建築物環境衛生管理技術者 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容UR都市機構の賃貸住宅や分譲マンション、および自社物件の総合的な管理をお任せします。「建築」「電気」「建築設備」「土木・造園」の分野の施工管理業務で、入社後は知識や経験などを考慮して担当業務を決定。UR都市機構の業務は、元請けとして担っています。 ＜職種内で担当業務をローテーションで経験します＞ 入社後は、数年おきに担当業務のローテーションがあります。多くの経験を積むことで、マンション管理の施工管理として総合的なスキルを身につけていただきたいと思っています。 ＜日中の作業です＞ 集合住宅に居住されている方々への配慮から、基本的に早朝や夜間の工事はありません。 残業も少なく、平均は月に18時

仕事内容【街のランドマークをキレイに保つ】 三井不動産の物件を中心とするオフィスビル・商業施設・美術館・病院などを清掃。経験を積んだ後はパートさんの勤務管理などの事務業務もお願いいたします。 【3名～5名のチーム清掃を行うことも】 担当する場所を一人で着々と清掃していく仕事の他にも、テナント様の室内など、数名のチームで清掃していくこともあります。大きなビルを清掃する際には、夜勤でも約50名のスタッフが集まります。 それぞれの担当ルートに向かう際には「今日も頑張ろう」「もし間に合わなければ声をかけて」などメンバー同士で声を掛けて仕事を開始します。 【メンバーと声をかけ合って進める】 アルバイトのメン

勤務時間シフト制 13:00～22:00 ※＊実働8時間 ＊週5日のシフト制 ＊日勤のみ（夜勤なし） ＊午後のみOK ＊長期歓迎 ＊残業なし（基本定時退社）

仕事内容・＼新着／商業施設の清掃スタッフ 【お仕事詳細】 ・トイレの巡回清掃 ・ゴミ回収、ゴミ収集所への運搬 など、普段の家事が活かせるお仕事です！ ・【未経験でも大丈夫！】 先輩がマンツーマンで指導いたしますので、安心してご応募くださいね。 ＊経験は一切不問です！ ＊未経験から始めているスタッフが多数活躍中です！ ＊性別問わずに活躍中です！ ・【研修制度充実！】 [1]はじめは先輩に教わりながらお掃除！ [2]慣れたら担当場所を1人でお任せ！ [3]分からないことは気軽に聞ける環境！ ・【シフトの調整も可能！】 急なお休みもバッチリ対応します！ みんなで協力しながら働きたいと思っています！ ＊扶養内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・品質管理（管） ・施工管理（管） ・施工監理（管） ・コンストラクションマネジメント（管） ■ 求める資格 1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 品質管理（管）「1級管工事施工管理技士」＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 新設工事に伴う品質管理（管）を担当いただきます。 ・設計図、施工図、竣工図の品質項目をチェック ・関連部署（営業、設計、施工）との打ち合わせ ・施工現場の品質チェック ・品質に関する問題点の検証、改善 ・協力工事会社の教育、指導 ＜詳細＞ ・担当施設は自社開発マンションをは

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの空調衛星設備施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 設備設計（電気）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 ※ 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・2級建築士 ・2級電気工事施工管理技士 【職種名】 設備設計（電気）＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備設計（電気）を担当いただきます。 ・発注者との打ち合わせ ・他設計部門（意匠設計担当、構造設計担当）との打ち合わせ ・基本設計 ・実施設計 ・設計監理 ＜詳細＞ ・担当施設は自社開発マンションをはじめとして、オフィスビル、商業施設、宿泊施設、医療福祉施設、教育施設、物流施設です。 ・請負形態は元請工事です。 ・設計内容

