東京都新宿区のアップセル 営業の求人・転職・中途採用

仕事内容【内勤営業】当社にて健康食品・サプリメント・道産食材などの通販商材の内勤営業を行っていただきます。 ▼仕事内容 当社にて健康食品・サプリメント・道産食材などの通販商材の内勤営業を行っていただきます。 【主な業務】 お客様一人ひとりの悩みに寄り添い、最適な商品を提案するやりがいのあるお仕事です。 このポジションでは、あなたのコミュニケーションスキルを活かしながら、お客様のニーズに応えることが求められます。 具体的な業務内容は以下の通りです ・健康食品、サプリメント、道産食材に関する注文受付や、お客様からのお問い合わせに対する対応を行います。 ・新規のお客様や既存のお客様への対応を行い、アウ

仕事内容企業と求職者をつなぐ、 人材サービスの営業スタッフを募集します！ 「営業にチャレンジしてみたい」 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 具体的には、 ・既存のお客様へのフォロー ・企業への人材サービスのご提案 ・新規のお客様への営業活動 ・企業の採用ニーズやお困りごとのヒアリング ・社内コーディネーターとの情報共有 ・企業のニーズに合った人材の選定 ・派遣スタッフのフォロー などをお願いします。 企業の「人手が足りない」という悩みに対して、 必要な人材をご提案し、企業とスタッフをつなぐお仕事です。 営業だけで完結するのではなく、 社

仕事内容【営業】ゲーム業界向け営業マネージャー ▼仕事内容 ゲームの開発工程における検証業務やリリース後のサポート業務などの営業を行っているエンターテインメント営業部のマネージャーとして、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします！事業戦略・対クライアントサービス企画案まで一気通貫で業務をお任せします。 【具体的には】 ・営業戦略の立案と推進 ・目標と予算の策定・売上管理 ・重要クライアントの選定とアカウントプランニング ・クライアントとのコミュニケーションおよび営業提案作成、実施 ・部署内の戦略協議と施策の推進 ・KPIと行動計画の策定と推進 ・チームメンバーのマネジメント

仕事内容【コンサル営業】未経験OK／転勤なし／家賃補助あり／賞与年7回／年収1000万円多数 ▼仕事内容 企業がビジネスを拡大するために不可欠な「ISO認証（品質・環境・情報セキュリティなど）」の取得・運用をサポートするコンサルティング営業です。 経営者や役員に対して直接アプローチを行い、企業の課題に合わせた最適なプランを提案します。入社段階での専門知識は一切不要。自らの行動と成果がダイレクトに評価に直結する、完全実力主義の環境です。 ■ なぜ「1年目で1000万円」が可能なのか 理由①圧倒的な「成果主義」と高還元率 コンサルティングという無形商材のため利益率が高く、出した成果の分だけインセンテ

仕事内容[新宿区] 営業職 | 月給42万円58万円 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 [職務内容] ITエンジニアのアウトソーシングであるシステムエンジニアリングサービスの営業のマネージャーとして、営業組織の運営、及び顧客企業が求める人材要件のヒアリング＆マッチングによる提案をしていただきます。 [具体的には] ・顧客への人材要望のヒアリング、提案 ・既存顧客への深耕営業、新案件の開拓 ・新規営業・新規顧客開拓 ・メンバー進捗管理 ・部署売上・利益数値管理 ・メンバーへの教育・アドバイス [個性を活かした提案スタイル] 提案のスタイルは基本的に自由です。 あなたの営業スタイルで、当社のエ

仕事内容アクアポニックスとICTを活用促進／新規事業立ち上げ担当／リモート可／本社勤務 ▼仕事内容 ■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大 営業戦略推進部では、 ・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出 ・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化 ・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等） を軸に業務を行っています。 ■本ポストの業務

仕事内容【営業】EdTechベンチャー／早期キャリアアップで年収600万円以上の社員多数！／営業力が身につく！／年間休日120日以上 ▼仕事内容 【概要】 to Cの営業をオンラインでおこなっている当社。 全て体系化した論理的な営業マニュアルがあるため、オンライン営業のスキルが学べる環境です。 そんな当社で、お客様のニーズに応じた学習プランの提案営業をお任せします。 【業務内容】 お問い合わせがあったお客様へ授業プランのオンライン営業。 対象者は全国の小学生校生及び、その保護者様です。 【営業の流れ】 ▼資料請求or説明会に参加されたお客さまにアプローチ 100％反響営業で、興味のあるお客さまに

