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東洋証券株式会社
下関市
月給25.6万円〜
正社員
仕事内容東洋証券株式会社 知識ゼロから挑戦できる!【コンサルティング営業】☆年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 <基幹職> 月給25万6000円〜 <広域エリア職> 月給23万7600円〜 <エリア職> 月給23万5600円〜 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 ※6か月間は嘱託社員(契約社員)での雇用。その後正社員として労働契約を締結します。 ※嘱託期間中の条件変更はありません。 【ここがポイント!】 【全国3
マイナビ転職5日前
しごと計画学校 福岡久留米サテライト校
下関市 綾羅木新町
月給25万円〜45万円
業務委託
仕事内容大手企業で働くチャンス!20代・30代・40代活躍中の職場です! 自治体と地方創生事業の一環として 事業用建築物を手掛け 街づくりをプロデュースするお仕事です。 経験者の方は即戦力で活躍できます! もちろん未経験の方も募集中! 建築・不動産・金融関係の経験のある方や 異業種からの転職も大歓迎です! ・金融業界経験 ・不動産売買営業の経験 ・賃貸仲介営業の経験 ・土地活用の提案経験 ・店舗の開発経験 など 充実の待遇や福利厚生は大手グループならでは! 総合建設業を手掛ける当社にて まちづくり事業の企画・推進や その他経営企画全般も担当していただきます。 <具体的には> ・PFI
しごと計画学校 福岡久留米サテライト校12日前
株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国
月給18万円〜
仕事内容株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国 希望エリアでの採用【総合職(保険アドバイザー/業務)】土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 ◆月給18万円〜 +賞与年2回+各種手当 <保険アドバイザー月収例> 月給35万円(基本給28万円+各種手当) <月給例> (保険アドバイザー職)20万円〜+賞与年2回+各種手当 (業務職)18万円〜+賞与年2回+各種手当 ※いずれも試用期間3ヶ月あり(同条件) ※年齢・能力・経験を考慮し、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、
マイナビ転職23日前
年収500万円〜650万円
仕事内容20代・30代・40代活躍中の職場です!経験者も未経験者も募集中! 総合建設業を手掛ける当社にて 街づくり事業に携わっていただきます。 自治体と地方創生事業の一環として 事業用建築物を手掛け、街づくりを プロデュースする仕事です! 経験者の方は即戦力で活躍できます! もちろん未経験の方も募集中! 建築・不動産・金融関係の経験のある方や 異業種からの転職も大歓迎です! ・金融業界経験 ・不動産売買営業の経験 ・賃貸仲介営業の経験 ・土地活用の提案経験 ・店舗の開発経験 など 充実の待遇や福利厚生は大手グループならでは! 自治体と地方創生事業の一環として 事業用建築物を手掛け、街
非公開
年収350万円〜700万円
仕事内容[募集背景体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]: 土地の有効活用をお考えのオーナー(地主)様に、アパートやマンションなどの賃貸経営をご提案します。 オーナー(地主)様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。 まずはご家族から資産状況などをヒアリング。建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。 「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 【具体的には…】 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建
ヒューレックス27日前
月給30万円〜45万円
仕事内容営業スタッフ急募20代・30代・40代のスタッフ活躍中! 事業用建築は規模の大きなプロジェクトを 多くの人がチームとなって関わり 成し遂げていくのでやりがいがあります! 建築・不動産・金融関係の経験のある方や 異業種からの転職も大歓迎です! ・金融業界経験 ・不動産売買営業の経験 ・賃貸仲介営業の経験 ・土地活用の提案経験 ・店舗の開発経験 など 充実の待遇や福利厚生は大手グループならでは! 総合建設業を手掛ける当社にて 賃貸マンションをはじめ、店舗や工場、 医療介護施設、オフィスビル、公共施設など 幅広い事業用建築物を手掛け 街づくりをプロデュースする仕事です。 既存顧客から
合同会社relationship
下関市 東大和町
月給25万円〜40万円
仕事内容<仕事内容> 未経験OK!アプリ開発【正社員】 未経験OK!アプリ開発【正社員】 『大規模案件、研究開発でキャリアップをしませんか?』 弊社に転職される皆さんは、下記のようなお悩みを抱えられていました。 「今の会社ではキャリアパスが少なく、将来の選択肢が少ない」 「残業が多く炎上しているような、大変な現場に入ってしまい、会社に相談したが対応してもらえなかった」 弊社には、幅広い案件が多く、中には大規模案件、研究開発の案件など、通常は携われないような案件が多数ございます 仕事内容 <組み込み開発> ・航空宇宙関連の開発 ・AI関連(製造装置などの制御開発) <Web・業務システム
エンゲージ10時間前
どの働き方をご希望ですか?
