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仕事内容株式会社ＡＢＡＢＡ 【恵比寿】 インフラエンジニア◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム 【仕事内容】 【恵比寿】 インフラエンジニア◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム 【具体的な仕事内容】 隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム ■ 会社概要 「隣人を助けよ」というミッションのもと、2020年創業、現在は2025年3月にシリーズBラウンドで累計調達額は18.2億円。 「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指し、身近な人々の課題解決から始まり、それが社会全体の課題解決へと広がるという信念のもと、累計10万人以上の学生が利用す

仕事内容【アピールポイント】 【一都３県】マンション管理◆管理業務主任者資格保有であれば経験不問／土日祝休み／残業15h 【仕事内容】 【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡ほぼ無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ◆職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12～15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分か

仕事内容残業少なめ！ワークライフバランスの取れた働き方ができます！ ・訪問看護業務全般 1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 30分~60分の訪問を1日に4~6件程度担当。 ※疲弊せずに多くの利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 医療的なケアだけではなく、関係機関との連携を密に取り、利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポ

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] グループホームにおいてご入居者の食事・入浴・排泄等の介護業務、その他のサポート業務全般を行っていただきます。 [仕事内容の変更] 配置転換はありませんが、担当してみたい分野があれば希望を伺い、適性に応じて相談に応じます。 [勤務開始日] 毎月1日付または15日付入社 ◇2027年4月の開設までは近隣の施設にて勤務開始可能です [期間の定め] なし [教育・研修について] 介護の資格「実務者研修」、国家資格の「介護福祉士」取得まで資格取得を法人にてサポート。 入社後も3カ月、半年、1年と法人研修やオンデマンド研修など充実の研修で自信をもって仕事ができるようサポートします

仕事内容【三ッ輪ホールディングス】経理 年収400〜500万 西新宿駅5分 簿記2級があれば実務未経験OK！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 経理・財務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜5,000,000円 年収400万円〜500万円 経験に応じて相談 （月給275,000 円〜 ※固定残業代20,000円含む） ※賞与年2回（６月、１２月） ※昇給年１回（10月） ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 【勤務時間】 9:00-18:00（休

仕事内容業務内容 CUCでは、ミッション「医療という希望を創る。」の実現を共に推進する【広報PRスタッフ】を募集します。 CUCグループは、創業12年で売上高約500億円規模、国内外30社以上の連結子会社を抱える多角化ヘルスケアグループへと成長しました。現在、医療機関の経営支援、ホスピス事業、訪問看護事業、医療DXなど、既存の枠組みを超えた事業を国内外で展開しています。 事業が急拡大し多角化する今、私たちは「第2創業期」とも言える重要なフェーズにあります。各事業が速いスピードで成長する一方で、全社を貫く「CUCグループ」としてのコーポレートブランドの構築はこれから本格化していく段階です。 日々生み出さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人企業向けセールスマーケティング業務のご経験 ・マネジメントのご経験 【歓迎】 ・エンタープライズ（大企業）向けソフトウェアのマーケティング経験 ・販売代理店経由のビジネスモデル（パートナービジネス）でのマーケ経験 ・マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担った経験 ・自ら主体的に動けるセルフスターターな方 【職種名】 【自社サービス】マーケティングマネージャー「CLOMO」 【仕事内容】 自社SaaS「CLOMO」のリード創出からナーチャリングまでの一連のマーケティング戦略をリードしていただきます。 マネージャーとしてチームを牽引しながら、自ら

仕事内容掃除ロボットを主とした機材管理、導入サポートを行っていただきます！ ■具体的には… ・掃除ロボットの導入サポート ・機材の在庫管理業務 ・機材の入出庫管理業務 ・レンタル顧客のフォロー ＊まずは先輩社員と一緒に業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。 ＊新しいことにも積極的にチャレンジできる職場です。 【職場の雰囲気】 20代・30代と若手が活躍中♪ 自社のX（旧Twitter）やnoteの発信など、SNSも積極的に活用しています！ 先輩社員も優しく丁寧に仕事を教えてくれる方ばかりで風通しのよい社風が自慢です！ ▼ぜひご覧ください！ httpsx.com/repro_kan

