日本フイルム株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容基本土日祝休みほぼ残業なしマイカー通勤可全国トップクラスのシェアなので安定して働けます◎ ＼大分で長く働きたい方に！／ 自治体指定ごみ袋などを手がける 1972年設立の安定企業で、 総務・経理事務スタッフを募集！ ◆基本土日祝休み ◆残業月平均4時間 ◆賞与年2回・退職金制度あり ◆転勤なし ◆未経験・ブランクOK 先輩社員が丁寧にサポートするので、 事務経験が浅い方も安心して始められます◎ 総務・経理業務をお任せします。 【経理業務】 ・伝票起票 ・データ入力 ・支払業務 ・小口現金の管理 ・経理関係書類の整理 など 【総務業務】 ・電話、来客対応 ・郵便物の仕分け ・備品や文具

勤務時間シフト制勤務 【勤務時間】 9：00～17：00 休憩あり・60分 実働7時間 【勤務日】 週5日（月～金） ※週2～3日の勤務もOK 月1シフト提出 時間・曜日応相談 家庭都合休OK 学校行事や急な体調不良等による お休み調整可能です。 月間の休日、学校・家族行事等応相談 勤務カレンダー……1ヵ月毎作成 休日希望提出期限……毎月20日まで 勤務カレンダー確定時期……月末の3日前

仕事内容【3名採用予定】土日休み・残業なし しっかり稼ぎたい・扶養内がいい あなたの希望を聞かせてください！ ＼女性スタッフ活躍中！／ ポリ袋の製袋・検品・袋詰めなど、 シンプルな工場内作業です◎ ◆土日休み ◆残業なし ◆9：00～17：00 ◆週2～3日勤務もOK ◆扶養内勤務OK 勤務日数や働き方は相談OK！ 家庭と両立しながら働きたい方にも おすすめのお仕事です♪ ポリ袋の製袋・検品・袋詰めなど、 工場内での作業をお願いします。 【主な業務】 ・ポリ袋の製袋 ・製品の検品 ・箱、袋詰め ・包装紙ラベルの印刷 ・段ボールの組立 など 商品によって4～5工程に分かれ、 各工程ごとにチーム

仕事内容未経験OK！未経験から始める製造・検品！機械が自動で作るから作業はチェック中心シンプル・モクモク作業   ＼未経験から始める製造・検品のお仕事！／ 市町村指定ごみ袋や 水切りポリ袋など、 暮らしに身近な製品をつくる 日本フイルムでのお仕事です。 製造ラインでは機械が自動で製品をつくるため、 お任せするのは原料の投入状況や 印字用インク、完成した製品などの チェック・検品が中心。 まずは検品や箱詰めなど 取り組みやすい作業からスタート！ 約1年かけて少しずつ仕事を覚え、 一人で対応できるようになることを 目指します。 ◆未経験・無資格OK ◆土日休み＆年間休日111日 ◆残業月平均10時

仕事内容基本土日祝休みほぼ残業なしマイカー通勤可社員の提案を積極的に採り入れ、働きがいのある職場です◎ ＼未経験から始められる営業事務！／ 自治体指定ごみ袋などを手がける 1972年設立の安定企業でのお仕事です◎ ◆基本土日祝休み ◆残業月平均4時間 ◆賞与年2回・退職金制度あり ◆転勤なし 受注受付から出荷手配まで、 営業や製造現場を支えるお仕事。 先輩社員が丁寧にサポートするので、 事務職が初めての方も安心です◎ 電話対応や受注業務、請求書作成など、 営業活動や製造現場を支える 事務業務をお任せします。 【主な業務】 ・電話、来客対応 ・受注受付 ・生産加工指示書の作成 ・製造スケジュール

仕事内容【5名大量募集】残業少なめ土日休み年間休日111日シンプル・モクモク作業男性スタッフ活躍中   ＼未経験から始める製造・検品のお仕事！／ 市町村指定ごみ袋や 水切りポリ袋など、 暮らしに身近な製品をつくる 日本フイルムでのお仕事です。 製造ラインでは機械が自動で製品をつくるため、 お任せするのは原料の投入状況や 印字用インク、完成した製品などの チェック・検品が中心。 まずは検品や箱詰めなど 取り組みやすい作業からスタート！ 約1年かけて少しずつ仕事を覚え、 一人で対応できるようになることを 目指します。 ◆未経験・無資格OK ◆土日休み＆年間休日111日 ◆残業月平均10時間 ◆賞与

仕事内容プラスチックフィルムの生産ラインの保守・点検・営繕スタッフ 土日休み・残業少なめ即戦力として活躍しませんか？スキル次第で入社1年後には年収500万円以上可能!! [お仕事内容] ＼PLC・制御回路の知識を活かせる！／ プラスチックフィルムの 生産設備を支える技術職です。 生産ラインの保守・点検から 設備トラブルへの対応、 機械設備の営繕まで、 工場の安定稼働を支えるお仕事。 これまでの技能・経験を考慮して 給与を決定するため、 即戦力と認められれば 月給33万7500円も可能！ さらに賞与年2回あり、 1年後に年収500万円以上も可能です。 ◆土日休み・年間休日111日 ◆残業月

