焼き鳥 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

勤務時間17:00～21:00／11:00～21:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： ◎…――――――――――――――…◎ ここがおすすめ！ ◎…――――――――――――――…◎ ・未経験OK！ ・シフト変更も臨機応変に対応！ ・地元スタッフ活躍中！ ・退職金制度あり！(規定あり) ・美味しい鶏肉の調理法や知識もゲットできる！ ・常連さんとのお話であっという間に時間が過ぎる！ ・新メニューの試食ができる！ ◎…――――――――――――――…◎ 百貨店にある鶏肉専門店での販売！ ◎…――――――――――――――…◎ 注文のお伺い､お会計､商品の受け渡し等 お弁当や焼き鳥などのチキン惣菜の 販売業務をお願いします。 値段や味

仕事内容店長マネージャー候補／「上場企業の安定基盤」将来はSVや本部へのキャリアUPや独立も／店長・マネージャー候補 昭和60年から地元の方々に愛され続け、関西だけでなく関東にも展開している人気の居酒屋『ぢどり亭』。串に刺すのではなく、鶏肉の切り身をそのまま炭火で焼いた九州・薩摩の名物「バラ焼き方式」の焼鳥が自慢の居酒屋です。 ◆入社後、まずは調理をメインに接客など現場の仕事をお任せしていきます。メニューは焼鳥のほか、簡単な一品料理やお鍋など。 当ブランドは、オペレーションやマニュアルが整っており、経験が浅い方でもすぐに慣れていただける環境です。 鶏の各部位をいろいろな調理法で提供したり、希少部位

仕事内容ぢどり亭 ホール・キッチンスタッフ募集！／KOZOホールディングス アルバイト・パート求人 簡単なことからスタートし、成長に合わせてスキルUPも可能。一人暮らしの方には嬉しいまかないもあり！週払いもOK！ 「ぢどり亭」でホール・キッチンのお仕事をご担当いただきます。キッチンは、盛り付けや野菜のカット、仕込みなど。ホールはドリンク作成、料理の提供など、未経験でも始められる簡単作業をお任せします。先輩や社員スタッフの手厚い指導があるので未経験でも安心です。 【豪華なまかない】 活躍中のスタッフからも大好評なのが、ぢどり亭ならではの豪華なまかないです。シフトに入るたびにメニューが変わり、実はそ

仕事内容制服支給 福利厚生充実 居酒屋『鳥貴族』『まぐろのしん』のFC店、『しんちゃん』などの自社ブランド店で、店舗業務をお任せします。丁寧な研修があるので未経験でも安心！新店舗も次々とオープンしているため、早期昇格も可能です。 ■店長候補とは… まずは丁寧な研修からスタート。研修後はホール業務（接客・レジ等）、キッチン業務（調理・仕込等）という店内業務をお願いします。 お店の運営が見えてくれば店長を目指してスキルを更に磨いて頂きます。 ■店長になったら… スタッフの育成やシフト管理、売上管理等の店舗のマネジメント全般をお任せします。 前職経歴がキラリと輝いて半年以内で店長昇格という事例も複数あ

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK！5連休も取得可能で土日休みOK！ 【仕事内容】 ＼ 未経験OK！学歴不問！ ／ ―――――――――――― ❏正社員での飲食経験がなくてもOK！第二新卒や正社員自体が初めての方も多く活躍しています！ ❏飲食経験がなくても【月給26万円～】賞与あり（年2回：6月・12月） ❏入社後1年程度でキャリアアップを目指すことも可能！店長になったら年収400万円以上！ ❏売上を追うばかり…そんな働き方はナシ！あなたの心配りを生かしたマニュアルに縛られない接客で、お客様を喜ばせることに時間を使ってください！ ❏週休2日制で仕事とお休みのメリハリつけて働ける！シフト

仕事内容店長候補未経験でも月給28万円／ 店舗スタッフ／店長候補 【最短4ヶ月で店長へ！】「海鮮屋台おくまん」での接客、店舗運営などをお任せします！ ◎2025年までの100店舗達成に向け、店舗を増やしている今だからこそ、 あなた次第で数ヶ月で店長になることが可能です！ 【具体的な業務内容】 ■接客 ■調理 ■アルバイトの育成 ■新メニューの考案 など まずは、とびきりの「いらっしゃいませ！」でお客様をお迎えしてください！ 調理に関しては、経験のない方でもできるように、簡単なマニュアルを作っています。 また、セントラルキッチンがあるので、楽に仕込みができますよ！ 季節ごとに限定メニューを考え

仕事内容★自分に合ったお店で、店長に！ 最初は接客や調理を通じてお店の仕事を覚え、約1年で店長にステップアップ。配属先はさまざまな業態の中から、自分にあったお店を選べます。 ★店長昇格後の業務！ アルバイトスタッフの採用や育成 シフトの作成 売上や経費の管理 食材の発注や在庫のチェック お客様を呼び込むためのアイデア出し ★業態選びが、定着の鍵 焼肉、寿司、カフェ、居酒屋…。ワタミには13以上のブランドがあります。賑やかな接客が好きなら居酒屋、調理技術を極めたいなら寿司、深夜勤務を避けたいならファストフードや宅食。あなたの「やりたくないこと」を避け、「やりたいこと」ができる場所を一緒に選びましょう

