オリジン株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容オリジン東秀株式会社の「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」にて、店長・店長候補を募集しています。弁当・惣菜の製造・販売を軸とする店舗の運営全般を担い、将来はエリアマネージャーとして複数店舗を管理する本部職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ・調理・陳列・接客などのオペレーション全般 ・食材の発注・シフト作成など店舗管理業務 ・売上管理 ・スタッフの育成・指導 入社後は研修を通じて店長業務に必要なスキルを習得していただきます。年1回の昇格試験と年2回の目標面談があり、実績をしっかり賞与・昇給・昇格に反映する評価制度が整っています。神奈川県逗子市を中心とした店舗での

仕事内容オリジン東秀株式会社の「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」にて、店長・店長候補を募集しています。弁当・惣菜の製造・販売を軸とする店舗の運営全般を担い、将来はエリアマネージャーとして複数店舗を管理する本部職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ・調理・陳列・接客などのオペレーション全般 ・食材の発注・シフト作成など店舗管理業務 ・売上管理 ・スタッフの育成・指導 入社後は研修を通じて店長業務に必要なスキルを習得していただきます。年1回の昇格試験と年2回の目標面談があり、実績をしっかり賞与・昇給・昇格に反映する評価制度が整っています。東京都武蔵野市を中心とした店舗での

仕事内容オリジン東秀株式会社の「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」にて、店長・店長候補を募集しています。弁当・惣菜の製造・販売を軸とする店舗の運営全般を担い、将来はエリアマネージャーとして複数店舗を管理する本部職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ・調理・陳列・接客などのオペレーション全般 ・食材の発注・シフト作成など店舗管理業務 ・売上管理 ・スタッフの育成・指導 入社後は研修を通じて店長業務に必要なスキルを習得していただきます。年1回の昇格試験と年2回の目標面談があり、実績をしっかり賞与・昇給・昇格に反映する評価制度が整っています。東京都昭島市を中心とした店舗での活

仕事内容オリジン東秀株式会社の「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」にて、店長・店長候補を募集しています。弁当・惣菜の製造・販売を軸とする店舗の運営全般を担い、将来はエリアマネージャーとして複数店舗を管理する本部職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ・調理・陳列・接客などのオペレーション全般 ・食材の発注・シフト作成など店舗管理業務 ・売上管理 ・スタッフの育成・指導 入社後は研修を通じて店長業務に必要なスキルを習得していただきます。年1回の昇格試験と年2回の目標面談があり、実績をしっかり賞与・昇給・昇格に反映する評価制度が整っています。東京都調布市を中心とした店舗での活

仕事内容オリジン東秀株式会社の「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」にて、店長・店長候補を募集しています。弁当・惣菜の製造・販売を軸とする店舗の運営全般を担い、将来はエリアマネージャーとして複数店舗を管理する本部職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ・調理・陳列・接客などのオペレーション全般 ・食材の発注・シフト作成など店舗管理業務 ・売上管理 ・スタッフの育成・指導 入社後は研修を通じて店長業務に必要なスキルを習得していただきます。年1回の昇格試験と年2回の目標面談があり、実績をしっかり賞与・昇給・昇格に反映する評価制度が整っています。東京都国立市を中心とした店舗での活

仕事内容オリジン東秀株式会社の「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」にて、店長・店長候補を募集しています。弁当・惣菜の製造・販売を軸とする店舗の運営全般を担い、将来はエリアマネージャーとして複数店舗を管理する本部職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ・調理・陳列・接客などのオペレーション全般 ・食材の発注・シフト作成など店舗管理業務 ・売上管理 ・スタッフの育成・指導 入社後は研修を通じて店長業務に必要なスキルを習得していただきます。年1回の昇格試験と年2回の目標面談があり、実績をしっかり賞与・昇給・昇格に反映する評価制度が整っています。埼玉県東松山市を中心とした店舗での

仕事内容【応募資格】 [必須] ●飲食店経験者 ●正社員のご経験 ●同社・同グループの事業に興味を持っていただける方 ●いろんなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方 [歓迎] ●店舗運営経験、調理経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・自ら考えて行動ができる人 ・成長することに意欲があり、変化に対して受け入れる柔軟性のある人 ・チームの中で自分の役割期待を汲み取り、最後までその役割行動を続けることができる人 ・自分なりの考えを持った上で経営理念・事業に共感し具現化・改善できる人 ・自分が

仕事内容【職務内容】 同社は画像検査装置や潤滑装置等、産業機械の品質管理や安全管理を支える製品を開発・製造・販売する専門メーカーです。画像検査装置など自社製品の設計・開発業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・自社製品を構成するハード、ソフト両面について、改善、改良を行います。 ・開発にあたり以下のサイクルを繰り返します。 ＜課題分析→対策検討→評価・検証→結果整理・報告＞ ■塗油器の製造からスタートし、塗油器においては業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立してきた当社。近年では2010年に解発した鉄鋼関連業界向けの金属表面検査判定装置により、業容が拡大中です。大手メーカーを取引先とし、当