仕事内容求人概要 当社は、 「素敵な未来を」 というミッションを掲げ、これまで 業界トップクラス の規模で販売事業を展開してきました。現在、個人のお客様のみならず、法人のお客様へもサービスを拡大しています。 当社 法人営業部では、BtoBマーケテイングによる見込み顧客獲得に注力しており、大変多くのお客様からお問い合わせをいただいていることから、今回はKDDI商材を取り扱うチームにて、法人営業メンバーを増員することとなりました。 仕事内容 仕事の流れ KDDI商材を取り扱うチームにて、次のような業務をお願いします。 ▼見込み客に対する初回商談実施、ニーズ・要望のヒアリング ▼提案書・見積書作成

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社はAIを中核事業とするテック企業として、人事においても単なる「運用者」ではなく、「自ら仕組みを作り、発信し、攻めの採用を成功させる人材」を求めています。 現在当社では、従来の採用手法にとらわれず、SNS・コンテンツ発信・ダイレクトリクルーティングを通じて当社に真にフィットする優秀層を直接口説き落とす「攻めの採用」を本格化させるフェーズに入りました。 AI技術を人事業務に積極的に組み込み（AX/DX推進）、組織の

仕事内容会社紹介 『ホットヨガスタジオLAVA』や『マシンピラティスRintosull』、 『暗闇キックボクシングBurnesStyle』等、グループで全国650店舗以上展開し、 ウェルネス事業を軸に、健康や美容に関わるサービスを展開する当社。 少子高齢化が進み健康への関心が高まる今、 ウェルネス事業は人々の心身の健康に貢献できる社会的にも大きな意味を持つ仕事です。 コロナ禍においても毎年約20%の成長率を保ち、 昨年度はコロナ前と比較しても過去最高の売上・利益を達成しました。 現在、従業員は6,616名(社員5,915名、アルバイト701名 ※2025年5月末現在)、 グループ売上は789億円(20

仕事内容＼新卒一期生を募集！／ 豊富なコンサルティング・コーチングの知見を活かし、 幹部候補生となる新卒一期生を募集します！ ■当社の魅力 〇オーダーメイドのご提案 クライアントの課題に応じてオーダーメイドのご提案が可能なため、型にはまらないコンサルティングが可能です 〇日本トップレベルの経営層と繋がるファーストキャリア 大手企業のトップマネジメントと直接関わり、組織の未来を変えるプロジェクトに携われます 〇新規事業への挑戦も可能 コーチングを軸として様々なビジネスチャンスを狙い新規事業を拡大中です 将来の経営幹部候補生としてご入社いただき、まずは、クライアントに対する人材開発コンサルティングに

仕事内容【応募資格】 [必須] ■分譲マンションのフロント経験 ■管理業務主任者資格 ■マネジメントのご経験 [歓迎] ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■協調性を持って業務に取り組める方 ■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方 ■スケジュール管理が出来る方 【職種名】 マンションフロント（管理職候補）【転勤なし/年間休日124日/残業平均15時間/東京都新宿区】 【仕事内容】 同社で管理しております分譲マンションの管理組合の運営サポートを任せします。1名あたりの管理棟数は12～15棟程度です。 入社して最初の3ヵ月は同社ならではの業務の流れをしっかりと学んで頂き

仕事内容■仕事内容 ポイントサービスに関するお問い合わせ窓口の 運営管理を担当するスーパーバイザー業務です。 ■具体的なSV業務 ＊オペレーターの育成・研修 ＊新人OJT ＊エスカレーション対応 ＊シフト管理 ＊KPI管理 ＊業務品質管理 ＊クライアント対応 ＊業務改善提案 ＊レポート作成 など ■窓口の問い合わせ例 ＊ポイント残高を確認したい ＊ポイントが反映されない ＊ポイント交換方法を教えてほしい ＊ポイントカードを再発行したい ＊アプリへの切替方法を知りたい ＊会員情報を変更したい など ＼ 仕事の魅力 ／ ★センター運営に関われる ★マネジメントスキルが身につく ★研修制度が充実 ★キ

