居宅介護支援事業者あおぞらの求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は８：３０～１７：３０の間の６時間以上で応相談 ※勤務時間、日数については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務数による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅のケアマネジャー業務 ・毎月１回のモニタリング訪問（社用車あり：ＡＴ車） ・アセスメント・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議 ・各サービス事業者や病院との連携 変更範囲：変更なし

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ あおぞらプラン/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/中央区 ＼★ケアマネージャー【正社員】募集 【経験者優遇】【定休日：土曜日・日曜日】 年齢問わず向上心をもって取り組んでいただける方大歓迎！ 施設スタッフの声 駅近で近隣にお店がコンビニから居酒屋まで色々とあるので何かと便利な立地です！ 明るく風

仕事内容生活相談員 / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人浦和の里 特別養護老人ホームあおぞら 勤務地 〒337-0033 埼玉県さいたま市見沼区御蔵1064-1 職種 生活相談員 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム、ショートステイ 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・入所者及び家族に対する相談業務及び営業等 ※今回の求人は増員募集のため、介護現場業務と事

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:15の内4時間～8時間（休憩45分）

仕事内容利用者さまやご家族のご希望の実現のために。『あおぞらケアサービス』では在宅生活の継続を支えるケアマネジャーを募集します☆希望する働き方でＯＫ♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で丁寧に向き合う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境、ご希望の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認や見直し ・利用者様が安心して在宅

仕事内容【タイトル】 あおぞらの里 行橋ケアプランセンター【居宅】 【仕事内容】 あおぞらの里 行橋ケアプランセンター【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、あおぞらの里 行橋ケアプランセンター【居宅】における居宅介護支援のケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、利用者のニーズや状況を把握し、最適なケアプランを作成します。これには、利用者やその家族との面談、医療機関や介護サービス提供者との連携が含まれます。 2. サービスの調整と管理 ケアプ

仕事内容未経験から始める、地域を支えるケアマネの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！居宅介護支援で日勤専従として活躍 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の状況・希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・利用者様の生活状況やサービス利用状況の確認 ・相談対応および必要な支援へのつなぎ 一人ひとりの生活背景や思いを丁寧にくみ取り、住み慣れた地域での暮らしを支えるお仕事です。 ◆ 記録・連携を大切にする

仕事内容家庭も大切にしながら、相談支援に向き合える場所 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成に携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の状況やご希望の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整 ・サービス提供事業所との連携 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに合わせた支援を考え、関係機関と連携しながらサポートします

仕事内容【タイトル】 あおぞらの里 和白ケアプランセンター【居宅】 【仕事内容】 あおぞらの里 和白ケアプランセンター【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、あおぞらの里 和白ケアプランセンター【居宅】における居宅介護支援業務、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 あおぞらの里 和白ケアプランセンター【居宅】におけるケアマネージャーの主な業務は、以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 利用者のニーズや状態に基づいて、適切な介護サービスを計画・調整します。 - 利用者やそ

仕事内容ケアマネジャー募集★日勤のみの正社員！スキルを活かせるお仕事♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支援の調整を担うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の状況・希望の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業者や関係機関との連絡・連携 ・利用者様の生活状況やサービス利用状況の確認 ・ケアマネジメントに付随する記録・事務業務 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとり

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可、無料駐車場ありなどが用意されています。 勤務先 医療法人あおぞら在宅クリニック あおぞら在宅クリニック居宅介護支援事業所 勤務地 〒444-0009 愛知県岡崎市小呂町1-5 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・介護相談 業務変更範囲:会社の定める業務 転勤なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任ケアマネジャー】正社員/賞与あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所の管理業務の募集です 【具体的な仕事内容は…】 ●高齢者を訪問し介護サービス計画を作成 -熊本市内,上益城郡益城町内,菊池郡菊陽町内、合志市内 ※ケアマネ研修制度が充実していますので、未経験の方も大歓迎 です。 ※業務マニュアルが整備されており、 安心してケアマネ業務に従事できます。 分からないことがあっても 先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので ブランクがある方でも安心して働けます。

