居宅介護支援事業所いんくるの求人・仕事・採用

勤務時間■9：00～15：00（休憩30分）

仕事内容【アピールポイント】 ショートステイ介護職員を募集します ■年齢不問 ■学歴不問 ■ブランクOK
 ■週3日からOK ■外国人スタッフも活躍できる職場です。 【仕事内容】 ショートステイにおける介護業務全般 ＜当法人は仕事と子育ての両立を積極的に支援する職場です＞ ・育児休業取得実績あり ・子育て支援制度あり 1時間単位の有給取得可能で、ご家族の通院やお子さんの送迎なども可能です。 職員間でのフォロー体制も整っており、仕事とプライベートの両立・ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■お仕事内容 ショートステイ（単独ユニット型 30床）におけるご利用者様の介護業務全般を担当

仕事内容【タイトル】 社団弘恵会 言語聴覚士（介護老人保健施設） 【仕事内容】 老健における言語聴覚士業務全般 【事業所名】 社団弘恵会 【応募資格】 ■言語聴覚士資格 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 医療法人 【勤務地】 北海道 札幌市白石区 北郷2条11丁目3-20 【アクセス】 札幌市営地下鉄東西線「白石(札幌市営)駅」(バス・車6分) 【勤務時間】 9時00分～16時00分（休憩60分） 【給与詳細】 通勤手当 【福利厚生】 駐車場 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日） ※年間休日：120日 【備考・職場環境】 【事業内容】

仕事内容看護職（小規模多機能型居宅介護）|正社員|神奈川県川崎市宮前区 看護小規模多機能施設における看護師業務全般です。 毎月ケアを行うにあたりの看護計画や主治医への報告書を作成して頂きます。 報告書等を基に考えられた主治医の指示に基づき、通ってこられたご利用者様へ施設内でケアを行ったり、ご自宅へ訪問してケアを行います。 これらを通じて、ご利用者様に「その方らしい生活」をして頂けるよう、生活のトータル的なサポートをして頂く大切なお仕事です。 ★アピールポイント★

仕事内容スタッフに聞いた「さつき福祉会」の魅力をご紹介・ プライベートも収入も諦めない働き方を叶えませんか？ 仕事内容： 障害のある方たちの日々の生活や活動のサポートをお任せします。利用者様約10〜13名を、スタッフ5名程度のチームでゆとりを持って見守ることができます。 【幅広い経験が積める環境】 最初の配属先は、面談でじっくり希望を伺って決定します。その後は3年くらいを目安に色々な施設を経験できるジョブローテーションを実施。様々な施設を経験しながら、あなたらしいサポートの幅を自然と広げていけます。 【主な施設形態】 ・グループホーム 数名で一緒に暮らすお家のような場所です。ご飯やお風呂といった

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市高津区の小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/賞与あり/退職金あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/育児休暇あり/慶弔休暇/駅近(約5分以内)/資格取得支 ■コメント 『メディケア（医療に強い介護）』を提供する介護職員さんを大募集！/賞与あり/退職金あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/育児休暇あり/慶弔休暇/駅近(約5分以内)/資格取得支援制度あり/研修制度あり/定年65歳以上/月給27万円以上あり ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護の介護職 ■仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能居宅介護施

仕事内容主任として、相談支援を動かす中心へ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャーとして、専門性を活かせる居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、ケアマネジメント業務を担います。 ・利用者様やご家族の状況、希望の把握 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス利用状況の確認、必要に応じたケアプランの見直し ・主任ケアマネジャーとしての専門的な支援・相談対応 ◆ 主任としての役割

仕事内容駅チカで始める、ケアマネの新しい一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアプランを形にする、日勤専従のケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様の生活状況やご希望を踏まえたケアプラン作成を中心に担当します。 ・利用者様の相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービス利用に関する支援 ・関係するサービスとの調整 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに合わせた支援を考えていく仕事

