夜勤 生活支援員 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時20分〜10時10分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ＊採用時より年次有給休暇法定数付与

仕事内容【夜勤専従スタッフの募集です】 知的障害をお持ちの入所利用者様の日常生活全般を支援するお仕事 です。 ・食事や着替え、歯磨き、排せつ等身辺のサポート ・健康の管理 ・夜間の見守り ・申し送り業務 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容知的障害をお持ちの入所利用者様の日常生活全般を支援するお仕事 です。 ・食事や入浴、歯磨き、排せつ等身辺のサポート ・通院、外出、買い物等の付き添い ・訓練、就労の支援、見守り ・健康の管理 ・財産の管理 ・保護者様や成年後見人様との連絡調整 ・学園内のイベント（運動会や遠足、その他）の企画、実施など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容生活支援員／完全週休2日制 生活支援員 ＼ ここがPOINT！ ／ 年間休日125日でプライベート充実 介護業務はなく身体的負担が少ない 充実した研修制度で未経験でも安心 残業は少ない 経験不問◎人柄重視の採用です！ ＜ お仕事内容 ＞ 高齢者の方々の日常生活を総合的に サポートする生活支援業務です。 〇具体的には… 通院や買い物への付き添いサポート 手術時の身元保証人としての立ち会い 各種行政手続きのお手伝い 夜間緊急対応(月1回1週間程度) 〇新規会員の獲得に向けた相談業務を 適性のある方にはお願いすることも ございます。（別途相談員、営業手当有）

仕事内容生活支援員／9月1日OPEN オ プニングスタッフ募集中 交通費支給あり 完全土日祝休み 1. 生活支援 日常生活の支援：基本的な生活支援。 健康管理：健康チェックや体調管理、医療機関との連携支援。 2. 就労支援 作業指導：提携先の食品会社やウェブ関連の会社での作業指導やサポート。 職業訓練：必要なスキルや知識の習得支援、職業訓練の実施。 就労先の開拓：新たな就労先の開拓や調整、利用者の適性に合った職場の紹介。 3. 社会参加促進 外出支援：外出の支援や社会活動への参加促進、地域交流活動の企画・実施。 コミュニケーション支援：利用者同士のコミュニケーション促進、グループ活動の運営。

勤務時間8:30～17:30の内 ・週3日以上～ ・勤務時間応相談（1日4時間以上） 社会保険加入希望の方歓迎！！

仕事内容【就労支援のスタッフ】パート支援員！はたらくを支えるお仕事です！Wワーク可能！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【具体的な業務】 ・支援状況の記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、計画書などへの記入。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 事業所内外にて、ご利用者様が自身をもって働けるような環境作りやサポートをお願いします。 ・家族支援 時にはご家族に対しても相談や

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容全国１１３拠点を展開するセルフ・エーグループの一員。 安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 利用者さんの訓練を支える支援員募集 業務内容 ・利用者様の直接支援および指導 ・施設外作業の同行 ・利用者様とコミュニケーションを取る ・送迎 ・その他支援記録作成 など 基本的に食事や入浴、排泄のような介助・介護の作業ナシ。 未経験の方でもご安心ください！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、フルタイムで８時間（休憩時間除く）ですが、 ご相談の上、短時間勤務も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他土曜日や祝日出勤があった場合は、振替休日を実施します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・２０２６年８月オープン予定の京都市山科区のオフィスビルが事 業所です。作業は、利用者とともにＰＣ作業や清掃作業、農作業等 を行います。 ・ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌなどを使用しての事務作業や、マンション や施設などの清掃業務、山科地域の休耕地を地域の人と活用してい きます。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間に関しては、シフト相談により決定します。休憩時間は勤 務時間数により相談できます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 シフト相談にて勤務日を決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所の支援員補助や作業補助 ご利用者さんの意向や適性・強みに合わせて、コミュニケーション を図り、作業指導・サポートを行って頂きます。 お野菜の水耕栽培を通して働くことの喜び、やりがいを一緒に見つ け共に成長できるお仕事です。緑に囲まれた室内での職場でお野菜 の成長を楽しんでください！ （水耕栽培プラント作業・ケース記録等 その他業務上必要な業務 あり） ＊未経験者 歓迎！ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容履歴書よりもあなたの『これまで』を聞かせてください 募集職種: 生活支援員 仕事内容: スタッフのシフト作成、勤怠管理 利用者とスタッフのマネジメント トラブル発生時の対応や安全管理 行政への届け出や報告書の作成、問い合わせ 収支管理、予算管理、工賃計算 事業所全体の運営改善、数値管理 利用を検討されている方の見学対応 入社後は座学での研修、経験豊富なスタッフによるOJTの体制が整っています。お任せできるところからお願いしていきますのでご安心ください♪ 【他社とはココが違う★】 『施設の管理者＝残業多め、膨大な業務量』のイメージはないでしょうか？他社では多くの

