造園士 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容当社事業所内及び近隣施設の造園、庭園、緑地管理管理 他にも畑仕事、駐車場整備、作業用具の手入れなどを行っていただきます。 ・長期 ・日勤 ・月給20万円以上 ・月給25万円以上 ・月給30万円以上 ・賞与・ボーナスあり ・昇給あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険あり ・夏季休暇あり ・年末年始休暇あり ・産休あり ・育休あり ・介護休暇あり ・マイカー・車通勤OK ・交通費支給 ・制服・作業服あり ・退職金制度あり ・喫煙所あり ・研修あり 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、 応募企業とのメッセージのやり取りを開始す

仕事内容【経験者必見！】造園経験が活かせる環境です！ 仕事量安定／頑張りは給与で還元／小人数の和やかな職場 庭木などの剪定・除草といった造園に関する業務をお任せします。 【現場は？】 加須市や近隣の市区町村が中心。 公園などの公共施設や、マンション・アパート・個人宅でのお仕事です。 現地に8:00に到着できるように事務所に集合してから出発します。 （遠い現場では9:00着の場合もあり） 基本的には1日1件ですが、 マンション・アパートでの作業の場合は数件行うこともあります。 せっかく培ってきたその経験、 どうせなら、好条件の揃った環境で発揮しませんか？ 公共施設や大手賃貸管理などのお仕事が多く、

仕事内容・個人邸の庭作りや樹木剪定 ・寺院の庭園管理 ・企業の緑地管理など ＊活動エリアは主に２０ｋｍ圏になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容街路樹管理、公園樹木管理、個人庭園選定 現場での業務となります。（主に越谷市、川口市、足立区等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 庭師◆残業ほぼナシ17時半定時／原則土日祝休み／現場はさいたま市内がメイン／出張・転勤なし！ 個人宅のお庭やベランダ、学校、病院などの施設内の緑地などの造園・メンテナンスを手がけます。 《 これまでに手掛けた案件例 》 ◎先方のニーズを汲み取りながら個人宅のお庭をアレンジ ◎地域の公園を一から造成 ◎マンションの外周にデザインされているお花や樹木をメンテナンス ◎高校球児が練習するグラウンドを1年を通して整備 …上記以外にも、様々な案件を手がけており、内容は多岐にわたります。 《 1年を通しての仕事の流れ 》 春…新芽の季節。芝刈りや花期の終わった草木の剪定、害虫予防の作業

仕事内容マンション、大型施設、個人宅等の造園、企画工事を主な業務とし ています。また、植栽管理業務として上記施設及び公共施設の植栽 管理を行っています。 技術向上を目指し造園技能士、施工管理技士資格取得の支援援助を 積極的に行っています。 ※まずはできることから始めていただきます。 現場は２名以上で対応しますし、先輩社員が丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容●庭造りや剪定、管理等です。個人住宅、企業、店舗等、 民間のお客様が中心です。 剪定技術に定評があり、顧客増加中です。 ●現場は、埼玉県の北部が主になりますが、首都圏への出張も あります（手当別途支給）。 ＊池や滝、自動散水工事も手がけています。 ＊公園・道路・緑地帯維持管理も行います。 ＊日本庭園、現代庭園もあります。 ＊適材適所であなたの活躍できる場をつくります。 ＊外構工事 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧ください≫

仕事内容【仕事内容】 【 この求人のポイント！ 】 賞与は合計90万の支給実績あり！ 昇給年2回＆各種手当が充実！ 実働6時間＆残業なしで定時退社！ 有給は100％希望通りに取得OK！ 公共工事が7割で安定感バツグン！ 働きやすさからスタッフの定着率も○ 【 仕事内容 】 造園工事（植物・植木の手入れ）です！ 現場エリアは事務所から1時間圏内です。 ＞具体的には □公園や公共施設 ┗芝地管理（草刈りや植栽、刈込） □マンションやアパート・飲食店 ┗緑地管理や除草、剪定作業 □個人宅 ┗樹木の剪定や伐採、伐根作業 【 経験浅い方でも安心の教育体制！ 】 ●手元作業や補助業務からスタート

仕事内容木々の剪定、維持管理をする造園のお仕事です。季節を感じながら 働くことが出来るのも魅力のひとつです。当社では研修やサポート 制があるため、造園工未経験の方やブランクのある方でも造園を学 べます。 変更範囲：会社の指示する業務

仕事内容<仕事内容> 造園現場作業（経験者見習含む）完全週休２日制社員 ≪公共・民間・個人宅での造園現場作業≫ 完全週休２日制、正社員の募集です。 ＊木々の剪定、維持管理をする造園のお仕事です。 ＊季節を感じながら働くことができるのも魅力のひとつです。 ＊当社では研修やサポート制があるため、造園工未経験の方やブランクのある方でも造園を学べます。 <給与> 年収242万円～430万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 日・その他 週２日（日曜日と他１日）は、必ず休みになります。 シフト制 年間休日数：105日 ※ 月平均労働日数：21.6日 ※ 6ヶ月経過後の年次有

