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システムエンジニア - 千葉県 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

システムエンジニア/システムエンジニア/未経験OK

株式会社将士産業 クリエイティブ事業部

  • 千葉市中央区

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 副業OK
  • 独立支援あり
  • リモートワーク
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • スキル不問
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • キャリアアップ制度
  • 第二新卒歓迎
  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> システムエンジニア|未経験OK★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでもシステムエンジニアになれます!】 <こんな方にピッタリ!> ◎将来、システムエンジニアとして仕事をしたい! ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい! ◎経験を積んで活躍したい! ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です!弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定してい

エンゲージ

システムエンジニア/プログラマー募集!在宅ワークOK!完全土日祝休み

LA情報システム株式会社

  • 船橋市 本町 / 船橋駅 徒歩約4分

  • 年収240万円〜300万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 急募
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 教育充実
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 年間休日110日以上
  • 託児所あり
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • U・IターンOK
  • 寮完備
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> プログラマー募集!在宅ワークOK!完全土日祝休み!未経験OK! 未経験からでもできるプログラマーを大募集致します。 「プログラマー」と聞いて、 「憧れはあるけど、未経験の自分にできるのかな?」 などの不安が多い方もいらっしゃるかと思いますが、 弊社では9割が未経験からプログラマーになっているんです! 定着の理由は、充実した研修がそろっているからと、 現在働いてくれているスタッフが口をそろえて話してくれます。 研修期間は約2~3ヵ月くらいを想定しており、 入社後の1ヵ月目の研修は、マナーから始まります。 お仕事に慣れてきていただいたら、 WEB、オープン系、汎用機系など幅

エンゲージ

システムエンジニア/ITエンジニア/リモート有り

株式会社クオーレテック / 東京オフィス

  • 柏市

  • 月給25万円〜60万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク
  • 急募
  • シニア活躍中
  • 教育充実
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 祝い金あり
  • 寮完備
  • 既卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • ミドル活躍中
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 【定年65歳/50代以上のベテランが大活躍!】ITエンジニア/リモート有り/貴方にあった案件を提案 【クオーレテックの強みとは】 (1)技術アドバイザーとコンサルタント2名体制での強力サポート 他社では例をみない「社員サポート専門のエンジニア=技術アドバイザー」が皆さんの日々の業務とキャリアアップをサポートします。 ー ☆技術アドバイザーのサポート例 その1:入社時 個⼈スキルの棚卸を実施。これまでの経験を紐解き、スキルとして評価できるポイントをクライアント視点でお伝えします。 あなたの気付かなかった強みを⾒出すことにも繋がっています。 その2:配属前 発注者側の経験から

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