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：８時～１８時の間の実働８時間 シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ お盆休み 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【２０２６年２月１日オープン】 就労継続支援Ｂ型事業所の生活支援員として、以下の業務をお願い します。 ・利用者の日常生活に関する相談、助言 ・心身の状態に応じた生活面でのサポート ・作業や活動に取り組むうえでの精神的サポートや声かけ ・利用者の社会参加に向けた支援（地域活動・余暇活動の提案） ・家族や関係機関との連絡、調整 ・記録作成や支援計画の立案補助など ◆ 急募！ ◆ ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時00分又は〜の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：終業時間は３０分程度であれば相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）夏季休暇（８／１３～８／１６） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容障がい者の生活介護施設での生活支援業務の補助 （食事・入浴・排泄等の介助、取り組みや作業・外出等への支援） 利用者の送迎車の運転（８人乗りの普通車） ＊週４日・７時間４５分勤務の準社員の募集です。 ＊見学希望の方、対応いたします。 ◆ 急募！ ◆ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１０時００分～１５時００分の勤務必須 時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ◆イベント対応のため、週末の出勤をお願いすることがあります。 その場合は休日振替にて対応。＊年末年始 ＊夏期

仕事内容利用者様の作業支援および日常生活支援を行っていただきます 【業務内容】 ＊モノづくりの作業サポート ＊軽作業、在宅ワークの支援 ＊パソコン作業の補助 ＊記録業務など 利用者様一人ひとりの「できる」を伸ばす支援を大切にしています 急募！ ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容昇給あり・賞与４か月分！スタッフの労働環境を重視しています◎ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障害者総合支援法による居宅介護・重度訪問介護・移動支援・行動援護 ご自宅に訪問し、食事、入浴、排せつなどのその方に必要な日常生活の支援や、週末のお出かけをおこなう ※直行直帰あり ※行動援護は行動援護従業者の有資格者のみが対応 資格: 原付免許 18歳以上(夜勤勤務の場合) 64歳以下(定年を上限) 資格・経験・学歴不問 勤務時間: 7:00～～翌7：00の間で1日4時間以上から応相談 休憩時間は法定通り（6時間超過45分、8時間超過60分） ※残業ほぼ無し 休日・休暇: 完全週休2日制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜20時00分 就業時間２：20時00分〜9時00分 就業時間３：7時00分〜18時00分又は18時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：■９～２０時：実９Ｈ、 休２Ｈ ■２０～９時：実９Ｈ、 休４Ｈ（仮眠４Ｈ） ■７～１８時：実９．５Ｈ、休１．５Ｈ ■１８～７時：実９．５Ｈ、休３．５Ｈ（仮眠２Ｈ） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。希望休は出せます ※配置は３６５日あり

仕事内容☆あなたも高級ホテルスタッフの一員になれます！車通勤ＯＫ ☆ ◆日勤・夜勤選べます！丁寧な応対ができれば特別な技術不要！◆ ◆６０～７０代、女性も学生も大活躍！未経験者大歓迎！ ◆ ◆通常の警備シャツではなく、おしゃれなユニホームを着用 ◆ ■仕事内容 ・従業員入口での受付（主たる配置場所） ・立哨（日陰で） （１時間×２回程度） ・館内巡回 （３０分×２回程度） ※英語不要 ※難しい車の誘導なし ※変更範囲：なし ※雇止め：７５歳

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：15時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ケアスタッフ。 身体障害のある方の日常生活（トイレ・入浴・食事など）の介助。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は7時30分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩時間は法定通り付与 ※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※休日曜日相談：可

仕事内容障害者施設は慣れるまで苦労が多い職場ですが、無理なくお勤めい ただけるよう指導します。 ＊施設での日中活動、生活支援の補助 ＊施設内外の清掃 ※定着率も高く働きやすい職場で１０年以上勤務の職員も多く在籍 しています。 ※食事補助あり（１食３００円） ＊仕事内容の変更範囲：法人が定めるすべての業務

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：7時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）選択可 ＊月・水・木・金の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障害者多機能型事業（生活介護・就労継続支援Ｂ型）（定員２０名 ）にて、ご利用者様に対する、活動支援をしていただきます。 ＜主な業務＞ ・送迎運転業務 ＊社用車はリフト車（キャラバン） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分又は9時30分〜15時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数、曜日、時間などは 相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊週２日以上勤務できる方 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がい者の生活介護施設での生活支援業務の補助 （食事・入浴・排泄等の介助、取り組みや作業・外出等への支援） ＊車の運転ができる方は、利用者の送迎車の運転をお願いする場合 があります（８人乗りの普通車、別途手当支給） ＊見学希望の方、対応いたします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜11時00分又は16時00分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：その他勤務時間など応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害者グループホームでの入居者様への日常生活の助言や支援等。 日中は仕事に出られている方が殆どの為、 介護が必要な方はおられません。 朝食夕食の提供や見守り、生活相談、 簡単な清掃が主なお仕事です。 ７：００～１０：００、 １７：００～２１：００など短時間勤務も募集しています。 変更範囲：変更無し

仕事内容生活支援員／烏丸駅すぐ 勤務時間9 00 16 30 土日祝休み 就労移行支援の支援員 ■施設内支援 1.利用者さんの体調管理やヒアリング 2.ビジネスマナーなどのプログラムの講義 3.応募書類等の書類作成補助 4.新しく利用を検討している方へのインテーク面談 ■施設外支援 1.役所や相談支援事業所などへの認知活動 2.実習を受け入れていただける企業の開拓営業 3.実習先への同行や就職後の定着支援のための企業訪問 4.病院やハローワークなどへの同行 全てをこなさなければいけないわけではなく、これらの中から適性やチームバランスを考え、ポジションを決定していきます！ どのポジションになっても