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営業所長 - 千葉県市原市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

千葉/市原/法人営業~即戦力採用・業界トップシェア/土日祝休/残業16h/建設業DX化も推進~

株式会社仙台銘板

  • 千葉県 市原市

  • 年収460万円〜550万円

  • 正社員

  • 自社サービス
  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • 17時前退社
  • 地域密着
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 赴任旅費支給
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • 社員旅行あり
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容株式会社仙台銘板 【千葉/市原】法人営業~即戦力採用・業界トップシェア/土日祝休/残業16h/建設業DX化も推進~ 【仕事内容】 【千葉/市原】法人営業~即戦力採用・業界トップシェア/土日祝休/残業16h/建設業DX化も推進~ 【具体的な仕事内容】 転勤なし/高い収益性が魅力/コロナ禍でも売上右肩上がり/福利厚生充実(社員持ち株制) 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容: ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います。 ・業界トップシェアのため、顧客先からお

doda

千葉/市原/法人営業~業界トップシェアで売上好調/土日祝休/残業16時間/建設業DX化も推進~

株式会社仙台銘板

  • 千葉県 市原市

  • 年収380万円〜440万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 教育充実
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 18時前退社
  • 社員旅行あり
  • 自社サービス
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 赴任旅費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 若手活躍中

仕事内容株式会社仙台銘板 【千葉/市原】法人営業~業界トップシェアで売上好調/土日祝休/残業16時間/建設業DX化も推進~ 【仕事内容】 【千葉/市原】法人営業~業界トップシェアで売上好調/土日祝休/残業16時間/建設業DX化も推進~ 【具体的な仕事内容】 転勤なし/高い収益性が魅力/コロナ禍でも売上右肩上がり/福利厚生充実(社員持ち株制) 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容: ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います。 ・業界トップシェアのため、顧客先からお

doda

人材コーディネーター/人材コーディネーター/賞与年4回

株式会社シンコーハイウェイサービス

  • 千葉県 市原市 青柳

  • 月給23.5万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 家族手当あり
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 長期
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(交通規制の手配やスタッフの面接・教育などを担当)★賞与年4回/年間休日125日 高速道路や主要幹線道路の工事を安全に行なうための、『交通規制』に特化して事業展開している当社。あなたには、案件の打ち合わせ・計画立案・車輛や機材の手配・スタッフの採用・管理などをお任せします。20代~60代と幅広い年齢層のスタッフと一緒に、安全に工事ができる環境を整えていきましょう。 <具体的な仕事内容> ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・規制計画の立案 ・必要な車輛・機材の手配 ・スタッフの人員配置・勤務シフト作成 ・スタッフの採用面接 など *営業所

エンゲージ

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