株式会社エジソン の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【期待する役割】 福島第一原子力発電所における「廃炉」という国家的プロジェクトの最前線で、汚染水対策を担うプロジェクトマネジメントの中核を担っていただきます。既存の技術の延長ではない、国内初・世界でも前例の少ない大型案件において、計画立案から完了・引き渡しまでを一貫してリードする「オーナーズ・エンジニアリング」の体現者としての役割を期待しています。現場と関係各所を繋ぐハブとなり、技術・工程・安全のすべてを見渡して意思決定を行う、極めて責任と裁量の大きなポジションです。 【職務内容】 汚染水対策プログラム部にて、複数の大型プロジェクトのいずれかにおいて一貫した管理をお任せします。 ■プロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 《経験》 ・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験（1年以上） 【歓迎要件】 《経験》 ・土木に関連する法令、規格基準について、設計・工事・保守等の業務の中で扱った経験 ・ゼネコン等の受注者側として、工事現場に関わった経験（現場代理人・監理技術者、またはそれに準ずる立場での経験） ・原子力発電所における建設・改修・保全等の工事、または関連業務に関わった経験 ・土木構造物に関する業務において、技術的課題の検討・解決に主体的に取り組んだ経験 《知識・技能》 ・土木構造物の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 《経験》 ・ITシステム(基幹システム)の開発・保守を5年以上（目安）経験 ※業界不問 《知識・技能》 ・ITシステムの開発または保守に関する知識・技能 【歓迎要件】 《経験》 ・システム開発プロジェクトの立上げ経験者 《知識・技能》 ・プロジェクト管理のフレームワーク（例：PMBOKなど）に関する知識 【職種名】 【26-PG-11】【配電システム担当】配電事業に関わるシステムの開発・改良 ※メンバークラス※ 【仕事内容】 本ポジションは、配電領域を中心とした業務システムの安定運用と改良を担います。 日常の保守対応から、業務改善に向けた改

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/年間休日110日以上/残業ほぼなし/未経験可 駅チカ/子どもたちにとって「安心・安全」な場所を目指します月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ <内訳> 基本給 180,000円 職務手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 静岡県掛川市 細谷880-2 募集情報 ◆当施設を紹介します 静岡県掛川市

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 《経験》 下記いずれかの経験を有する方（3年以上目安） ・IoT/ICT技術を活用したカーボンニュートラル関連のシステム企画 ・設備制御システム開発 《知識・技能》 下記いずれかの経験を有する方（3年以上目安） ・システム開発に関する知識・経験 ・商品開発（新サービス） ・プロジェクトマネジメント 【職種名】 【26-EP-23】【システム開発】カーボンニュートラルに資するシステム開発※メンバークラス 【仕事内容】 ≪電力需給調整システムの設計・開発リーダー（再エネ主力化プロジェクト）≫ 再生可能エネルギーの拡大に伴い、重要性が増す「電力需給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 《経験》 以下のいずれかの経験を有する方 ・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験 ・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験 ・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験 《知識・技能》 以下のいずれかを満たす方 ・再エネ/CN/電気事業制度に精通している方 ・商品開発（新サービス開発）に長ける方 ・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方 【職種名】 【26-EP-33】【再エネ電源調達/開発】太陽光など再エネ電源の調達・開発 ※メンバークラス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 《経験》 下記いずれかを満たす方（電気小売事業以外の経験も可） ・市場調査及び戦略検討経験 内外部環境等の調査分析や、事業戦略立案の経験を持つ方 ・サービス開発及びビジネスモデル構築経験 新規サービスの計画立案、パートナー企業との折衝や各種調整等を通じて新規サービスの立ち上げた経験を持つ方 ・プロジェクトマネジメント経験 進捗管理に加え、スケジュールやリソース調整などプロジェクト推進の中心となりマネジメントした経験を持つ方 《知識・技能》 下記いずれかの経験を有する方 ・マーケティング戦略フレームワーク ・商品企画プロセス ・開発工程