仕事内容【営業経験者募集／前給保証】英語力不要！外資・大手企業を相手に稼げるITソリューション営業 ▼仕事内容 どんな仕事をするのか ▼IT業界の外資系企業や海外拠点を持つ日系企業、グローバル企業がお客様です。 お客様の要望に合わせたITサービスの提案を行います。 ・既存クライアントへの定期訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・自社エンジニアや協力会社の人材を提案 ・エンジニアとの面談、キャリア相談 ・クライアントとの商談・契約調条件交渉・単価設定） ・現場参画後のフォロー（定期連絡・面談・トラブル対応など） ・協力会社との連携・人材調達（メール・電話・商談） ・新規顧客の開拓（テレアポ／紹介／W

仕事内容【インサイドセールス（営業サポート）】接客業の経験がある方歓迎！/反響営業メインの法人営業/土日祝休み ▼仕事内容 企業の資金調達(ファクタリング)を主なサービスとして、事業支援や再生を手助けする金融サービスを提供しています。この度、私たちのチームを支えるインサイドセールスポジションで活躍していただける方を募集します。 具体的なお仕事内容は… ・お問い合わせのあったお客様に対する反響営業対応 ・既存のお客様のフォローアップ、状況確認、ご相談対応 ・書類管理および営業サポート業務（審査書類の印刷、契約書の作成・改修など） ・弁護士とのコミュニケーションや営業チームのバックアップ ・オフィス全

仕事内容インサイドセールス（営業推進）新規部署立ち上げメンバー＆研修制度充実！マーケティング集客やインサイドセールスを担う部署になります。月間200社以上の反響実績あり ▼仕事内容 「未経験から広告に携わってみたい」、「新しいチャレンジをしたい」、「環境の良い職場で働きたい」そんな方にとって必見の求人です！ 株式会社bサーチは求人に特化をした求人広告代理店。HR領域における総合商社として、ベストマッチ提案・圧倒的ノウハウ・寄り添い型ビジネスで沢山のお客様に選ばれています。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、あらゆる媒体を駆使して採用戦略をサポートします。 設立から12年、新事業や幅広いサービ

勤務時間＜勤務時間＞ （１）9：15～17：45 （２）9：45～18：15 上記、シフト制ですが、 お仕事に慣れるまでは （１）（２）のいずれか 固定の作業で固定の勤務時間◎ 休憩は、 11：30～12：30 12：30～13：30 13：30～14：30 で交代制 残業はほとんどありません♪ 繁忙期に30分程度、お願いすることがあります もちろん時間外手当支給◎ ＜勤務曜日＞ 週2日の勤務 週5日の勤務 いずれかでの勤務になります シフトは半月ごとに提出で希望休の調整OK！

仕事内容＜駅チカ☆新宿西口すぐの有名百貨店で軽作業＞ 勤務地は新宿駅から地下通路直結のデパート◎ ネットショップ商品の発送作業で接客なし◎ ＜ はたらきやすいポイント ＞ 未経験OK └イチから丁寧にお教えします 週2日か、週5日で選べる勤務◎ シフト自由♪ 残業ほぼなし 交通費は月6万円を上限として支給 ＜お仕事内容＞ （１）発送準備の軽作業 各ショップから来たお客様に発送する 購入商品をカテゴリーごとに仕分け ハンディ機器でラベルを発行、 梱包、ラベル貼りなど発送準備をします また、各ショップが発注した用度品が届いたら 仕分けて各ショップへ届けます 夕方、集荷に来た宅配業者へ 発送

勤務時間09：00～17：00 【残業】有 月20時間程度

仕事内容【職種】 営業・企画営業・ラウンダー 【仕事内容】 ＜営業支援・教育支援＞ ＊営業活動ではなく、新人営業の方をサポートしていただく立場です！ ■営業支援 新人社員が顧客訪問する際に同行し商品提案のサポート ■教育支援 申込書や提案書作成などの教育の実施 ■その他事務 資材や販促品の管理、書類発送、書類ファイリングなど 【お仕事のポイント】 【CMでもお馴染み！大手保険会社のアフラック】保険業界での営業経験を活かして、新人営業の方の教育＆営業支援担当をお願いします☆彡、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎

仕事内容【福岡／法人営業職】★反響中心／IPO準備中成長企業／商材「売る」から「支援する」営業へ！ ▼仕事内容 当社が扱う保証サービスやオフィス仲介の法人営業となります。（新規：既存＝3:7）。 単なる「契約を取る営業」ではなく、顧客の経営課題を理解し、解決につながる提案を行うのが当社のスタイルです。 営業未経験から活躍している社員も多く、経験者はより早期から裁量を持って動ける環境です。 主な業務内容 企業へのヒアリング（新規・既存） 移転を検討中の企業からの問い合わせや、提携企業・不動産会社・管理会社などからの紹介に対して、ニーズをヒアリング。 ・移転希望の法人に対しては、従業員規模・事業内容な