仕事内容未経験から始める法人営業！飛び込み営業なし◎既存のお客様が中心基本土日祝休みほとんど残業なし♪   ＼営業未経験からスタートOK！／ 自治体指定ごみ袋など、 暮らしに身近な製品を扱う 安定企業での法人営業です。 お取引のある代理店様を中心に、 注文やお問い合わせへの対応、 製品のご案内・提案などをお任せします。 飛び込み営業はなく、 お客様との信頼関係を大切にしながら じっくり取り組める営業スタイルです◎ 入社後は先輩社員との同行などを通して、 製品知識や仕事の流れを 少しずつ覚えていけます。 ◆営業未経験・異業種からの転職OK ◆既存のお客様が中心 ◆飛び込み営業なし ◆基本土日祝

仕事内容プラスチック製品の機械オペレーター 5名大量募集！仲間がいるから安心残業少なめ×土日休み年間休日111日♪シンプルモクモク作業◎ [お仕事内容] ＼未経験から始める製造・検品のお仕事！／ 市町村指定ごみ袋や 水切りポリ袋など、 暮らしに身近な製品をつくる 日本フイルムでのお仕事です。 製造ラインでは機械が自動で製品をつくるため、 お任せするのは原料の投入状況や 印字用インク、完成した製品などの チェック・検品が中心。 まずは検品や箱詰めなど 取り組みやすい作業からスタート！ 約1年かけて少しずつ仕事を覚え、 一人で対応できるようになることを 目指します。 ◆未経験・無資格OK ◆土

仕事内容【職種】管理＞購買・資材調達 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 弊社は、日本トップクラスのシェアを誇る精密化学メーカー・富士フイルムグループのシェアードサービス会社です。 総務・ファシリティ・購買・人事・経理・マーケティングなどの業務領域において改善・改革、積極的な提案を行い、効率化・高品質化など課題解決に取り組んでいます。 当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』というTOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。 具体的には ・商談の獲得と提案活動 エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。 ・データドリブンな採用

仕事内容 取引先は大手がメイン 当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等 TOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」 として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 ◆具体的には ■1.データドリブンな採用戦略の設計 大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 ■2.採用ブランドの再定義 競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、

仕事内容★新求人★【役員直下】エンタープライズセールス/マネージャー候補（採用支援カンパニー） ▼仕事内容 セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。 具体的には 1.課題解決型の提案営業 クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 2.営業組織のマネジメント セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、K

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 『ミキワメ就活』『NEXVEL』の学生向けグロース戦略の立案・実行を担当します。イベント、SNS、コミュニティ、広告、大学での活動など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を実行。SQLでデータ分析を行い、学生の行動ファネルのボトルネックを特定し、1週間スプリントで改善施策を実行します。LP、コンテンツ、動画の企画・制作ディレクション、高速なA/Bテストを通じて、学生がファンになる体験を設計し、紹介・口コミ・再参加のGrowth Loopを構築してLTVを最大化します。 具体的には

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】なんらかの機械/設備の保全経験者(経験年数:2年以上) 資格：第一種運転免許普通自動車 【職種名】 【岩手】半導体製造装置保守メンテナンスおよび人材育成担当/年休122日◎ 【仕事内容】 【仕事内容】 同社の半導体製造装置の安定稼働を支える保守およびメンテナンス業務と人材育成・教育を担当していただきます。具体的には、半導体製造プロセスに関わる各種装置の停止や故障を防止するためのメンテナンス作業のスケジュール策定、生産計画達成のために製造装置の復旧優先度の決定や稼働確保、新製品等に対する新たな製造方法の考案・実行、装置の改善・改造およびそれにかかわる技術作業や

仕事内容富士フイルムワコーケミカル株式会社 ★愛知県限定募集★【製造スタッフ】★賞与5.3ヶ月分★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【約半年かけてOJTで育てます】写真や半導体の材料やiPS細胞の培地、医薬品など多彩な製品の製造をお任せ。試作から製造、改善まで幅広く担当します。・原料の計算・運搬・仕込み ・製造プロセスに関わる各種装置の操作・運転 ・製造プロセスの管理・監視・記録（反応、晶析など） ・製品の取出・計量・梱包 ・設備機器・装置の保全業務 受注に基づいた製造業務、生産計画書

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。 具体的には 1.課題解決型の提案営業 クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 2.営業組織のマネジメント セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策

仕事内容★新求人★【役員直下】採用戦略コンサルタント職（採用支援カンパニー） ▼仕事内容 当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 具体的には 1.データドリブンな採用戦略の設計 大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 2.採用ブランドの再定義 競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 取引先は大手がメイン 当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等 TOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」 として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 ◆具体的には ■1.データドリブンな採用戦略の設計 大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 ■2.採用ブランドの再定義

仕事内容 取引先は大手がメイン 当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等 TOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」 として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 ◆具体的には ■1.データドリブンな採用戦略の設計 大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 ■2.採用ブランドの再定義 競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。 あなたが実現できる挑戦の例 ・事業戦略の立案と実行 目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。 ・組織マネジメントと人材育成 「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し