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保育士 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員 / 月給25万円〜

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新着:指定なし

認可保育園 正社員保育士

株式会社アイグラン

  • 大阪市淀川区 西三国 / 東三国駅 徒歩13分

  • 月給25.7万円〜27.5万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 自転車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • 特別休暇
  • 社会保険完備

仕事内容子ども達にとっても、職員にとっても、”心の基地”となる保育園を目指しています! 賞与年2回!昇給あり/産休取得率100%!フィットネスジム無料・休業補償制度など福利厚生充実/持ち帰り仕事・残業ほぼなし 認可保育園の保育士のお仕事(子どもの成長がやりがい◎) お預かりしている子ども達についてお世話をお願いします ・食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱等 ・集団生活を通じた社会性の装着 ・行事の計画・実行、お知らせの作成 【✧みんなの"心の基地"✧】 保育理念を「自分の夢を自分の力で実現できる人になってほしい 」と定めています。理念の実現のためには、保育園が「明日も来 たい職場」となり、子ども

株式会社アイグラン

保育士/児童発達支援/正社員/資格必須/月給28.5万円~/児発管を目指せる!経験5年以上の方注目/送迎なし/年休120日/成長するなら研修&サポート体制充実の業界大手へ

株式会社コペル

  • 大阪市淀川区 / 新大阪駅 徒歩5分

  • 月給28.5万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 福利厚生充実
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • 制服貸与
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇

仕事内容【勤務地】 大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 ウインビル7階 【施設名】 コペルプラス新大阪教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたちのより良い発達・

療育biz登録エントリー

営業職/人材コーディネーター/賞与年2回/年休120日

ベルサンテスタッフ株式会社

  • 大阪市淀川区 東三国

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 社員旅行あり
  • 残業手当あり
  • 育児サポートあり
  • 電話対応なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(保育業界に特化した人材サービス)賞与年2回/年休120日/5日以上連休取得可 <人材コーディネーター> 当社に登録している派遣スタッフ、新規応募者の保育士へアプローチし、園・保育士ともに希望に合うお仕事のマッチングを行ないます。当社では、保育におけるマッチングのプロを目指すため「保育コンシェルジュ」としての肩書を採用しています。 ■保育園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かをヒアリング。 データ面では分かりづらい、園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチ。 一回でこれらの情報を獲得することが困難なため、日ごろから

エンゲージ

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