葬祭 - 広島県 の求人・転職・中途採用正社員

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モダン居酒屋の店舗スタッフ/書類選考なし/週休2日

株式会社コンプリート・サークル

  • 広島市中区 大手町 / 本通駅 徒歩2分

  • 月給30万円〜34.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容モダン居酒屋の店舗スタッフ/書類選考なし/週休2日 株式会社コンプリート・サークル 居酒屋 スタッフの想い・主体性を軸にした店舗運営と、 多様性を尊重した人柄重視の採用をしています! \ 書類選考ナシの面接確約 / 東京・愛知・広島・福岡・宮崎にて < カフェ/居酒屋 >を中心に経営しています! 地産地消の居酒屋や本格イタリアンなど “ほかにはない”飲食ブランドを27店舗を展開! さらにアパレルやアンテナショップも運営◎ 『 安定企業 』で安心の転職を叶えられますよ♪ 仕事内容 髪型/髪色自由でオシャレに働く! 27店舗・多業態の経営でマンネリなし! 昇給あり(年1回)

登録エントリー

勤務地考慮/コカ・コーラG飲料製造未経験歓迎/正社員/充実の就業環境と豊富なキャリアパス

コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社

  • 広島県

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK

仕事内容コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 【勤務地考慮】コカ・コーラG飲料製造◇未経験歓迎/正社員/充実の就業環境と豊富なキャリアパス◎ 【仕事内容】 【勤務地考慮】コカ・コーラG飲料製造◇未経験歓迎/正社員/充実の就業環境と豊富なキャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 ~転勤ほぼなし/残業10時間以内/大手の安定基盤◎「コカ・コーラ」「綾鷹」など様々なトップブランド展開/空調や休憩室のほか、環境も充実で働きやすさ◎~ ★本求人のポイント★ ・大手「コカ・コーラG」の安定基盤で活躍!機械操作がメインで、重量物の持ち運びなどはほぼなく、機械操作や製造スキルを磨くことができます ・誰もが知る

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相談支援専門員/福山市神辺町西中条/残業ほぼなし月8~9日休み子育てと両立しやすい地域に根ざした施設で/障がいをお持ちの方やご家族をサポートしませんか?

相談支援事業所すまいる

  • 福山市 神辺町大字西中条 / 湯野駅 車約5分

  • 月給19.8万円〜20.6万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【福山市神辺町西中条】残業ほぼなし◎月8~9日休み★子育てと両立しやすい♪地域に根ざした施設で、障がいをお持ちの方やご家族をサポートしませんか? 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: ○業務内容 計画相談支援・基本相談支援。主に身体障害・内部障害・重度疾患のある方とそのご家族への相談支援 サービス等利用計画書の作成 関係機関(医療・福祉・行政など)との連携・調整 継続的なモニタリング、生活支援に関する基本相談 ○入職後の流れ 入職後は、まず利用者様やご家族への聞き取り(アセスメント)からスタートします。障がい特性や生活背景を丁寧に把握しながら、徐々にサービス等利用計画の作成やモニ

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