仕事内容スターツファシリティーサービス株式会社 【幕張／転勤無】ビルの設備管理（常駐型）◇電気工事士お持ちの方へ／年休120日／業界大手スターツG◎ 【仕事内容】 【幕張／転勤無】ビルの設備管理（常駐型）◇電気工事士お持ちの方へ／年休120日／業界大手スターツG◎ 【具体的な仕事内容】 ~職種未経験歓迎！東証プライム上場スターツＧの安定基盤／福利厚生・手当充実／転勤無し／年休120日~ ◆職務内容 当社が管理するビルに常駐いただき、ビル内巡回、設備管理（電気/空調）、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などビルメンテナンス業務をお任せします。 予防工事や長期修繕計画の立案など、街を支える仕事です

仕事内容設備修繕／資格・経験が活かせる 自社施設の修繕スタッフ 《長く安定して働ける職場で新たなスタートを》 ・電気工事士の資格を活かせる♪ ・資格手当あり◎ ・今年3月～新たな手当が支給され、3年連続昇給中！ ◆資格や経験を活かして働けます！ 当社グループ内のセレモニー施設や ゴルフ場の施設点検、修繕、管理業務を お任せいたします！ ＊自社施設の点検・改善案の作成・提案 ＊電気・水道・ガスなどの効率化 ＊大規模な修繕作業時の外注業者の管理 安定した需要のある葬祭業界でのお仕事なので、 将来的にも安定して働ける環境です。 ◆30代～50代スタッフが活躍中です！ 電気工事士資格があれば、 葬祭知

仕事内容ＴＭＥＳ株式会社（高砂熱学工業グループ） 大型施設の設備管理／実質年休129日／残業月20h／手当充実 【求人要約】 安定性◆高砂熱学工業グループの中核を担う会社 働き方◆実質年休129日／週休2日制／時間有休可 スキルUP◆独自カリキュラムと資格支援で技術力向上 【仕事内容】 【直行直帰OK】設備常駐管理または設備巡回点検を通して、大型施設の設備総合管理を担当 【具体的な仕事内容】 ＼TMESならではのポイント／ ★管理する施設は全国で2,500件以上！ グループ会社の東証プライム上場・高砂熱学工業のノウハウを活かした技術力により、安定した基盤を確立。全国に管理施設があり、希望エ

仕事内容【施工管理技士アシスタント（26卒）】塗装・改修・修繕工事の管理／地元千葉に貢献する建設業／教育体制充実／年休125日～ [会社名称]：株式会社トーホープラス [雇用形態]：正社員 [想定年収]：322万～364万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK まずは、先輩施工管理技士のアシスタントとして、 塗装工事全体の管理業務を補佐しながら、徐々に仕事を身に付けてください。 その後は工事部管理職へとステップアップしていきましょう。 私たちが得意とする塗装工事の現場で、安全や衛生、工程管理などを管理します。 経験を積んで一人前の施工管理技士に成長し、国家資格取得を目指しましょう。 【担当業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（建築）の経験を5年以上お持ちの方 ■ 求める資格 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 施工管理（建築）「1級建築施工管理技士」＜正社員_千葉＞※課長候補※ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。 ・建物および設備の調査、診断 ・施工計画の作成 ・協力会社の選定 ・施工管理（工程、品質、安全、原価） ・竣工検査 ・部下のマネジメント、教育 ＜詳細＞ ・担当施設はオフィスビル、商業施設、学校、病院、マンションなどです。 ・請負形態は元請工事です。 ・請負金額は数百万円～2億円です。 ・工事内容

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの空調衛星設備施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■社会人経験5年以上 ■普通自動車免許 次のいずれかの経験者 ■衛生、空調、電気、消防施設などにおける施工管理、設備設計、設備メンテナンス [歓迎] 【歓迎】 ■消防設備士 ■管/電気施工監技術者、電気工事士など ■建築などのCAD検定資格 【フィットする人物像】 ■ものづくりが好きな方 ■体力・気力があり心遣いができる方 ■自身の能力を発揮したい方 【職種名】 ＜即戦力＞消火設備等防災システムの施工管理【地域限定可/有給別途ライフサポート休暇有/千葉県千葉市】 【仕事内容】 第2システム施工部の技術者は、病院、高層ビル、商業施設や複合施設などの建物に設

