内装工 託児所あり - 愛知県豊明市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【年間休日120日/有休取得率85％/賞与平均5.0か月】健康診断の法人営業【豊明市の新卒採用求人】 健診専門クリニックを運営している当社にて、お客さま（＝法人企業）向けの健診メニューのご提案をお任せします。 法律上毎年の健診実施が企業に義務付けられているため、必ずニーズがある点が強みです！ ★営業経験不要！適性に応じて新規or既存顧客をお任せします ★医療知識不要！最低限の知識や健診プランの内容は入社後にレクチャーします 具体的には 【既存顧客の場合】 2～3カ月に1回のペースでお客さまを訪問し、社員数や拠点数の増減といったお客さまの状況を把握。ニーズに沿った「今年の最

勤務時間07:30～16:30（実働8時間・休憩1時間） 08:30～17:30（実働8時間・休憩1時間） ※上記時間帯で6時間以上勤務が可能な方ご相談ください ※時間外労働：ほばなし

勤務時間【 勤務時間 】 月 ～ 日曜内で、週3日 程度 13：00 ～ 22：15 の時間帯固定勤務 ・基本、残業なし。持ち帰りもNGです ※時間帯はご利用状況により変動あり。～ 20：45 の勤務等になる場合がございます ※休憩時間は法定通り

勤務時間（1）07：00～16：00 （2）09：00～18：00 （3）12：00～21：00 （4）16：00～10：00（夜勤） （5）20：30～08：30(夜勤) ※時間外なし ※週2日～、1日3時間～ご相談ください。

勤務時間■シフト制 9:00～18:00 週3日・1日5時間程度~ ※休憩 1日の勤務時間 6～8時間：45分・8時間以上：60分 ※就業場所により時間帯は異なります。 ※週1日からの勤務、短時間勤務も是非ご相談ください♪

仕事内容【仕事内容】 医療法人静心会 桶狭間病院 藤田こころケアセンターでは、ケアマネージャーを募集しています！ 主な業務は、居宅介護支援事業所内でのケアマネジメント業務です。☆ 具体的には、ケアプランの引継ぎからスタートし、要介護認定の申請手続きの代行や請求業務もお任せします。 介護業務は兼務なしで、訪問時には社用車を使用しますので、普通自動車免許をお持ちの方は特に活躍できます！ また、連携施設の住宅型有料老人ホームにおけるケアプラン作成が主なため、訪問の負担はほとんどありません。♪ 日・祝休みで育児休暇実績もあり、託児所も完備！子育てとキャリアアップを両立できる環境です。 残業も少なく

仕事内容【仕事内容】 医療法人静心会 桶狭間病院 藤田こころケアセンターでは、ケアマネージャーを募集しています！ 主な業務は、居宅介護支援事業所内でのケアマネジメント業務です。☆ 具体的には、ケアプランの引継ぎからスタートし、要介護認定の申請手続きの代行や請求業務もお任せします。 介護業務は兼務なしで、訪問時には社用車を使用しますので、普通自動車免許をお持ちの方は特に活躍できます！ また、連携施設の住宅型有料老人ホームにおけるケアプラン作成が主なため、訪問の負担はほとんどありません。♪ 日・祝休みで育児休暇実績もあり、託児所も完備！子育てとキャリアアップを両立できる環境です。 残業も少なく

仕事内容【仕事内容】 ①利用者様のケア業務全般 ・洗面介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助（おむつ交換・トイレ介助） ・シーツ交換 ・利用者様移送・スタッフコール対応など ②その他のサポート業務 ・器械、器具の準備、片付け ・入所退所に関する援助 ・各種材料の補充整理 【おすすめポイント】 ◆しっかりとしたサポート体制 マニュアル完備で安心して業務に取り組めます。 ◆介護ケアチームの一員として活躍 利用者様やご家族が安心できる療養環境を整えるため、先輩介護士と協力してケア業務を行います。 ◆困った時もすぐに相談可能 ベテランスタッフと共に働くため、分からないことがあればすぐに質問や相

勤務時間08:00 ～ 14:00 の間 6時間程度

仕事内容【仕事内容】 当法人の健康診断サービスを、福利厚生として企業にご提案する、ちょっと珍しい仕事です。 健康診断の実施は法律によって企業に義務付けられていますが、どこの施設で受診するかは自由。当法人を選んでいただけるようにコツコツと提案していきましょう。 具体的には… ▼健診の時期が来たら、労務や総務、保健師などの担当者にご案内 ▼ご希望の健診内容などをヒアリングし、日程や受診場所（クリニックまたは巡回バス）を確認 └企業の平均年齢や性別などに応じて、最適な健診内容を提案します。 ▼社内の関係部署に依頼し、スタッフ（医師、看護師など）を手配 ▼事務部門による予約受付処理 └事前にいただく名簿と

