神奈川県横浜市戸塚区 の求人・転職・中途採用正社員, 月給40万円〜

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出張買取業/月給40万円スタート/残業月10h以下/販売・営業経験を活かせる出張買取業/原則転勤なし

非公開

  • 横浜市戸塚区

  • 月給40万円〜80万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 \未経験から専門知識を身につける!/ ■完全反響営業のため、飛び込み&テレアポなし ■高インセンティブで頑張りを還元 ■月平均残業時間は10時間以下で無理なく働ける ■急成長中のリユース業界での仕事 安定 × 高収入 × 働きやすさを 兼ね備えたお仕事です♪ <仕事内容> 問い合わせ・予約をいただいたお客様への訪問・接客をお願いします。 ・ブランド品、高級時計、貴金属などの買取のご案内と査定。 ・買取成立後の事務処理、売上分析など。 ≪ポイント≫ 入社後は本社や近隣店舗で研修を実施します。 座学やOJTで商品についての研修や接客・査定方法を学びます。 また、査定時には専

かんたん応募登録エントリー

園長・施設長/資格必須/園長を募集中認可保育園/0~2歳までの乳児保育/規模の特性を生かしたきめ細やかな保育を実施します!

エフィラグループ 株式会社

  • 横浜市戸塚区 上倉田町 / 戸塚駅 徒歩約3分

  • 月給42万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容持ち帰りなし 保育園での園長業務全般 子供を健康、安全に預かるということの他に、子供の成長の手助けをお願いします。 園の先生たちの管理・園の運営管理 安全確認、保護者対応 子供の身の回りのお世話 生活習慣や社会性を身に着けられるように導く など ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり 【休日・休暇】シフト制/週休2日 ■日・祝 ■4週8休(シフト制)※希望を伺います ■有給休暇(法定通り) ■年末年始 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇(慶弔休暇を含む) ■職種別特別休暇(13日

言語聴覚士 / 横浜市戸塚区 / 正社員 / 未経験歓迎 経験者歓迎

マカロン訪問看護リハビリステーション戸塚

  • 横浜市戸塚区

  • 月給43万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容《言語聴覚士兼所長》モデル年収550万円★未経験の方も歓迎☆ 【募集職種】 言語聴覚士 【仕事内容】 《主な業務》 ■事業所の運営 ※新規オープン時には事業所の立ち上げから関わって頂きたいと思います。 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネジャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 (営業先:ケアマネジャー) 《一日の流れ》 09:00 出社/本日の予定確認 09:30 PC業務:運営データ確認 10:00 既存営業 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業

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