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの空調衛星設備施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援

仕事内容【仕事内容】 施工管理募集 【業務内容】 大規模複合施設にて、設備管理や運営管理業務をお任せいたします。 商業施設は小規模から中規模複合施設で設備管理、施設運営管理、 店舗内装監理業務をお任せいたします。 お客様が快適に楽しく過ごしていただく環境を提供する業務となります。 設備保守管理：施設共用部の修繕・改修・工事管理、 各種設備（建築、電気、空調、給排水、消防設備 等）の管理計画策定・発注業務 施設運営管理 ・当社の商業施設のPM業務 ・施設運営委託先の管理、統括（警備、設備、清掃、駐車場、廃棄物 等） ・施設運営予算管理 等 エネルギーマネジメント：高い水準による設備の省エネ

仕事内容【仕事内容】 【契約社員】千葉市エリア【電験二種】 <駅チカ> イオン商業施設（ショッピングモール）常駐設備管理業務 【業務内容】 千葉県千葉市にあるイオンマリンピア（商業施設）での設備管理業務をお願いします！ お客さまが安全・安心・快適に過ごしていただけるように商業施設内の 電気・空調・消防・給排水設備の日常の点検保守管理業務をお願いします！ 具体的に… 設備機器の操作運転（電気・空調・給排水・消防） 各種設備の日常保守・点検メンテナンス 設備・館内異常の際の緊急対応 日次・月次の報告書や見積書の作成(パソコン使用） 外注業者の点検や設備改修工事の立会業務 第2種電気主任技術者選任業務 そ

仕事内容[募集背景部門・体制の強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： ビルディングオートメーションシステム、その他設備（空調・ポンプなど多種多様）の保守、および提案業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・配属営業所勤務となり、同営業所近辺のエリアで複数の物件を対象にした巡回メンテナンス業務を担当して頂きます。 ※転勤や異動は、従業員の体力的・金銭的負荷を配慮し、基本的にはございません。（従業員の意向がある場合を除く） ・施設の改善（省エネ、営繕など）提案が必要となった際の、オーナーへの提案業務 ・工事を行う際の原価管理、安全管理、協力会社管理 【勤務エリア・転勤の有無について】 （1）勤務

仕事内容千葉県内の商業施設・オフィスビル等で第ニ種電気主任技術者★賞与年2回★福利厚生充実 日本最大級小売業企業「イオン」のグループ会社。国内FMパイオニア企業として、IoTやAIを活用した新設備管理モデル構築に注力中 ・安定基盤◎イオングループの一員として働いてみませんか ・昨年度賞与4カ月分支給 ・平均残業時間は月10~20時間 ・年間休日121日、年2回の4日連続休暇取得OK！ 仕事内容 ・商業施設等の設備管理 ・電気/空調/給排水設備/熱源機器/昇降機などの整備、修繕 ・パソコンによるデータ管理、報告書作成 など 【ワークライフバランス重視】 イオングループの一員である当社は福利厚生も

仕事内容【ここがポイント】 ◆CADオペレーターとして、あなたに合った働き方を 転居を伴う転勤はなく、全国各地にプロジェクトがあるため、パートナーの転勤やご家族の介護などライフステージに応じて勤務地を変更することも可能です。 「子育てが落ち着いたので、そろそろ仕事に復帰したいけどブランクが心配&heip;」 「簡単な図面しか描いたことがないけれど、もっと大きなプロジェクトに関わってみたい！」 など、ブランクのある方やキャリアアップを目指す方も、しっかりとサポートいたします。 あなたの空調衛生設備CADオペレーターの経験を活かして自分らしい働き方を実現しませんか？ ◆東証プライム・名証プレミア上場グル

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの空調衛星設備施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援