仕事内容保育業務全般をお願いします 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する市内周辺の園 賞与・昇給 賞与：2回／年（計2.5ヶ月分 ※過去実績) 昇給：1回／年 休日・休暇 ＜休日＞ 日祝日 ※その他シフトによる ※ほぼ週休2日制 ＜休暇＞ 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇（規定あり） ウエディング休暇（規定あり） 有給休暇（年間有給取得義務5日以上） ◆年間休日110日（有給取得義務5日以上で、実質年間休日115日以上！） 福利厚生 会保険完備 交通費支給（上限3万円／月） 車通勤可（駐車場あり・ガソリン代上限2万円／月） エプロン支給（制服なしの私服勤務、※オフィスカジュアル） 教育・研

仕事内容◎業務内容◎ 児童指導員業務をお任せします！ 具体的には… ・宿題などの学習のサポート ・療育の提供 ・保護者との連携 ・支援記録の作成 ・送迎 など ※書道教室やそろばん、英会話教室など、 児童と一緒に楽しめる企画が多くあります♪

勤務時間【勤務時間/timeshift】 夜勤 16:30～09:00 （休憩90分）

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給34万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師 ┗ <給与の詳細>＜50代＞※前原外科・整形外科小児科配属 ・基本給:205,000円 ・資格手当:43,000円 ・職務手当:20,000円 ・住宅手当:10,000円 ・夜勤手当:36,000円(月4回として) ・看護手当:30,000円 【業務内容】 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 【施設形態】 クリニック 【休日

仕事内容★長期休暇あり◎福利厚生充実♪賞与あり★愛知県豊明市にある11床有する外科・整形外科・小児科等のクリニックです。 ・夏季冬季の特別休暇も取得できますので、リフレッシュしながら働けますね。ご旅行がお好きな方やご家族がいらっしゃる方にもオススメです。 ・住宅手当などの各種手当や各種予防接種補助など嬉しい待遇が満載です。 ・賞与は4ヶ月分支給なので、モチベーションを保ちながらイキイキと働けますね。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー／看護助手 ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 クリニックにおける看護補助業務全般 ┃サービス形態 クリニック ┃勤務地 豊明市

仕事内容<仕事内容> 理美容師さんを募集します！ 接客 美容・理容職 <給与> 年収240万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県豊明市間米町敷田1271-296 名鉄 有松駅 <福利厚生> マイカー通勤OK（駐車場完備） インセンティブ ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ 寮あり ◇ 服装自由 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 託児所あり

仕事内容<仕事内容> 保育士、幼稚園教諭 愛知県豊明市にある豊明幼稚園）にて、子どもたちの保育業務をお任せします。定員200名、満3歳～5歳児のため幼稚園です。「考えためしやりぬく子」「みんなとなかよく遊べる子」「丈夫なからだ」という教育方針のもと、保育を行っています。スタッフの人数は全部で21名（園長、副園長、主任、担任11名、フリー6名、パート1名）年少児は子ども15～17名名に対し担任1名年中、年長児は20～25名に対し担任1名がつくイメージです。1人担任ですがフリーの先生達がしっかりサポートしてくれます。経験が浅い方も経験者が教えていきますので、安心してご応募ください。 ＜1日の流れ＞ 0

仕事内容 仕事内容 当法人の運営する居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務等 ※施設内の1部屋を居宅介護支援事業所と運営。豊明老人保健施設内での業務となります。 施設詳細 医療法人が運営しています 豊明老人保健施設は沓掛町桟敷にて医療法人清水会が運営する介護老人保健施設です。緑豊かな豊明の地に開設された当施設は入所定員298名という日本有数の規模を誇り、平成元年の設立以来地域の皆さまの安心と信頼を築いてきました。 働きやすい環境を整えています 寮がありますので、引っ越し先の心配は不要！遠方にお住いの方も安心して働けますよ。 職員同士の仲を深めるため、懇親会の補助を設けています。 休みをしっかり

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【保育士／正社員】認可保育所のお仕事｜愛知県豊明市｜未経験・ブランク可｜男性保育士も活躍中｜安心してキャリアアップを目指せます日・祝定休｜研修制度充実｜駅チカ ■ アピール ◎安心して長く働ける環境◎ アイグランは全国各地に500施設以上を展開、引越しても転職をせずに異動することが可能です。また、ライフステージの変化に合わせた雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。 ▼ 大手の充実した福利厚生 ▼ ━・━・━・━・━・━・━・━・━ ◇産休取得率：100％ ◇育休復帰率：91.6％ ◇収入補償制度(GLTD制度)あり ◇頑張っている職員への処遇改善 ◇社員向け保育園あり(全国25か所)