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり15時間 平均勤務日数： 17:00～翌09:00

仕事内容・利用者様にも、自分の心にも、本当のゆとりを持って向き合える夜勤のお仕事 癒しの里 青戸の夜勤の特徴は「実働15時間（休憩1時間）」であるということ。 時間に縛られすぎず、利用者様お一人ひとりのリズムに合わせた「本来の温かい介護」を、夜の時間帯でも自分のペースで落ち着いて実践することができる環境です。 例えば、夜中に「なかなか眠れないな」「寂しいな」と起きてこられた利用者様がいたとき。 30分間じっくりお話に寄り添ったとしても、その後のスケジュールが崩れて焦ることはありません。 長い時間軸だからこそ、その後に自分のペースで無理なくスケジュールを調整し、いくらでも挽回することができます。

仕事内容【ALSOKケアステーション府中での居宅ケアマネジャーのお仕事】 <居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします!> ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 【1日の流れ(例)】 8:30 出勤・申し送り 9:30 メール・予定の確認 11:00 利用者様宅を訪問(モニタリング) 12:00 休憩 14:30 関係事業所との連絡調整 16:00 ケアプラン・帳票の作成 17:30 記録・引き継ぎをして退勤 【この求人のポイント】 ■居宅ケアマネジャー(契約社員)の募集です ■給与は

仕事内容【職業紹介(正社員)】未経験者も歓迎！応募から入職までサポートします ■一戸町・介護福祉士［老健］ 週払いのご相談・事前の職場見学OK！来社不要の簡単電話登録で理想の職場探しをサポート♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,600円～234,150円 月給(a+b)：205,600円～234,150円(経歴等による) (a)基本給：162,600円～191,150円 (b)資格手当：10,000円 (b)処遇改善手当：13,000円 (b)調整手当：20,000円 (c)固定残業代：なし (d)その他手当 ・家族手当：規定により支給 ・住宅手

仕事内容愛知県名古屋市北区の業界の経験１０年以上の居宅ケアマネージャー／北区・大曽根 (正社員) | 医療法人 としわ会 ▼仕事内容 利用者様の自宅を訪問し、体調や状況を確認します。 既存のご利用者様へは、毎月訪問を行います。 新規の方には介護度や要望に基づき、サービス計画と提供のお手伝いをします。 最初は既存の利用者様をメインに２０件程の利用者様をお任せします。 特に一人暮らしのご利用者様へは健康管理のための医療連携を図ります。 また地域包括支援センターや他事業所との連携をとりながらケアマネジメントの業務を進めます。 事務所で連絡を受けているので外出中や夜間でも自分の携帯だけにかかってくることはあ

仕事内容【アピールポイント】 日勤帯勤務の介護職員を募集します ●年齢不問 ●学歴不問 ●ブランクOK ●昇給・賞与あり
●外国人スタッフも活躍できる職場です。 【仕事内容】 デイサービスにおける介護業務全般 ＜当法人は仕事と子育ての両立を積極的に支援する職場です＞ ・育児休業取得実績あり ・子育て支援制度あり 1時間単位の有給取得可能で、ご家族の通院やお子さんの送迎なども可能です。 職員間でのフォロー体制も整っており、仕事とプライベートの両立・ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■お仕事内容 デイサービスにおけるご利用者様の介護業務全般を担当していただきます。（定員12名のデ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり9時間 平均勤務日数： 17:45～翌08:45 ※勤務日：火曜日・金曜日 ---- 休憩・仮眠23:00～翌5:00 拘束15時間、労働9時間、休憩6時間（仮眠可）となります。 基本的に待機時間（手待ち時間）であり、業務が発生した場合には対応

仕事内容・2025年12月に開設した特別養護老人ホームに併設の、都市型軽費老人ホームでの宿直業務。 【業務内容】 介護施設での宿直業務をお任せします。 ご家族、職員、業者からの電話応対や施設の施錠、巡回が主なお仕事です。 ※介護のお仕事ではありません。 【未経験可】 仕事自体はすぐに覚えられるものばかりですが、責任感を持って取り組むことが大切です。 一人で行う仕事が多いので、慣れてくれば自分のペースで伸び伸び働けます。 【タムスさくらの杜亀戸について】 ・入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ・【応募要件】 火・金曜日

仕事内容ブランクある方や実務未経験者も歓迎します！（介護職員） 【募集職種】 介護職 【仕事内容】 ご利用者様の訪問介護業務 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 普通自動車第一種運転免許,介護福祉士,実務者研修（旧ホームヘルパー1級）,初任者研修（旧ホームヘルパー2級） 【業種】 介護職 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,普通自動車第一種運転免許,介護福祉士,実務者研修（旧ホームヘルパー1級）,初任者研修（旧ホームヘルパー2級）,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,週3回,週4回,週5回,深夜,シフト制,時短勤務OK,駅近,車・バイク通勤OK,ア