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 《経験》 ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 《知識・技能》 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。 【歓迎要件】 《経験》 ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）または研修機関（研修会社など）で、専門知識を要する業務の育成プログラム（100名規模以上）の企画・作成・実施経験（3年以上） ・現場（発電所）の

仕事内容インターテック・サーティフィケーション株式会社 【東京】コーディネーター（認証審査の進捗管理）◆リーダー候補／世界最大級の認証機関 【仕事内容】 【東京】コーディネーター（認証審査の進捗管理）◆リーダー候補／世界最大級の認証機関 【具体的な仕事内容】 ～エジソンが設立した世界最大級の認証機関／幅広い産業の品質を保証するサービス／フレックス・在宅勤務月4回／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」／社会貢献性◎～ ■業務内容： 認証サービスの「受注 → 契約 → 実施 → 認証発行」までの一連のプロセスを推進する役割です。単なる事務ではなく、顧客・審査員・社内複数部署（営業・

仕事内容【期待する役割】 福島第一原子力発電所における「廃炉」という国家的プロジェクトを、「人財育成」の側面から支える教育の要として活躍いただきます。特殊性が高く、かつ前人未踏の領域である廃炉作業を担う技術者に対し、安全で確実な遂行に不可欠な知識・技能・行動を体系化し、実務に根差した教育を形にする役割です。決められた研修を運営するだけでなく、現場ニーズを汲み取り、より実効性の高い育成体系へと進化させていくことが期待されています。 【職務内容】 原子力人財育成センターにて、現場と密に連携しながら研修の設計から改善までを一貫してお任せします。 ■研修の企画・運営：廃炉技術に関する各種研修、新入社員向け導入

仕事内容【アピールポイント】 当社のアピールPOINT★ *＜基本残業なし＞* 私生活を大事にしたいあなたへ* 時間通りに働いて、ほぼ時間通りに帰宅できます！ *＜賞与あり＞* 頑張りをお給料に反映* 給与とは別にあなたの働きに応じて報酬をご用意！ *＜週休2日制＞* 育休や産休など働く女性に優しい環境も完備◎ 休暇が多いのでしっかりリフレッシュできます◎ 働きやすい環境です♪ 【仕事内容】 ※重要/Important※ ・ForeignersMUSTHAVEJLPTN1 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 《経験》 以下のいずれかの経験（1年以上）を有する方 ・エネルギー分野: 電力・ガスなどの販売を行った経験がある方 ・再生可能エネルギー: 太陽光発電設備やPPAに関する営業や技術提案の経験がある方 ・省エネルギー技術: 省力・省人・節水に関する技術検討や提案の経験がある方 ・コンサルティング: 省エネルギー、電気設備、カーボンニュートラルに関するコンサルティングの経験がある方 【歓迎要件】 《資格》 ・エネルギー管理士、電気・機械設備に関する資格取得者 【職種名】 【26-EP-27】【フロント営業】大規模施設向け電力契約・エネソリューション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 《経験》 いずれも満たす ・システムにおける要件定義を含む開発経験 ・複数のシステム開発プロジェクトに参画した経験 ※プロジェクト推進業務の募集のため、開発言語・開発手法等の経験種別は問いません。 また、事業会社・SIerなど、業態についても不問です。 《知識・技能》 ・社内SEとして制度変更内容やユーザーのニーズを確認し要件定義に具現化できる知識・技能 【歓迎要件】 《経験》 ・電力システム改革の制度に関わる業務経験 《知識・技能》 ・電力系統の知見 ・需給運用、系統運用に関する知識 【職種名】 【26-PG-8】【システム開発】需

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 《経験》以下、すべて必須 ・情報セキュリティに関わる業務経験を有する方（業界不問、経験年数2年以上） ・システム開発やネットワーク構築・運用等の業務経験を有し、情報セキュリティ業務に携わりたい意欲がある方 【歓迎要件】 《経験》 ・情報管理や情報事故対応の経験等を有する方 ・組織・システムのセキュリティリスクアセスメントによるリスク管理等経験を有する方 ・ペネトレーションテスト等実施支援、システム開発過程におけるセキュリティ面からの審査や開発者への助言等の経験を有する方 《資格》 ■大歓迎：・CISSP ・CCSP ・CISA ・CISM ・CEH