仕事内容オリジン東秀株式会社の「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」にて、店長・店長候補を募集しています。弁当・惣菜の製造・販売を軸とする店舗の運営全般を担い、将来はエリアマネージャーとして複数店舗を管理する本部職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ・調理・陳列・接客などのオペレーション全般 ・食材の発注・シフト作成など店舗管理業務 ・売上管理 ・スタッフの育成・指導 入社後は研修を通じて店長業務に必要なスキルを習得していただきます。年1回の昇格試験と年2回の目標面談があり、実績をしっかり賞与・昇給・昇格に反映する評価制度が整っています。東京都八王子市を中心とした店舗での

仕事内容オリジン東秀株式会社の「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」にて、店長・店長候補を募集しています。弁当・惣菜の製造・販売を軸とする店舗の運営全般を担い、将来はエリアマネージャーとして複数店舗を管理する本部職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ・調理・陳列・接客などのオペレーション全般 ・食材の発注・シフト作成など店舗管理業務 ・売上管理 ・スタッフの育成・指導 入社後は研修を通じて店長業務に必要なスキルを習得していただきます。年1回の昇格試験と年2回の目標面談があり、実績をしっかり賞与・昇給・昇格に反映する評価制度が整っています。東京都東久留米市を中心とした店舗で

仕事内容＊設計、積算等の業務 ☆共同住宅、住宅等の設計、積算等。 「変更範囲」：事業所の定める業務

仕事内容オリジン東秀株式会社 【埼玉/れんげ食堂Toshu】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日 【仕事内容】 【埼玉/れんげ食堂Toshu】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日 【具体的な仕事内容】 【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋め無し

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給賞与あり！交通費支給！再雇用制度あり！研修あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◎将来的にチームの中核を担う職員の採用枠です！業務の運営を楽しく共に作りましょう◎ 【業務内容】 ・将来的にデイサービス施設の中核職員を育てる事を目標に、内外問わず職務に従事していただきます。 ※業務上、車の使用あり（社用車） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 求人ID 1120842

仕事内容株式会社ヒューテック・オリジン 《高松》自社製品の【ソフトウェア設計職】年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《製品開発の経験を活かして活躍◎》画像検査装置をはじめとした、自社製品のハード・ソフト両面における設計・開発業務をお任せします。 自社で開発・製造・販売する画像検査装置などの設計や開発、改善、改良をお任せします。 ・自社製品を構成するハードウェアおよびソフトウェア両面の改善・改良 ・課題の分析から対策の検討 ・製品の評価・検証作業 ・結果の整理および報告 ・上記プロセ

仕事内容弁当・惣菜と外食事業を手がけるオリジン東秀株式会社が、東京都国分寺市でイオングループの一員として店長・店長候補を募集しています。 ・オリジン弁当などの店舗で調理・ホール業務を習得後、店舗運営全般を担当 ・発注や勤務シフトの作成、日々の売上管理を実施 ・社員やアルバイトスタッフの指導・育成を担当 ・半年～1年で店長、3～5年で複数店舗を統括する地区長へキャリアアップ ・お客様に愛される店舗づくりをリーダーシップを発揮して推進 ブランド力のある安定企業で裁量を持って売上向上に取り組みたい方、着実に稼ぎたい方に向いています。入社時に社宅へ入る場合は初期費用・引っ越し代を会社が全額負担するほか、賞

仕事内容アイリスト×正社員、業務委託 【職種】 アイリスト

仕事内容オリジン東秀株式会社 【調布】社内SE（IT担当）／BI業務・社内システム業務◆業績好調の中食業界／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【調布】社内SE（IT担当）／BI業務・社内システム業務◆業績好調の中食業界／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ＜『キッチンオリジン』『オリジン弁当』など全国531店舗展開／イオングループの安定基盤のもと、業績好調の当社成長をシステムから支えるIT担当＞ 当社IT推進部に所属し、Amazon QuickSightを中心としたBI業務および社内システム業務を担当いただきます。 ■業務内容 ◎Amazon QuickSightを用いたダッシュボード・レポート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・有形商材の営業経験者。 ・PCスキル：一般レベルのエクセル、ワード、パワーポイント ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）社用車の運転に必須 [歓迎] ・検査装置の営業経験がある方、海外での営業経験がある方歓迎！ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【高松】法人営業（産業用検査装置・カウント機器）／土日祝休み（年収450万円～520万円） 【仕事内容】 - 【職務内容】 ◎同社は潤滑装置・画像検査装置等を、自社で開発・製造・販売す る専門メーカーです。鉄鋼メーカーなどの大手工場に対し、以下 の営業活動をお願いします。★個人ノルマなし★ ＜主な仕

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給賞与あり！交通費支給！再雇用制度あり！研修あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・専門的に開発されたマシンを使ったリハビリのトレーナーとして指導、補助 ・お客様の送迎（1BOXにて名古屋市内の送迎です） ・資格により、生活相談員も兼任していただきます。 ※業務上、車の使用あり：社用車 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 求人ID 1120839

仕事内容オリジン東秀株式会社の「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」にて、店長・店長候補を募集しています。弁当・惣菜の製造・販売を軸とする店舗の運営全般を担い、将来はエリアマネージャーとして複数店舗を管理する本部職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ・調理・陳列・接客などのオペレーション全般 ・食材の発注・シフト作成など店舗管理業務 ・売上管理 ・スタッフの育成・指導 入社後は研修を通じて店長業務に必要なスキルを習得していただきます。年1回の昇格試験と年2回の目標面談があり、実績をしっかり賞与・昇給・昇格に反映する評価制度が整っています。東京都小平市を中心とした店舗での活