兵庫県高砂市の運輸の求人・仕事・採用

仕事内容「ただ整備するだけの毎日に物足りなさを感じませんか」——10ヶ年計画の中核として、地域に必要とされる整備士チームを一緒に創りませんか 「地域社会の暮らしと未来にエネルギーを注ぐ」——明確な経営理念を共有 二木商店が掲げる経営理念は、ただの飾り言葉ではありません。「地域社会の暮らしと未来にエネルギーを注ぐ企業」として、ガソリンスタンドから「地域の新たな生活基盤」へと進化することを目指しています。整備士の仕事も、単なる作業ではなく地域インフラを支える役割として位置づけられています。「自分の仕事に意味を見出したい」と感じる方に最適です。 10ヶ年事業計画の主要メンバーとして組織創りに参画で

仕事内容◆仕事内容 「ずっと車に乗り続けるのかな…」 「現場経験を活かして、もっと上のポジションを目指したい！」 その不安と向上心、当社が見事に解決します。 まずは専属ドライバーとして、大手企業（ヤマト運輸・佐川急便など）の軽バン配送を通じて現場のリアルを学んでいただきます。ですが、それは単なるスタート地点に過ぎません！ ◆将来選べる多彩なネクストステージ 当社は組織を爆発的に拡大中！現場を知るあなただからこそ就ける、上のポストが完全に用意されています。 事業管理（経営層）へ 現場を離れ、拠点の売上を動かす責任者としてトップラインを牽引する道！ 統括マネージャーへ プレイングマネージャーからスタ

仕事内容ＳＢＳゼンツウ株式会社（ＳＢＳグループ） 生協のルート配送／昇格ポストあり／土日休／再配達＆集荷はナシ 【仕事内容】 【集荷×再配達なし★ルート配送】生協の食品・一部日用品を個人のお客さま宅へお届けしていただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◎従業員給油サービスあり（法人価格で給油が可） ◎1日の運転時間は1～2時間、夕方以降の配送ナシ ◎大型ではなく小型トラック！ ◎全車バックモニター、ドラレコ搭載 生鮮食品（肉・魚・野菜）・冷凍食品・菓子・飲料などを一般のご家庭にお届け。基本的に限られたエリア内で、同じお客さまへ配送するスタイルです。 お客さまからご紹介いただいたお宅などに「生協の宅

仕事内容株式会社シーエル 毎年130％の成長中！【物流管理】未経験・第二新卒歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼将来、センター長として活躍も！／ドラッグストアやホームセンター向け商品など、様々な商品が届けられる物流倉庫にて物流管理業務をお任せします。担当するチームのマネジメントや、 効率アップのための業務改善などの取組みが中心。 アルバイトスタッフの業務管理 入出荷管理 取引先やメーカーさんとのやり取り スタッフ教育 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ＼入社後の流

仕事内容【加西市】《ルート配送》未経験でも同条件スタート！異業種・異職種からのチャレンジも応援します！ 3t、4t、7t、10t、13t車による県内、大阪、京都、広島、四国へのルート配送 ※深夜・長距離無し 東京証券取引所 スタンダード市場上場の安定企業、 《ハリマ共和物産》が100％出資する子会社です。 取り組むのは、一般貨物自動車運輸。 高品質・フレキシブルな物流サービスに、 確かな信頼をいただいています。 ドライバー経験者の方も未経験者の方も大歓迎です。 男女共に活躍しています。 異業種から転職した方も多数活躍しています。 あなたも走り出してみませんか？ 募集するのは、ルート配送。 深

仕事内容▼会社概要 ・東京証券取引所スタンダード市場上場のハリマ共和物産が100％出資する子会社です。 ・一般貨物自動車運輸を手がけ、高品質・フレキシブルな物流サービスを提供しています。 ・ブルームのポイントは「働きやすさ」です。 ▼業務概要 ・4tもしくは3t車で、日用品や雑貨をセンターへ配送します。 ・基本的には兵庫県下への配送で、平均1日2運行、近場では多いときに3運行です。 ▼具体的な仕事内容 ・ドラッグストアやホームセンターで販売されている日用品や雑貨を、センター宛に運搬します。 ・一部、店舗配送コースもあります。 ・コースはさまざまで、東方面は兵庫県下、北方面は豊岡、西方面は島根・広島

