モス・コーラデイホームの求人・仕事・採用

仕事内容・モス・コーラデイホームにおいて利用者様の入浴・排泄 食事介助・レクリエーションなど介護に関する業務全般と送迎時 の運転を行っていただきます。（定員１２名） ・宿直が、月２回程度あります。※家庭状況により相談可能。 ・業務には社有車を使用します。（軽自動車、セレナ） ・送迎エリアは小千谷市内、片貝町等。 【変更範囲：法人の定める範囲】 ※応募前職場見学可能（ハローワークで相談後）

仕事内容温かな職場環境で、一緒に利用者様の日常を支える介護職員募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:21,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 その他：3,000円 一人親の場合：5,000円、2人以降：2,000円 住宅手当:賃貸（世帯主）：6,000円 運転手当:1,000円/月（運転業務従事者）

仕事内容【仕事内容】 利用者様の生活支援と相談業務を通じて安心できる日常を支えることを目的とした業務をお任せします。 日中はデイホームにて入浴・排泄・食事介助などの身体介護を行いながら、レクリエーションや機能訓練の補助、送迎業務も担当します。送迎には軽自動車やセレナを使用し、小千谷市内および片貝町周辺への運転を行います。 小規模定員12名のため利用者様との距離が近く、スタッフ同士で相談しながら柔軟に対応できる温かい環境です。チームで協力しながら安心できるサービス提供を行います。 【給与詳細】 ・賞与：年2回（賞与月数2.5ヶ月・過去実績） ・昇給：1月あたり0円～10,000円（過去実績） ・交

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎完全週休二日制！年間休日120日◆賞与・昇給あり★残業少なめ（月平均3時間）♪リフレッシュ休暇や誕生日休暇あり◎研修制度充実＆資格取得支援制度あり！職場見学も可能です◆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ・モス・コーラデイホームにおいて相談員と利用者様の入浴、排泄、食事介助、レクリエーションなど介護に関する業務全般と送迎時の運転を行っていただきます。（定員12名） ・宿直が、月1回程度あります。 ※家庭状況により相談可能。 ・業務には社有車を使用します。（軽自動車、セレナ） ・送迎エリアは小千谷市内

仕事内容業務内容： デイサービスにおける生活相談員業務全般 ・相談員業務 ・利用者さまの入浴、排泄、食事介助、レクリエーションなど介護業務 ・送迎時の運転 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： 法人の定める範囲 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日120日に加え、リフレッシュ休暇も取得可能です。家庭との両立やリフレッシュにも最適です。 ●残業は月平均3時間と生活リズムが整いやすい環境です。毎日の退勤時間がほぼ一定で、勤務後に予定を立てやすいのも魅力です。 ●ブランクの方も歓迎です。研修制度充実で先輩も丁寧に指導してくれるので、確実に業務を覚えることができます。 ブランク可、

仕事内容【業務内容】 ・モス・コーラデイホームにおいて利用者様の入浴・排泄・食事介 助・レクリエーションなど介護に関する業務全般と送迎時の運転 を行っていただきます。（定員１２名） ・宿直が、月２回程度あります。※家庭状況により相談可能。 ・業務には社有車を使用します。（軽自動車、セレナ） ・送迎エリアは小千谷市内、片貝町等。 基本理念である「手間を惜しまず真心を込め、利用者様の心に添った、よりよいサービスの提供」を念頭に置き、利用者様が住み慣れた地域で笑顔で安心して暮らしていける福祉施設を目指しています。

仕事内容業務内容： デイサービスにおける介護業務全般 ・利用者さまの入浴、排泄、食事介助、レクリエーションなど介護に関する業務全般と送迎時の運転 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： 法人の定める範囲 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は120日と充実しています。リフレッシュ休暇や誕生日休暇もあり、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ●月の残業時間は3時間とほぼありません。終業後の時間を確保しやすく、趣味やご家庭との時間も大切にできます。 ●未経験・ブランク・新卒の方も歓迎です。研修制度や資格取得支援制度があり、基礎から学びながら着実に知識や技術を身につけられます。

