沢井製薬株式会社 の求人・仕事・採用

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兵庫/三田/生産管理経験に合わせて業務をお任せ/ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー

沢井製薬株式会社

  • 兵庫県 三田市

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容沢井製薬株式会社 【兵庫/三田】生産管理◆経験に合わせて業務をお任せ/ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー 【仕事内容】 【兵庫/三田】生産管理◆経験に合わせて業務をお任せ/ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー 【具体的な仕事内容】 ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー/年間休日128日/家族手当・育児休暇など福利厚生充実/フレックス/東証プライム上場G ■業務内容: 三田工場、三田西工場(兵庫県三田市)での生産管理業務をお任せします。供給計画に基づき、工場内での各種生産調整を実施いただきます。 ※ご経験内容や保有スキル等により、ご担当いただく詳細業務を検討いたします。

登録エントリー

千葉・茂原/品質保証業務ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー

沢井製薬株式会社

  • 千葉県 茂原市

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容沢井製薬株式会社 【千葉・茂原】品質保証業務◆ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー 【仕事内容】 【千葉・茂原】品質保証業務◆ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 当社国内工場(千葉県茂原市)での医薬品の品質保証業務として下記業務をお任せします。 ・GMP管理業務 ・品質情報対応 ・供給業者の監査 ・委託先対応 など ※当社国内工場での品質保証体制強化のための採用となります。 ■当社に関して: 当社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病(高血圧症、脂質異常症、糖尿病等)治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱

登録エントリー

人事/人事制度企画/年間休日128日/成長中の大手ジェネリックメーカー/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)/大阪府/正社員

沢井製薬株式会社

  • 大阪府 大阪市淀川区 宮原 / 東三国駅 徒歩10分

  • 年収550万円〜849万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・製造業での人事制度の設計・運用の経験 ※10年以上もしくは同等の知識・スキルを想定しております 【職種名】 人事制度企画【大阪】年間休日128日/成長中の大手ジェネリックメーカー 【仕事内容】 各種人事制度の企画・運用をお任せします。 【業務内容】 ・人事評価制度の整備 ・社員支援制度の整備および法改正対応 ・持株会社設立準備 ・労務問題対応 ・労働組合対応など ※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社での業務となります。 【働きがい】 社員の働く環境をより良くする制度を自ら設計・整備でき、経営層と現場をつなぐ役割を担える点に大きなやりが

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