仕事内容働きやすさ！スタッフ達のお人柄！には自信があります！そんなくるはで楽しくのびのびと働きませんか？！皆様のご応募お待ちしています！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者様の相談業務 など 転勤、業務範囲の変更なし 資格: 主任介護支援専門員または介護支援専門員 実務経験は不問 勤務時間: 8:15～17:15 休憩60分 勤務時間はライフスタアイルに合わせて相談可能です 働いていただく方々の働きやすさを考え、一緒に相談させていただきます 残業ほぼなし 休日・休暇: 週休2日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、

勤務時間◆午前のみ ①8:30〜12:30（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容◎その方らしい暮らし方を最大限尊重し、理想の介護サービスの提供を目指しています。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 午前の時間を活かして利用者様の暮らしを支える介護のお仕事 ◆ 小規模多機能型居宅介護での業務 小規模多機能型居宅介護にて、利用者様の生活を支える介護職・ヘルパーとしてのお仕事です。 ・利用者様に寄り添った介護業務 ・日々の暮らしを支えるサポート ・施設内での介護業務 ◆ 午前のみの勤務 午前の時間帯を中心としたシフトのため、生活リズムを大切にしながら働けます。 ・家庭やプライベートと両立しやすい働き方 ・限られ

仕事内容【タイトル】 正看護師（訪問看護事業所） 【仕事内容】 ・ご利用者宅の事前訪問 ・かえりえ東灘内での看護業務 ・地域の訪問看護サービス ・サービス計画書と看護目標の設定 ・ご利用者様との契約手続 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 など ※未経験の業務については研修を受けて頂きます。 医療保険の改正により入院期間が短縮される流れの中ますます在宅復帰が高まり在宅看護の活躍の場は今後一層高まってくると予想されます。 やさしい手は訪問看護として看護小規模多機能居宅介護の看護師として在宅に戻られる患者様の看護ケアをさせて頂き一人でも多くの方が住み慣れた地域で生活が出来るように支援いたしま

仕事内容高水準の待遇で、長く安心して働ける介護職 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護の利用者様に対する介護業務です。 通いサービスでは、食事・入浴・排泄の介助やレクリエーション、機能訓練を行います。利用者様の予定に合わせた送迎にも対応します。 泊まりサービスでは、夜間の見守りや排泄介助、宿泊中の食事など日常生活の支援を担当します。訪問介護では、利用者様宅での身体介助、掃除・洗濯・調理などの生活支援、安否確認や服薬介助を行います。安否確認や服薬介助のみの訪問は、1件5～10分程度で終わる場合があります。 看護師と連携し、医療ニ

勤務時間◆日勤専従 ①6:30〜21:00の内4時間～8時間（休憩60分）

仕事内容未経験から地域の暮らしを支える介護へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う小規模多機能型居宅介護で、日勤専従の介護職として活躍 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護にて、利用者様の生活を支える介護業務をお任せします。 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・移動や移乗のサポート ・日常生活に関する見守りや声かけ ・利用者様とのコミュニケーション ・通い、訪問、泊まりのサービスにおける介護支援 ・一人ひとりの状態や生活リズムに合わせたケア ◆ 記録・情報共有 利用者様のご様子や支援内容を記録し、スタ

仕事内容・利用者さんとの面談やデスクで連絡調整や計算をすることが多いです。勤務時間も日中勤務のみです。オンコール体制もありません。 ・利用者さんとのアポイントも自分の都合で決めますので勤務の自由度が高いです！ ・介護施設の中にある併設の居宅です。事務所全体で協力し合って仕事を進めていきますので効率的に進められます。その結果残業になることはほとんどなく定時で帰ることができます！ 利用者様の自宅を訪問し、体調や状況を確認します。既存のご利用者様へは、毎月訪問を行います。 新規の方には介護度や要望に基づき、サービス計画と提供のお手伝いをします。最初は既存の利用者様をメインに20件程の利用者様をお任せします