施設管理者 - 大阪府藤井寺市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容藤井寺市◆介護施設・訪問看護ステーションでの看護師（管理者） 施設及び訪問看護ステーションの管理者として、 職員の統括・全体の運営をお任せします。 全体の運営の流れを覚えていただき、 少しずつ管理業務を担当していただきます。 施設・ご自宅での看護業務 利用者様宅へのご訪問は1日1～2回程度、 ご家族からの相談対応や話し合い、 担当者会議等の会議への出席、運営推進会議や 施設のイベント運営等のお仕事です。 主治医の先生や地域の方々、職員と連携を取りながら 利用者様が施設内のサービスを余すことなく 利用できるよう心がけていただきます。 まずはできるところからお任せしていくので、 管理職の経験

仕事内容【書類選考なし】【管理者以上のキャリアアップも可能】☆成長できる環境で働きませんか？☆20代で部長クラスの昇給例あり☆頑張った分だけ評価する社風です！☆請求業務なし☆施設見学OK☆年間休日114日 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム藤井寺小山新町 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給310,000円～ ・固定残業手当：55,500円～71,200円/30時間分 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・昇給：年1回 個人の評価によって昇給の場合あり ・給与は能力・経

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 待遇・福利厚⽣ ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ・定年制撤廃 ・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服

仕事内容【藤井寺市／施設管理者】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実 【仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 ■利用者の生活全般の支援 ■スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ■新規入居対応、ご家族様対応 ■行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【応募要件・歓迎要件】 【資格・経験】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・実務経験2～3年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※管理業務に就かれていた方歓迎 ★ソーシャルインクルーの魅力★ ・新しくてキレイな職場環境 バリアフリー、

仕事内容<仕事内容> 随時面接受付中★【8：45～17：00】介護付き有料老人ホームの管理職 有料老人ホーム 介護業務・施設長補佐業務全般 【業務内容】 施設運営上の管理 入居促進業務 入居者対応（相談業務） レクリエーションや趣味活動のサポート 外出の際の付き添い 他職種との連携 <給与> 年収450万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府藤井寺市青山 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あ

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士、児童指導員、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ＜児童指導員/保育士＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等（送迎に入る場合あり） 【給与】： ＜正社員＞ ・児童発達支援管理責任者 月給250,000円-300,000円 ・保育士/児童指導員 月給200,000円-300,000円 ［その他制度］ ・賞与…あり ・昇給…あり

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 清風苑藤井寺/求人/施設長など管理職/正社員/藤井寺市 有料老人ホームの施設長候補の求人です！ しっかり働いて高ポスト&キャリアアップが目指せる◎ 施設スタッフの声 ・駅から近く、通勤途中にスーパーやコンビニなどがありますので買い物も楽々にできるのが秘かなポイントだと思います。通勤途中から離れてしまうとちょ

仕事内容【児童福祉施設の管理者／藤井寺市】正社員｜児童福祉施設｜2000種類以上の教材で残業なし｜定時で帰れてプライベートも充実｜年齢不問 【仕事内容】 児発管として療育施設でご勤務いただきます。 個別支援計画の作成 子どもや保護者、関連機関と協力しながら 計画の作成・実行・見直しをおこないます。 相談業務 支援の過程で子ども本人はもちろん、 ご家族からの相談にも応じます。 技術指導業務 サービスを提供する責任者として、 ほかの指導員に対して技術指導をおこないます。 管理者業務 見学者対応や契約業務、請求業務、従業員の労務管理、 事業所の収支管理なども行います。 【応募要件・歓迎要件】 ・

仕事内容【勤務地】 大阪府藤井寺市小山新町7-7 【施設名】 ソーシャルインクルーホーム藤井寺小山新町 【PRメッセージ】 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする」こと。 スタッフ全員で考え、より住まいというインフラをどんどんつくり、どこでも「同じ高品質なサービスが提供さ

仕事内容｜高給与｜ ｜賞与2ヶ月以上小規模｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給250,000円-330,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・残業手当 ［その他制度］ ・賞与…年2回、2.00-3.00ヶ月（前年度実績） ・昇給…あり ・通勤手当…実費支給（上限月額20,000円）

仕事内容【勤務地】 大阪府藤井寺市岡2-8-9 DHビル5階 【施設名】 コペルプラス藤井寺教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきま

仕事内容【勤務地】 大阪府藤井寺市市岡2-8-9 【施設名】 コペルプラス藤井寺教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私

仕事内容住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者≪尼崎市≫（25名のサービス提供責任者の仲間がいます） ＜アニストのサ責のポイント＞ ・年間休日120日！しっかり休める！ ・夜勤手当・計画書作成手当などさまざまな手当を支給 ・処遇改善加算、特定処遇改善加算年4回、一時金として支給！ /充実の福利厚生 ・残業ほぼなし ・東証一部上場のALSOKグループ会社 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務を行っていただきます。 〈具体的には・・・〉 ・訪問介護業務 ・訪問介護計画書作成（計画作成手当1,000円/1件有り） ・介護職員のシフト管理 ・介護職員の指導・育成など ※基本介護の

仕事内容【勤務地】 大阪府藤井寺市市岡2-8-9 【施設名】 コペルプラス藤井寺教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私

仕事内容【実労働7.25時間☆】有給休暇取得率ほぼ100％！近鉄南大阪線『古市駅』より徒歩圏内♪食事補助により昼食が1食220円◎医療費還付制度など福利厚生が充実！＜藤井寺市青山＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務、施設長補佐業務全般 【業務内容】 施設運営上の管理 入居促進業務 入居者対応（相談業務） レクリエーションや趣味活動のサポート 外出の際の付き添い 他職種との連携 【施設概要】 定員：入所112名（現在85名入居） 居室：全室個室 日勤体制：介護職員9名 / 看護師4名

仕事内容経験者募集！障がい児通所サービスで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です。 チームメンバーのリーダーとして支援計画の作成や相談支援を行っていただきます。 【主な仕事内容】 個別支援計画、書類作成、保護者対応など ・個別療育、集団療育、SST、ビジョントレーニング、運動療育、ドローン療育 ・利用者からの問合せメールやトラブルシューティング ・福祉施設や教育機関との連携 資格: 児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方 児童発達支援管理責任者として実務経験がある方 勤

仕事内容【勤務地】 大阪府藤井寺市市岡2-8-9 【施設名】 コペルプラス藤井寺教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私

仕事内容【勤務地】 大阪府藤井寺市市岡2-8-9 【施設名】 コペルプラス藤井寺教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私

仕事内容【実労働7.25時間☆】有給休暇取得率100％！近鉄南大阪線『古市駅』より徒歩圏内♪食事補助により昼食が1食220円◎医療費還付制度など福利厚生が充実！＜藤井寺市青山＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務、施設長補佐業務全般 【業務内容】 施設運営上の管理 入居促進業務 入居者対応（相談業務） レクリエーションや趣味活動のサポート 他職種との連携 【施設概要】 定員：入所112名（現在85名入居） 居室：全室個室 日勤体制：介護職員9名 / 看護師4名 夜勤体制：介護職員3名

仕事内容【勤務地】 大阪府藤井寺市岡2-8-9 DHビル5階 【施設名】 コペルプラス藤井寺教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきま