Webマーケティング - 佐賀県 の求人・仕事・採用

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佐賀市/未経験歓迎/自動車販売営業~個人ノルマ無し/業績好調による増員採用/月残業10H程度~

スズキスタイル株式会社

  • 佐賀県 佐賀市

  • 年収280万円〜450万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容スズキスタイル株式会社 【佐賀市/未経験歓迎】自動車販売営業~個人ノルマ無し/業績好調による増員採用/月残業10H程度~ 【仕事内容】 【佐賀市/未経験歓迎】自動車販売営業~個人ノルマ無し/業績好調による増員採用/月残業10H程度~ 【具体的な仕事内容】 ~未経験歓迎!/地域に密着した自動車販売/個人ノルマ無し/ワークライフバランス月残業10H程度/年休115日~ ■職務内容: スズキ小型車ディーラーとして、新車・中古車の販売を手掛ける当社において、自動車販売営業に従事頂きます。 〈具体的には…〉 【販売活動】 自動車を顧客に販売するための活動を行います。ショールームでの商品の展示や

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西日本/第二新卒採用~東証プライム上場/20代で圧倒的に稼げる/奨学金返還支援制度もあり!

大東建託株式会社

  • 佐賀県

  • 年収360万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容大東建託株式会社 【西日本】第二新卒採用~東証プライム上場/20代で圧倒的に稼げる奨学金返還支援制度もあり! 【仕事内容】 【西日本】第二新卒採用~東証プライム上場/20代で圧倒的に稼げる奨学金返還支援制度もあり! 【具体的な仕事内容】 ~第二新卒歓迎!20代で高年収が叶う◎成果=給与の評価体制/顧客の大切な資産を扱う仕事/東証プライム上場・業界トップクラスの「実績と知名度」~ ■勤務地: 岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児

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九州全域/フルリモート相談可/アプリ開発エンジニア/案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風

エイトビット株式会社

  • 佐賀県

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容エイトビット株式会社 九州全域【フルリモート相談可】アプリ開発エンジニア※案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風 【仕事内容】 九州全域【フルリモート相談可】アプリ開発エンジニア※案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風 【具体的な仕事内容】 ~ご希望に応じてフルリモートも勤務の相談が可能です~ 〇エンジニアファースト・1人1人のエンジニアに営業担当がつきます 〇希望の業務・案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 〇年齢問わず若手~シニア層

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