仕事内容≪公共・民間・個人宅での造園現場作業≫ 完全週休２日制、正社員の募集です。 ＊造園・緑に関する仕事全般です。 ＊代理人業務ができる方 ＊親方候補 各種、造園工事（植栽・公園・庭造り等々）から 維持管理作業（剪定や苅込除草等々）の仕事で戦力としてお任せ できる方を募集します。 変更の可能性あり：会社の指示する業務

仕事内容樹木の剪定、刈込、草刈、作庭、植栽工事、工事、都市公園管理業務 公共施設、会社、工場、一般家庭の緑地管理、造園工事、土木工事の 仕事です。 ３～５名で会社の車で現場へ向かいます。 【業務の変更】将来、他の業務に異動する可能性があります。

仕事内容＊主に官公庁発注などの造園工事や造園管理 （公園や街路樹の施工・管理 等）の現場代理人及び、現場作業員 （造園工）として業務していただきます。 ＊会社に集合したのち、現場に向かいます。 ＊現場のエリア：主としてさいたま市内 変更範囲：変更なし

仕事内容≪公共・民間・個人宅での造園現場作業≫ ＊造園・緑に関する仕事全般です。 ＊代理人業務ができる方 ＊親方候補 各種、造園工事（植栽・公園・庭造り等々）から 維持管理作業（剪定や苅込除草等々）の仕事で戦力としてお任せ できる方を募集します。 変更範囲：変更あり 会社の指示する業務

仕事内容【仕事内容】 ほとんど未経験からスタート ゼロから手に職を！ 街の緑を守る現場管理スタッフ募集 賞与年2回！3ヶ月分支給 土日祝休み＆残業20時間以内 ハードな現場作業なし！ 家賃3割補助、家族手当など充実 有給取得率100％！ 女性スタッフも活躍中！ 出張・転勤一切ナシ！ ＜こんな会社です！＞ "安行園芸株式会社"は公園・街路樹の 維持管理をメインに手掛けています！ 創業から半世紀にわたり、樹木と人々が ともに生きる街をつくり続けています。 ＜仕事内容＞ 造園工事や維持管理などがスムーズに 進むよう管理をお願いします。 ◆現場管理 ◆下請け企業の管理 ◆各種書類作成

仕事内容<仕事内容> 造園現場作業（技術者）完全週休２日制社員 ≪公共・民間・個人宅での造園現場作業≫ 完全週休２日制、正社員の募集です。 ＊造園・緑に関する仕事全般です。 ＊代理人業務ができる方 ＊親方候補 各種、造園工事（植栽・公園・庭造り等々）から 維持管理作業（剪定や苅込除草等々）の仕事で戦力としてお任せ できる方を募集します。 <給与> 年収300万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 日・その他 週２日（日曜日と他１日）は、必ず休みになります。 シフト制 年間休日数：105日 ※ 月平均労働日数：21.6日 ※ 6ヶ月経過後の年次有給

仕事内容現場は都内・首都圏近郊 公園工事・樹木剪定・公園管理・造園工事等の土木工事。 ＊未経験者も応募可能です！ ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容<仕事内容> 公共・民間・個人宅での造園現場作業（技術者） ≪公共・民間・個人宅での造園現場作業≫ ＊造園・緑に関する仕事全般です。 ＊代理人業務ができる方 ＊親方候補 各種、造園工事（植栽・公園・庭造り等々）から 維持管理作業（剪定や苅込除草等々）の仕事で戦力としてお任せ できる方を募集します。 <給与> 年収300万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇日・祝 ◇第2・第4土曜日 ◇年末年始休暇 ◇お盆休暇 ◇他年間カレンダーによる 年間休日数：100日 ※月平均労働日数：22日 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 <勤務地> 埼玉

仕事内容ビルの生コンの打設作業、ビルの清掃、造園作業、軽作業等 ＊未経験大歓迎です。 ＊事業所に集合後、車に乗り合わせて現場まで向かうか、 直行直帰となります。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 公共・民間・個人宅での造園現場作業（経験者見習含む） ≪公共・民間・個人宅での造園現場作業≫ ＊木々の剪定、維持管理をする造園のお仕事です。 ＊季節を感じながら働くことができるのも魅力のひとつです。 ＊当社では研修やサポート制があるため、造園工未経験の方やブランクのある方でも造園を学べます。 <給与> 年収242万円～430万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 日・祝 ◇ 第2・第4土曜日 ◇ 年末年始休暇 ◇ お盆休暇 ◇ 他年間カレンダーによる 年間休日数：100日 ※ 月平均労働日数：22日 ※ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日