保健師 - 広島県海田町 の求人・仕事・採用

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放課後デイサービスでの児童指導員/正社員/広島県安芸郡海田町

株式会社MIRAIRU 放課後等デイサービス みらいる

  • 海田町 / 海田市駅 車9分

  • 月給19万円〜25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容掲載期間:10/01(水)~10/31(金) 株式会社MIRAIRU 放課後等デイサービス みらいる 【児童指導員】放課後等デイサービス/年間休日114日育休取得実績あり 正社員 その子らしさに寄り添って毎日の瞬間を大切に、成長をよろこび合う支援/月給19万円~/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、広島県で放課後等デイサービスや短期入所施設、就労継続支援事業所などを運営している法人です。 個々の障がい特性に応じたサポ-トをおこない、ご利用者の生活や社会経験がより豊かになるよう総合的な福祉サービスを提供しています。 ◆当施設を紹介します 安芸郡海田町にある放課後等デイサービ

医療/介護福祉施設の児童発達支援管理責任者/正社員/医療/介護福祉施設の児童発達支援管理責任者/(安芸郡海田町)放課後等デイサービスでの正社員求人!児童発達支援管理責任者として子どもたちの成長をサポート!残業なしで働きやすい環境!/CarP/62536/21866384

広島県海田町の医療/介護福祉施設

  • 海田町

  • 月給24万円〜26万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・利用者さん、ご家族等の相談業務 ・アセスメント、個別支援計画、モニタリング作成 ・事業所管理 ・イベント企画、外出レクの実施(土曜日に実施することが多い) ※小学校1年生から高校3年生までを対象とした施設です ※送迎車種:ノア、ボクシー、シエンタ等(運転苦手な方は車種指定もOK) 【必要なPCスキル】ワード、エクセルの基本操作 【必須資格】児童発達支援管理責任者実践研修資格 【給与詳細】 月給240000円~260000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元:JOBOLE

かんたん応募登録エントリー

2026卒向け/販売職/年間休日120日以上/完全週休2日制/研修・福利厚生充実/ 携帯電話の販売スタッフ

株式会社ティーガイア

  • 海田町 窪町 / 海田市駅 徒歩約3分

  • 月給23.3万円〜26.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容※この求人は、株式会社ジラフネックの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■職務内容: 主に携帯電話のキャリアショップ(ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、楽天モバイルショップ等)にて販売業務に従事していただく職群です。 地域の要望に沿った社会貢献活動(出張スマホ教室、等)にも参加していただきます。 また経験を積んで役職者に任命された際は、店舗のマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ: 新入社員入社時研修は、配属前の準備としてビジネスマナーなどの習得はもちろんのこと、社内制度・システムから会社・組織の仕組まで幅広いプログラム内容となって

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