税務会計スタッフ～コンサルにも強い会計事務所～ 【仕事内容】 当社の税務会計スタッフとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・試算表作成 ・巡回監査 ・決算申告業務 ・顧問先への経営アドバイス ・相続相談対応 ・M&A ・開業支援など ※能力や適性に応じて様々な業種、規模のお客様を担当していただきます。 主な会計ソフト：ミロク 【働く環境/募集背景】 担当数は10社～20社ほどです。お客様との相性や決算月なども考慮して担当を決め、 伝票入力業務は同グループ会社が行いますので、担当の顧問先対応に1件1件集中することができる環境が整っておりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■会計事務所勤務経験1～2年以上 ※社会福祉系出身者、歓迎！ 【歓迎スキル経験】 ■税理士試験科目合格者 ■税理士有資格者 【横浜青葉事務所概要】 ■従業員数 30名 ■男女比＝3:7 ■平均年齢 30代半ば 【職種名】 【税務会計】税務全般！リモート週2回あり！試験勉強応援！社会福祉法人特化！【横浜青葉事務所】 【仕事内容】 【主な業務内容】 ■税務申告 ■会計監査 ■記帳指導 ■資産税タックスプランニング ■企業再編支援、他 ※横浜青葉事務所は社会福祉法人に特化しており、神奈川県内ではトップクラスの実績を誇りま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■会計事務所経験3年程度 【歓迎要件】 ■税理士科目合格者 【職種名】 【税務会計】税務全般！幹部候補採用あり！リモート週2回あり！試験勉強応援！【千葉流山事務所】 【仕事内容】 【主な業務内容】 ■税務申告 ■会計監査 ■記帳指導 ■資産税タックスプランニング ■企業再編支援、他 【流山事務所概要】 ■従業員数 30名 ■男女比＝7:3 ■平均年齢 42，43歳 ※流山事務所では将来の幹部候補としての採用も募集しております。 【事業内容・会社の特長】 【企業概要】 ■税務会計サービス ■相続・贈与のご相談 ■医療開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方、または試験合格者の方 ■人事・労務の実務経験のある方 弊社はワンストップサービスを提供しています。 社労士業務にとどまらず人事、労務に関する全方向の提案でクライアントの発展を徹底支援しています。 【求める人物像】 ■長期で活躍したいという方 【職種名】 【飯田橋】社労士/社労士アシスタント/リモート可能/120日以上 【仕事内容】 【業務内容】 ■コンサルティング業務 弊社はワンストップサービスを提供しています。 社労士業務にとどまらず人事、労務に関する全方向の提案でクライアントの発展を徹底支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングセールス ・営業（無形商材） ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）として下記業務を担当いただきます。 ・社会保険手続き、就業規則作成、助成金申請サポート等の提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・クライアントのニーズに応じた最適なサービスの提案 ・セミナーや勉強会の企画・運営 ＜詳細＞ ・アプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・総務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険・労働保険の手続き ・給与計算、賞与計算 ・勤怠集計 ・年末調整 ・労務相談対応 ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、医療業界、飲食業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業、零細企業、個人（事業主）など多岐に渡ります。 ・

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 60代向け 賃金制度を提案するコンサルタント職。元管理職の方が対象。未経験者歓迎。徹底研修。社会保険労務士の資格不問。 弁護士法人北見法律事務所があり、弁護士と社労士の合同事務所。 社会保険労務士法人北見事務所（北見式賃金研究所）は、賃金コンサルの業界では全国屈指の実績があります。 60代の管理職ご経験者、大歓迎！第二のキャリアを全国規模で。 地域に根ざした30年の実績を誇る北見事務所。現在はオンラインを活用し、日本全国へ業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■会計事務所経験5年以上 【歓迎】 ■税理士有資格者 ■税理士試験科目合格者 【川崎事務所概要】 ■従業員数 45名 ■男女比＝3:7 ■平均年齢 30代後半～40代前半 【職種名】 【税務会計】法人税部・資産税部あり！リモート週2～3回OK！残業少なめ！WLB◎【川崎事務所】 【仕事内容】 【主な業務内容】 ■税務申告 ■会計監査 ■記帳指導 ■資産税タックスプランニング ■企業再編支援、他 【事業内容・会社の特長】 【企業概要】 ■税務会計サービス ■相続・贈与のご相談 ■医療開業・経営サポート ■社会福祉法人サポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険の手続き代行 ・労働保険の手続き代行 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度