仕事内容大衆居酒屋のホールスタッフ／夕方出勤／面接確約 株式会社こうむら 居酒屋,海鮮 ＼最短3日で内定 ／ 書類選考なし×学歴不問×転職回数不問 ランチ営業なしで昼間はゆっくり♪ ※特定技能ビザ(1号・2号)保持者 ※技術・人文知識・国際業務ビザは対象外 Visa Type Required: Specified Skilled Worker Visa (Type 1 or Type 2 only). Engineer/Humanities visa not accepted. 未経験でも月給35万円～スタート！ 5連休以上取れるから旅行にも行ける！ スピード出世＆昇格が叶う！ 独身寮が

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK！5連休も取得可能で土日休みOK！ 【仕事内容】 ＼ 未経験OK！学歴不問！ ／ ―――――――――――― ❏正社員での飲食経験がなくてもOK！第二新卒や正社員自体が初めての方も多く活躍しています！ ❏飲食経験がなくても【月給26万円～】賞与あり（年2回：6月・12月） ❏入社後1年程度でキャリアアップを目指すことも可能！店長になったら年収400万円以上！ ❏売上を追うばかり…そんな働き方はナシ！あなたの心配りを生かしたマニュアルに縛られない接客で、お客様を喜ばせることに時間を使ってください！ ❏週休2日制で仕事とお休みのメリハリつけて働ける！シフト

仕事内容大衆居酒屋のキッチン／16時出勤／書類選考なし 株式会社こうむら 居酒屋,海鮮 ＼最短3日で内定 ／ 書類選考なし×学歴不問×転職回数不問 ランチ営業なしで昼間はゆっくり♪ ※特定技能ビザ(1号・2号)保持者 ※技術・人文知識・国際業務ビザは対象外 Visa Type Required: Specified Skilled Worker Visa (Type 1 or Type 2 only). Engineer/Humanities visa not accepted. ◎ 独り立ちを目指して… ◎ 板場研修を定期的に行なうので、 調理未経験という方もご安心ください！ 魚のさばき方、焼き

仕事内容店長候補／丸亀製麺の店長／お客様に向き合う力が評価されるからこそ新しいキャリアが見つかる／30／40代活躍中 丸亀製麺の店長として、お客様に”感動体験”を提供していきましょう！ 「これまでの経験を次につなげたい」「最後のキャリアとなる場所を見つけたい」とお考えのあなた。 現職で叶えられなかったキャリアと働き方を、丸亀製麺で実現してください。 【具体的には…】 入社後4か月の研修を経て店長に！ ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けを含む調理業務 ■スタッフの教育やシフト作成などのスタッフの管理業務 ■店舗の品質管理・衛生管理 ■スタッフと一緒に地域のお客様に喜ばれる企画の立案

仕事内容打ち立てうどん店の店長／丸亀製麺の店長「地域限定社員」／2年／3年でSV昇格も可能／大好きな街でキャリアアップできます ★当社の魅力★ ■お客様の喜びを最優先に考え仕事ができる！ ■エリア社員も『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重してくれる場が多くあり、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 国内で850店舗以上展開している「丸亀製麺」でまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただき

仕事内容店長候補／ハワイアンカフェの店長候補スタッフ 私たちは2023年4月の「株式会社KONA'S」設立以来、急速な成長を遂げ、2025年9月時点で全国50店舗以上を展開しています。 創業期を終え、いよいよ次の拡大フェーズへ。今後、新店オープンも続々と計画されており、あなたの経験と情熱を活かし、大きなチャレンジができる環境があります！ ～「いちばん近いハワイ」がコンセプト～ 一杯ずつ丁寧に淹れる看板ドリンクの希少なコナコーヒーや、焼きたてのパンケーキをはじめとしたこだわりのハワイアンフード。ハワイの民家のような空間で、ハワイで過ごす休日のような、ちょっと特別な空間を提供しています！ハワイが好き！

仕事内容店長候補／「2027年度新卒」ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」の店舗スタッフ 2023年に株式会社KONA’Sを設立。 創業期を終えた拡大期で、新店舗が続々オープン予定。 2028年には100店舗規模を目指しています。 成長の“今”だからこそ、チャレンジとキャリアアップの機会が豊富です。 ★仲間の成⾧に向き合った人が、いちばん評価される会社★ ―MAHALO（マハロ）評価制度― コナズ珈琲が大切にしているのは、 売上や数字よりも、「人とどう関わるか」。 教え合いながら働く時間。 チームでうまく回ったと感じる瞬間。 仲間の「できた」が増えていく、あの感覚。 そんな日々の積み重ねに、「ありがと