日本生命保険相互会社
下関市 南部町 / 下関駅 バス10分
月給18万円
仕事内容★★日本生命のお客様に対する各種応対★★ニッセイ・ライフプラザ「お客様相談窓口」/福利厚生制度も充実 ◎スタートは未経験者が大多数!様々な年代の方が正職員として活躍しています! ◎窓口応対やお客様へのご訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業です。 ◎社会人としての基礎からお客様応対まで、しっかりと身につけていただける研修制度があります! 入社後は、「ビジネスマナー・生命保険の基本・お客様応対・コンサルティング」など、生命保険に関する知識やノウハウを身につけるための研修や実務教育をご用意。 FPなどの
マイベストジョブ12日前
株式会社フェイス
下関市 大字竹崎町
月給20.5万円〜30万円
仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎!資格手当により給与8万円UPも可能!/在宅研修有/携帯販売職ソフトバンクシーモール下関 (1)一般クルー 各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売 ・商品のご提案、契約手続き ・操作方法のご案内 ・修理受付 ・店舗清掃 ・商品管理など (2)責任者 ・店舗運営のコンサル ・マーケット調査 ・人材の教育 ・対外交渉または取引先との商談など 【アピールポイント】 充実の研修制度で、ショップスタッフ認定資格の合格率は88%以上!(他社平均約49%) 業界トップクラスの合格率となっています。 資格取得により、最大8万円の給与アップも可能です! ほとんど
下関市 ゆめタウン
仕事内容<仕事内容> 資格手当により給与8万円UPも可能!/在宅研修有/携帯販売スタッフソフトバンクゆめタウン長府 (1)一般クルー 各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売 ・商品のご提案、契約手続き ・操作方法のご案内 ・修理受付 ・店舗清掃 ・商品管理など (2)責任者 ・店舗運営のコンサル ・マーケット調査 ・人材の教育 ・対外交渉または取引先との商談など 【アピールポイント】 充実の研修制度で、ショップスタッフ認定資格の合格率は88%以上!(他社平均約49%) 業界トップクラスの合格率となっています。 資格取得により、最大8万円の給与アップも可能です! ほとんどの人が
株式会社安成工務店
下関市 綾羅木新町 / 梶栗郷台地駅 徒歩約1分
年収500万円〜649万円
仕事内容【不動産ディベロッパー営業】~創業70年以上/地域密着企業/街づくり/商業開発部~ 【仕事内容】 ■業務概要:総合建設業を手掛ける当社にて、街づくり事業に携わっていただきます。 ■業務詳細: 自治体と地方創生事業の一環として事業用建築物を手掛け、街づくりをプロデュースする仕事です。 街づくり事業を商業化していく土地活用とPFI参加・地域ゼネコンと始めた【新・建設業地方創生研究会】の取り組みで既に47社が参加しております。 地方創生事業で全体のストラクチャーを推進していただく役割を担っていただきます。毎月勉強会なども行っており、これまでの成功体験などを伝授したいただくこともございます。マーケテ
ミドルの転職23時間前
仕事内容<仕事内容> ドコモ・au経験者優遇!資格手当で給与8万円UPも可!/携帯販売スタッフソフトバンクシーモール下関 (1)一般クルー 各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売 ・商品のご提案、契約手続き ・操作方法のご案内 ・修理受付 ・店舗清掃 ・商品管理 など (2)責任者 ・店舗運営のコンサル ・マーケット調査 ・人材の教育 ・対外交渉または取引先との商談 など 【アピールポイント】 充実の研修制度で、ショップスタッフ認定資格の合格率は88%以上!(他社平均約49%) 業界トップクラスの合格率となっています。 資格取得により、最大8万円の給与アップも可能です! 研修制
エンゲージ9時間前
大同生命保険株式会社
下関市 細江町 / 下関駅 徒歩13分
月給18万円〜25万円
仕事内容入社後3年間はじっくり学べる、充実の研修制度◎ 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後3年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、大同生命独自の研修システムでバックアップしますので、未経験の方でも安心してスキルアップができます。 「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品についてご説明します。 「名刺を持つことも初めて」とい
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