仕事内容募集背景 住宅業界における販促・プロモーションは、従来のチラシやイベント中心の集客から、Web・SNSなどのデジタル接点や来場体験までを含めた「顧客接点全体のデザイン」へと進化しています。 住宅は「どんな家か」だけでなく「どんな暮らしを叶えられるか」という感情価値が大切だからこそ、単なる手配や制作進行にとどまらず、「ブランドの魅力をどうお客様へ届けるか」を考える視点が欠かせません。 アーキテックスでは複数ブランドの展開強化に伴い、各ブランドの世界観に合わせたプロモーションを加速させています。チームに伴走しながら着実にステップアップできる環境で、ブランド体験づくりを支える「マーケティング事務（販

仕事内容名古屋市緑区にある児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です。 【PRポイント】 ★前給考慮！賞与年2回！充実の待遇 ★定員10名程度のアットホームな施設 ★残業ほぼなし＆プライベートも充実 ■具体的なお仕事内容 子どもの成長や発達度合いに応じて、家庭や関係機関などと連携をとりながら療育の推進業務をお任せ致します。 ・個別支援計画書作成 ・ご家族との面談 ・医療、福祉、生活の相談対応 ・運営マネジメント業務 ・その他、事務や送迎など サービス内容 【年齢】未就学児 小学生 【定員】1日10名 【スタッフの数】正社員：3名 パート：8名 施設につい

仕事内容Ｄｒｅｓｓ Ｃｏｄｅ株式会社 【東京本社】リクルーティング・HRBP（組織設計・採用戦略）◇SaaSスタートアップ◇フレックス 【仕事内容】 【東京本社】リクルーティング・HRBP（組織設計・採用戦略）◇SaaSスタートアップ◇フレックス 【具体的な仕事内容】 本ポジションでは、採用活動を中心に、組織設計・人事企画まで含めて事業成長を支えるHRBP機能を担っていただきます。 急拡大フェーズの組織において、候補者体験・組織戦略・プロダクト戦略を接続する存在として、 ・どんな人材を、どのタイミングで採用すべきか ・組織の成長に合わせて、どのような制度や仕組みが必要か ・入社後にどのように活躍

仕事内容業務内容 当社内の各組織付きのHRBPとして、労務以外の人事業務（採用、人材開発、組織開発、その他）を一気通貫で担当いただくことを期待します。 まずは、担当組織のキャリア採用活動において、ダイレクトリクルーティングを含む各種手段を活用しながら、担当組織の採用をリードしていただき、採用活動が軌道に乗れば、人材開発や組織開発など、担当組織にとって必要な人事施策全般の企画・導入・推進も担っていただくことを期待します。 応募資格 必須（MUST） 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事（特にキャリア採用）のご経験 ・人材紹介会社におけるRAのご経験 ・RPOのご経験 歓迎（WANT

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 新卒・第二新卒歓迎 【年収~395万円】年休120日★家族手当あり◎人事のオシゴト◆ うれしい駅チカ☆ゆったり出勤!福利厚生！家族手当あり★【憧れ業界】食品業界に興味のある方必見！ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月～金 祝 週5日 <給与> 年収374万円～395万円 月収例：月収例 250,282円～264,122円（固定残業代含む） 交通費：全額支給 <職種> 人事（採用）/

仕事内容研修充実×独自集客でスカウトなし／本質的な支援に集中できる 【募集ポジション】 IT業界に特化したHRコンサルタント（ CA ）としてご活躍いただきます。 【入社後の流れ】 座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています。弊社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です。 【研修内容】 ■面談デビューまでのプロセス 研修の動画教材が揃っていま