勤務時間日勤：9:00～18:00/8:00～18:00

仕事内容★駅チカ1分！日勤のみ◎賞与あり★中央区勝どきにある訪問介護事業所です。同施設には居宅介護支援事業所が併設しています。 ･最寄り駅から徒歩1分というアクセス抜群の立地にありますので、雨などの悪天候の日も楽ちんに通勤できます。 ･日勤のみの勤務ですので、生活リズムを崩すことなく働けます。無理のない範囲でお仕事をされたい方におすすめの求人です。 ･頑張りは賞与や昇給に反映されるようになっているので、モチベーション高く働けますね。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護

仕事内容土日祝休みで、相談業務に集中できるケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーの仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、介護に関する相談支援やケアプラン作成に携わります。 ・利用者様やご家族からの介護相談 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する支援 ・関係するサービス事業所との連絡・調整 ・利用者様の生活状況に応じた継続的な支援 利用者様一人ひとりの希望や生

仕事内容★年間休日111日！マイカー通勤可★千葉県成田市にある介護事業所で、訪問介護、居宅介護支援を行っています。 ・年間休日111日とゆとりを持って働けますので、習い事や旅行等のプライベートの時間やご家族との時間を大切にしたい方にはおすすめの職場です。 ・マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通っていただけます。駐車場が完備されているのも嬉しいポイントですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地 成田市 ┃給与 介護職員初任者研修

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日

仕事内容ケアマネジャーとして活躍できる環境です◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える具体的なお仕事内容 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、利用支援 ・サービス事業所や関係機関との連携 ・利用者様の状況確認、継続的な支援 利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧にくみ取り、安心して在宅生活を続けられるよう支援するお仕事です。

仕事内容【タイトル】 あおぞらの里 下関ケアプランセンター【居宅】 【仕事内容】 あおぞらの里 下関ケアプランセンター【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に「あおぞらの里 下関ケアプランセンター【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員）」の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 ケアマネージャー（介護支援専門員）は、介護が必要な高齢者や障害者の方々が適切な介護サービスを受けられるように支援する専門職です。具体的には、以下のような業務を行います。 1. アセスメント（評価） - 利用者の生活状況や健康状態

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ あおぞらクリニック（併設ショートステイ）/求人/介護職/正社員/ショートステイ/兵庫県三田市 ＜賞与4ヶ月分！励ましたり、励まされたり『仲間って、いいね！』＞◎介護職/正社員募集◎【月給229,200円～255,000円】 ＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『広野駅』徒歩15分。お車通勤可能です。 『あおぞ

勤務時間早番：7:00～16:00 日勤：8:30～17:30 遅番：10:00～19:00 夜勤：17:00～9:30※週1回程度 〈パート〉 7:00～16:00/8:30～17:30/10:00～19:00/17:00～9:30 ※週3日～5日

仕事内容★昇給･賞与あり！4週8休制◎育休あり★兵庫県三田市にあるクリニックで、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・年3回で支給される賞与は4.5ヶ月分と大変多く、昇給もあるので業務に対するやりがいもバッチリでモチベーションアップにも繋がります。 ・4週8休制の無理なく仕事に取り組める職場です。自分の時間を大切にしながら勤務ができますよ。 ・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 ショートステイにおける介

仕事内容介護職/ヘルパー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人浦和の里 特別養護老人ホームあおぞら 勤務地 〒337-0033 埼玉県さいたま市見沼区御蔵1064-1 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム、ショートステイ 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・入所者及び利用者に対する日常生活介護及び環境整備等 従事すべき

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪ケアマネジャー/正社員≫昇給&賞与あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・利用者様やご家族様の介護全般に関する相談対応 ・利用希望者様やご家族様との面接、査定 ・ケアプランの作成 ・居宅への訪問 ・介護事業所との連絡、調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・その他、相談援助や事務作業 ※業務変更の範囲：法人の定める業務 【居宅の特徴】 ・特定事業所加算（Ⅱ）算定 ・ケアマネジャー：常勤1名、非常勤3名（主任ケアマネ2名） ・利用