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メンタルヘルス - 富山県高岡市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

介護職・ヘルパー / 高岡市 / 通所介護・デイサービス / パート

特別養護老人ホーム二上万葉苑

  • 高岡市 二上町 / 能町駅 車9分

  • 時給1,020円〜1,290円

  • アルバイト・パート

  • 18時前退社
  • 週2・3日からOK
  • 産休・育休実績あり
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 夜勤
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 職場見学OK
  • 福利厚生充実
  • 扶養控除内OK
  • 正社員登用あり
  • ブランクOK
  • 即日勤務OK
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • シフト制
  • 急募
  • 昇格あり

勤務時間9:00~13:00 9:00~13:00 ※週3日~勤務可

仕事内容★パートの方も賞与あり!未経験・ブランクOK!福利厚生が充実しているため、スタッフとして長く働ける環境が整っています★●パートの方も賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。法人内及び外部研修制度や資格取得支援制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 ●正社員登用制度や財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 法人名:社会福祉法人射水万葉会 事業所名:二上万葉苑(通所介護・デイサービス) 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブランク可,資格

ジョブコロ介護

看護管理者(訪問看護)

ソフィアメディ株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション射水サテライト高岡

  • 高岡市

  • 月給44.1万円〜45.8万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • オンコールあり
  • 年俸制
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制

仕事内容【タイトル】 看護管理者(訪問看護) 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・その他、各種介助(清拭、手足浴など) 【記録方

かんたん応募ソフィアメディ株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション射水サテライト高岡

看護師/高岡市/訪問看護/常勤/未経験の方が8割!最大手だからこそ叶う安定就業1シフトで生活リズムが整う!充実の研修と福利厚生年間休日120日以上

ソフィアメディ株式会社

  • 高岡市

  • 月給33.3万円〜35万円

  • 正社員

  • 平日休み
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 常勤
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 駅チカ
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • オンコールあり
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり

仕事内容【高岡市/訪問看護/常勤】未経験の方が8割!最大手だからこそ叶う安定就業★1シフトで生活リズムが整う!充実の研修と福利厚生♪年間休日120日以上◇ ■【日勤のみ×420万円目指せる】年俸制のため初年度から記載の年収が最低保証されます!土日出勤やオンコール対応をした場合には別途手当がつくので、プライベートを充実させたい方にも、しっかり給与UPしたい方にもおすすめです! ■【年間休日はたっぷり120日以上】1時間単位で取得可能な有給休暇制度や「子の看護休暇」「介護休暇」等を総称した「ケア休暇」の設置など、働きやすい環境づくりにグループ全体で取り組んでいます! ■【未経験入社が8割!】訪問看

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