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神戸市三宮/昇降機メンテナンス/自社製造/賞与5ヵ月・年休126/官公庁案件多数で安定/住宅手当有

日本エレベーター製造株式会社

  • 兵庫県 神戸市中央区

  • 年収380万円〜510万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容日本エレベーター製造株式会社 【神戸市三宮】昇降機メンテナンス<自社製造>賞与5ヵ月・年休126/官公庁案件多数で安定/住宅手当有 【仕事内容】 【神戸市三宮】昇降機メンテナンス<自社製造>賞与5ヵ月・年休126/官公庁案件多数で安定/住宅手当有 【具体的な仕事内容】 ~働き方改善で正社員へ◎×面接1回!未経験でも研修制度充実!住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実/歴史あるエレベーター専業メーカー/国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり/賞与実績5.0ヶ月分~ ■同社の魅力 ◎安定した需要… エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、

登録エントリー

一般事務/クリニック/常勤/年休120以上

ウィルAGA・いびきメディカルクリニック 神戸三宮院(受付・カウンセラー / 常勤)

  • 兵庫県 神戸市中央区 加納町 / 三ノ宮駅 徒歩1分

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容受付カウンセラーの募集☆接客や美容がお好きな方大歓迎◇年間休日120日◇完全予約制なので残業少なめ♪無資格OK!未経験の方もイチから学ぶことが出来ます♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 患者様にヒアリングを行い、施術コース・オプションからプランをご案内♪ ≪具体的な内容≫ 患者様へのヒアリング 施術コース、オプションからプランのご提案~クロージング ご成約後の手続き ※患者様お一人お一人にしっかり時間をかけたカウンセリングを行うことができます。 ≪初診から契約までの流れ≫ ご来院患者様の受付 ▽ 問診表に

神戸三宮駅徒歩8分/人事労務メンバー成長中のITベンチャー/残業月15h/年休120日

株式会社マプリィ

  • 兵庫県 神戸市中央区

  • 年収400万円〜750万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社マプリィ 【神戸三宮駅徒歩8分】人事労務メンバー◆成長中のITベンチャー/残業月15h/年休120日 【仕事内容】 【神戸三宮駅徒歩8分】人事労務メンバー◆成長中のITベンチャー/残業月15h/年休120日 【具体的な仕事内容】 ~代表と近い距離で働ける!IPO計画中のITベンチャー企業20代・30代が活躍中~ ■業務内容: 採用業務からその他業務を幅広くでお任せします。現在の担当者も採用人事と労務と兼任しており、ご入社いただく方も、既存メンバーの補助として業務をスタートいただき、採用関連から勤怠管理、給与計算、社会保険手続の一部など、幅広い業務知見を身につけていただくことが可

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