仕事内容【年間休日120日】【住宅・扶養・被服手当の支給あり♪】時間単位で有休取得可能◎リフレッシュ休暇＆誕生日休暇あり☆定員29名/3ユニットで個別ケアを行っています！＜小千谷市大字桜町＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイホームでの相談・介護業務全般 【施設概要】 定員：12名 ※認知症型通所介護 【業務内容】 相談業務 入浴・排泄・食事介助 レクリエーション等の介護業務全般 ※宿直は月1回程度（家庭状況により相談可） ※業務には社有車使用（軽自動車、セレナ） ※送迎エリア：小千谷市内、片貝町

勤務時間8:30～12:30 ※シフト制 ※週4日～勤務可

仕事内容★1日4時間の勤務！無資格・未経験・ブランクOK！無料駐車場を完備しているので、自分のペースで通勤できます★●午前中のみ、1日4時間の勤務です。ご家庭やプライベートと両立しながら無理なく働けます。 ●無資格・未経験・ブランクの方も歓迎です。資格取得支援があり、先輩も丁寧に指導してくれるので、着実に業務を覚えることができる職場です。 ●マイカー通勤が可能です。無料駐車場を完備しているので、公共交通機関の時間に縛られることなく自分のペースで通勤できます。 法人名:社会福祉法人平成福祉会 事業所名:モス・コーラデイホーム（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あ

仕事内容・モス・コーラデイホームにおいて利用者様の入浴・排泄・食事介助・レクリエーションなど介護に関する業務全般と送迎時の運転を行っていただきます。 ▼仕事内容 ・モス・コーラデイホームにおいて利用者様の入浴・排泄・食事介 助・レクリエーションなど介護に関する業務全般と送迎時の運転 を行っていただきます。（定員１２名） ・宿直が、月２回程度あります。※家庭状況により相談可能。 ・業務には社有車を使用します。（軽自動車、セレナ） ・送迎エリアは小千谷市内、片貝町等。 基本理念である「手間を惜しまず真心を込め、利用者様の心に添った、よりよいサービスの提供」を念頭に置き、利用者様が住み慣れた地域で

仕事内容相談支援と介護をつなぐ、日中支援の要 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎、レク企画・運営、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,000〜261,000円 ≪基本給≫ 200,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:21,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 その他：3,000円 一人親の場合：5,000円、2人以降：2,000円 住宅手当:賃貸住宅（世帯主）：6,000円 運転手当:1,000円/回（運

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆服装自由 ☆福利厚生充実 ・モス・コーラデイホームにおいて利用者様の入浴・排泄・食事介 助・レクリエーションなど介護に関する業務全般と送迎時の運転 を行っていただきます。（定員１２名） ・宿直が、月２回程度あります。※家庭状況により相談可能。 ・業務には社有車を使用します。（軽自動車、セレナ） ・送迎エリアは小千谷市内、片貝町等。 基本理念である「手間を惜しまず真心を込め、利用者様の心に添った、よりよいサービスの提供」を念頭に置き、利用者様が住み慣れた地域で笑顔で安心して暮らしていける福祉施設を目指しています。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆服装自由 ☆福利厚生充実 ・モス・コーラデイホームにおいて利用者様の入浴・排泄・食事介 助・レクリエーションなど介護に関する業務全般と送迎時の運転 を行っていただきます。（定員１２名） ・宿直が、月２回程度あります。※家庭状況により相談可能。 ・業務には社有車を使用します。（軽自動車、セレナ） ・送迎エリアは小千谷市内、片貝町等。 基本理念である「手間を惜しまず真心を込め、利用者様の心に添った、よりよいサービスの提供」を念頭に置き、利用者様が住み慣れた地域で笑顔で安心して暮らしていける福祉施設を目指しています。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) ・モス・コーラデイホームにおいて利用者様の入浴・排泄・食事介助・レクリエーションなど介護に関する業務全般と送迎時の運転を行っていただきます。 業務内容(詳細) ・モス・コーラデイホームにおいて利用者様の入浴・排泄・食事介 助・レクリエーションなど介護に関する業務全般と送迎時の運転 を行っていただきます。（定員１２名） ・宿直が、月２回程度あります。※家庭状況により相談可能。 ・業務には社有車を使用します。（軽自動車、セレナ） ・送迎エリアは小千谷市内、片貝町等。 基本理念である「手間を惜しまず真心を込め、利用者様の心に添った、よりよいサービスの提供」を念