仕事内容【アピールポイント】 ……………………………………………… 働き方も休みも待遇も妥協しない！ 将来を見据えて選べる環境です！ ……………………………………………… ◆優しい環境＆制度完備！ 育休・産休あり。ライフスタイルが変わっても あなたのキャリア継続を応援します！ ◆休暇予約制度、利用してください！ ちょっと先の休暇を確実に取得する制度！ 国内の温泉でゆったりくつろいだり 思い切って海外へ脱出！もアリ◎ ワークライフバランス充実の環境です！ ◆社割もご利用ください！ 携帯電話購入時や、ジム・カラオケ利用は… お得な割引価格で、どうぞ♪ ◆清潔感があるおしゃれならOK オフ

仕事内容インターテック・サーティフィケーション株式会社 【港区】審査員育成研修の運営◆研修会社の事務経験者歓迎／世界大手認証機関／将来的に研修企画も挑戦 【仕事内容】 【港区】審査員育成研修の運営◆研修会社の事務経験者歓迎／世界大手認証機関／将来的に研修企画も挑戦 【具体的な仕事内容】 世界最大級認証機関／審査員育成研修の運営／BtoB研修事務経験を活かす／将来は研修企画にも挑戦／品質・安全・サステナビリティに貢献／外資系グローバル環境／安定した事業基盤／チーム連携・調整力を発揮 ■業務概要／ミッション： インターテックグループは、お客様電気製品などが市場に出る前に、公正・中立な立場から安全性

仕事内容【期待する役割】 福島第一原子力発電所（1F）構内における防火・防災体制の中核として、計画策定から実務、教育までを一貫して担っていただきます。単なる法令遵守に留まらず、発注者（オーナー）の立場から現場の実態に即した実効性の高い運用を自ら構築し、社内の建築・建設・設計部門や協力企業、さらには公設消防とも緊密な連携を図ることが求められます。また、自衛消防隊の指導・教育を通じて、現場全体の安全意識と対応力を底上げし、次世代へ技術と意識を繋ぐリーダーシップの発揮も期待しています。 【職務内容】 1Fにおけるインハウスの防火管理担当として、以下の業務を推進します。 ■構内全体の防火・防災計画の立案、およ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 《経験》 ・ゼネコン・サブコンや設計会社での設計や工事管理の実務経験をお持ちの方（３年以上） 《知識・技能》 ・建築設備士を有する方またはそれに準ずる専門知識・技能を持つ方 【歓迎要件】 《経験》 ・大型ビル等の熱源設備の設計・建設に関する業務ご経験。 特に、大規模開発事業の経験を有する方は、その経験を活かしてプロジェクトを推進する重要な役割を担っていただきます。 《知識・技能》 ・大型熱源設備、蓄熱設備の設計・建設に携わった経験のある方 《資格》 ・一級建築士 ・建築設備士 ・エネルギー管理士 等 【職種名】 【26-EP-24】再開発における

仕事内容【アピールポイント】 当社のアピールPOINT★ *＜基本残業なし＞* 私生活を大事にしたいあなたへ* 時間通りに働いて、ほぼ時間通りに帰宅できます！ *＜賞与あり＞* 頑張りをお給料に反映* 給与とは別にあなたの働きに応じて報酬をご用意！ *＜週休2日制＞* 育休や産休など働く女性に優しい環境も完備◎ 休暇が多いのでしっかりリフレッシュできます◎ 働きやすい環境です♪ 【仕事内容】 ※重要/Important※ ・ForeignersMUSTHAVEJLPTN1 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力

仕事内容インターテック・サーティフィケーション株式会社 【東京/管理職】ISO審査員※品質管理／英国上場世界大手認証機関／設立130年以上 【仕事内容】 【東京/管理職】ISO審査員※品質管理／英国上場世界大手認証機関／設立130年以上 【具体的な仕事内容】 【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／転勤無し／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■業務概要： インターテックサーティフィケーション社の認証部（ビジネスのメインとなるISO認証を扱う部）の