仕事内容【完全人柄採用！】オフィス空間の内装デザイン提案/未経験者・既卒・第二新卒大歓迎！土日祝休み/賞与有/駅直結でアクセス◎ ▼仕事内容 設立23年、拡大期に入るタイミングです！ 一緒にアロワーズを盛り上げてくれるメンバーを募集します。 ポストはしっかりと用意しておりますので、 将来的には経営陣を目指すことが可能です。 —『オフィス内装×ＩＴ』のチカラで 働く環境をワンストップでプロデュース— オフィス移転を検討中の企業に最適な オフィス移転の方法、新しいオフィスでのＩＴ環境や 内装デザインを提案します。 ■以下スタッフの内訳です 営業：部長3名（30代2名、40代1名） 課長3名（20

仕事内容[新宿区] 新宿勤務高圧電気法令点検の新規提案、既存顧客へのクロスセル提案 | 月給28万円31万円 | 週休2日 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 当社の保安点検営業は、既存のお客様へ点検のご提案から実際に点検までのフォローを行い、また、困った内容にマッチした解決策（製品・サービスなど）を提供する営業です。 管理している既存顧客へ、点検の指示事項の改修工事の提案営業、その他顧客の現場ニーズを把握し、空調、照明などのクロスセル提案営業 [取扱商材]電子ブレーカー・照明・空調機・太陽光・省エネ診断など 既存顧客への営業活動がメインになる為、新規飛び込み・テレアポ営業はございません 新規

仕事内容【東京】技術営業（AIを用いた管網解析システム導入支援）◆データ活用・DB知識を活かす／特許多数 ▼仕事内容 自治体（市役所・水道局など）へのインフラ管理ソフトウェアの導入支援を担当していただきます。 ・自治体向けソフトウェア導入のプロジェクト管理 ・GISを用いたデータ整理、加工、作成 ※GIS：ArcGISやQGISを使用し、地図上のデータを整理・分析・管理する仕組み ・当社取扱いソフトウェアの設定、操作、解析業務 ・説明資料作成および導入説明 など ■取扱ソフト詳細： アセットアドバンス： AI技術により管路更新計画における様々なリスクや問題を可視化し、数億通り以上の候補の中から、最

仕事内容[新宿区] 営業職 | 月給23万円35万円 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 詳細： 電力自由化に伴い、電力事業に新規参入する事業者に対して事業立ち上げ支援を行います。 事業メリットを説明し、運営に必要な知識やノウハウを提供致します。 参入事業者にとっては、「小売電気事業者」という特別な資格を有する同社と取次契約／媒介契約を交わすことで工数をかけずに事業に参入することができます。 既存7：新規3の割合。 組織構成： 同社は現在30名で構成をされています。その中で営業部隊は7名おり、40代の営業部長を中心に活動しています。全員が業界未経験者ですが、ご活躍しています。 教育体制 役半

仕事内容[新宿区] 成長意欲が高い方へ 定期点検代行サ | 月給26万円39万円 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 「定期点検代行サービス」を導入いただいているハウスメーカーや工務店にフォロー営業や点検会社のフォロー対応をしていただきます。 アップセルの提案営業や実際に点検業務を対応していただく点検会社に対しても 指導などを行っていただき点検品質の向上にも携わっていただきます。 新規営業1割：既存営業9割 お取引のある企業への定期訪問が中心です。 入社直後はOJT研修を設け一人立ちまでサポートいたします。 当事業部は、当社の中でも新しくサービス立ち上げをした企業で自由闊達で和気藹々とした

仕事内容【AIコンサルティング・ストラテジーマネージャー】AIインテグレーターとして日本の産業を牽引／新規事業立ち上げ ▼仕事内容 業務内容 ・新規開拓事業の戦略立案・実行責任 ・AX／SI／コンサル／PM・PMO領域への営業戦略策定 ・新規開拓担当者（35名規模）のマネジメント・育成 ・ターゲット選定、KPI設定、案件パイプライン管理 ・経営層への業績報告と戦略提案 ・主要パートナー企業との戦略レベルでの関係構築 ・顧客が課題と認識していないような領域を「課題」として再定義し、人材を含むソリューションを設計・提案できるチームを作る 急成長組織の「営業戦略・仕組み・文化」の全てを創る中心人物となっ

仕事内容■社会課題｜世界の約8割を占めるデスクレスワーカーの非効率を解消 労働力人口の減少が社会問題化する中、日本の現場産業が抱える問題は複雑です。 現場業務において、技術承継や業務標準化・人材の即戦力化は必要不可欠ですが、デスクレスワーカーへの技術指導や教育研修は、紙のマニュアルやOJTなどが基準であるため、 「研修／教育コストが高い」 「個人の教育効果／成果がばらつく」 「日本語が喋れない人材対応の難易度が高い」 といった人材育成に関わる問題を抱えています。 ■当社について 「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。 生産人口の減少、