東京建物 の求人・仕事・採用

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伊豆/ホテル内レストランのホール担当/愛犬と泊まれるリゾートホテル/夜勤無/残業10h程/社宅制度

東京建物リゾート株式会社

  • 静岡県 伊東市

  • 年収300万円〜500万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容東京建物リゾート株式会社 【伊豆】ホテル内レストランのホール担当<愛犬と泊まれるリゾートホテル>夜勤無/残業10h程/社宅制度 【仕事内容】 【伊豆】ホテル内レストランのホール担当<愛犬と泊まれるリゾートホテル>夜勤無/残業10h程/社宅制度 【具体的な仕事内容】 【口コミサイト高評価のハイクラスホテル/借上社宅制度有(家賃は会社8割負担)/東証プライム上場の東京建物の100%子会社/安定性と高品質なサービスが強み/夜勤もなく働きやすい職場環境】 ■ポジション概要 愛犬と一緒に宿泊できるレジーナリゾートホテルのレストランにて、夕食・朝食の提供及びワインなどの飲料を提供するホールスタッフ

登録エントリー

東京/建物調査報告書作成担当年間休日122日/基本土日祝休み/テクノプロHDグループ会社

株式会社トクオ

  • 東京都 文京区

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社トクオ 【東京】建物調査報告書作成担当◆年間休日122日/基本土日祝休み/テクノプロHDグループ会社 【仕事内容】 【東京】建物調査報告書作成担当◆年間休日122日/基本土日祝休み/テクノプロHDグループ会社 【具体的な仕事内容】 ~エンジニア人材派遣国内最大手のテクノプログループ/資格取得・スキルアップのための制度充実~ ■仕事内容: 既設建物調査診断及び改修設計・監理、新築設計・監理・その他各種調査、検査及び測定を行う当社にて、建物の維持保全に必要となる各種建物調査後の報告書作成をお任せします。 ■主な調査内容: 現地調査担当より以下の調査結果を引継ぎ、調査報告書の作成を

登録エントリー

経理・税務/東証プライム上場・東京建物G/年休122日

東京不動産管理株式会社

  • 東京都 墨田区 太平

  • 月給27.4万円〜32.1万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇

仕事内容経理・税務/東証プライム上場・東京建物G/年休122日 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ◆ここがポイント! ・創業127 年以上の歴史ある総合不動産会社「東京建物」グループの一員! ・働き方良好◎ 年間休日122 日/時間単位の有給取得可/残業~20 時間程度 ・充実の福利厚生◎資格取得支援制度/確定拠出年金制度/選択制福利厚生/男女ともに産休・育休取得実績豊富 【募集ポジションについて】 東京建物グループのビル事業の一翼を担う当社にて、新たな人材を募集します。 現在、税務申告業務については係長2 名で対応していますが、特に申告時期にマンパワー不足となっており、組織強化のた め今回の

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