仕事内容「地元に帰りたいけど仕事が…」その不安、二木商店で解消しませんか 転勤ゼロ・姫路一本で長期キャリアを積める 二木商店はエリア限定の地域密着企業です。転勤は一切なく、姫路市内の拠点で長期的に働けます。Uターン後に「また転勤になった」「やっぱり都市に戻らないといけない」という事態は起きません。家族の生活基盤を姫路に置いたまま、安心してキャリアを歩めます。 Uターン後も年収600万円を狙える等級制度 実力主義の等級制度を導入しており、工場長・マネジメントクラスでは年収600万円も可能です。「地元に戻ると年収が下がる」という不安を持つ方は多いですが、二木商店では実力次第で都市部と変わらない水

仕事内容＜やりがいのある仕事がしたい方、大歓迎！＞ 【未経験者歓迎！】 不動産業界、営業経験無しでもOK！ 先輩社員も未経験・異業種からの転職も多く、入社後に知識をつけて活躍しています！ 【スタッフ一例】 ・店長（30歳）入社4年目、前職：建設業勤務 ・営業１（26歳）入社4年目、前職：食品メーカー勤務 ・営業２（28歳）入社3年目、前職：交通運輸業勤務 【業務内容】 お客様の不動産購入・売却のサポート全般です。 不動産の物件情報の紹介はもちろん、不動産に関する正しい知識のお伝えや、物件や近隣の調査、住宅ローンの情報収集、選び方など「不動産の賢い買い方」を提案します。 【採用担当からのメッセー

仕事内容【加古川市】経験者募集｜賞与年2回あり◆長期休暇あり◎産業特殊車両の整備作業：広告NO19503 製鉄所内で使用するトラックやトレーラー、大型で特殊な『はたらくクルマ』の整備をご担当いただきます。 ※社内で利用する特殊車両ですので、営業や販売などの業務はありません ◆経験がある方の募集です 車両の整備経験がある方の採用になります。 車両の大きさなどは問いません。 業務内容は丁寧に指導します。 他では取り扱うことのないような特殊な車両も多く、色々な経験が可能です。 ご興味のある方、ぜひチャレンジくださいね。 ＊男性が活躍している職場です ＊転勤の可能性：あり └支店内の別業務に配置転換す

仕事内容【工場の立ち上げを担う工場長候補】自社車両の整備のみで、のびのび働けてプライベートも充実！ 【新規オープン拠点】昇給・賞与年2回／特別賞与あり／定着率高め／年間休日110日／自社車両のみ／ノルマ・フロント業務なし 車検整備、法定点検、一般修理、タイヤ交換などをお任せします。作業のほとんどが自社車両のため、突発的な作業や夜間の緊急対応もございません。工場での整備業務と、管轄する拠点に出向いての出張整備も行います。普通車ディーラー出身の方もたくさん在籍しています。 【お客様より従業員を大切に】 当社は「お客様よりも従業員を大切にする」という経営方針です。現場で働く整備士の働きやすさを最優先に

仕事内容幸運トラックでは長距離トレーラードライバーを募集中。万全のサポートを用意しています。 整備スタッフによるバックアップで運転に集中。福利厚生、待遇も充実。プロドライバーにふさわしい環境です！ トレーラーによる長距離輸送業務を担当していただきます。けん引の資格を充分に活かして働けるやりがいある環境です。実務経験がなくても大丈夫。しっかりとした指導、サポートを行っています。また一人に一台の専属車両を提供。逐次最新車両を導入しているのも当社の特徴です。 【ドライバーの負担軽減】 幸運グループでは、ドライバーの負担を軽減するためにさまざまな努力と工夫を重ねています。たとえば、工場やセンターには作業

仕事内容【加古川市】未経験OK！賞与年2回あり★福利厚生充実◎特殊車両を使った構内輸送：広告NO25582 加古川市にある製鉄所構内で、様々な特殊車両を使った運搬作業をご担当いただきます。 ≪業務内容≫ ■重機・大型産業用車両のオぺレーター業務 └大型産業用車両を運転し、原料や製品の輸送を行っていただきます ■散水車、路面清掃車を使用した工場構内清掃 ※オペレーター業務では、ダンプ、特殊トレーラー、ホイルローダー、バックホウなどの車両を運転していただきます ◆未経験OK！ 経験は問いません。 応募に必要なのは、普通免許（AT限定不可）のみです。 業務については、先輩社員が丁寧にお教えします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・資格】 ・舗装、土木エ事での施エ経験者 ・1級土木施エ管理技士、もしくは2級土木施工管理技士の資格保有者 ・普通自動車運転免許保有者（ＭＴ） 【職種名】 【土木施工管理】東証一部上場/アスファルト材料のパイオニア！最新技術でライフラインを繋ぐ！＜関西＞ 【仕事内容】 道路舗装やスポーツ・レジャー施設、空港・港湾施設などの工事の際、協力会社の方々に指示を送りながらスムーズに工事が進むように施工、工程、品質、原価管理などをマネジメントしていきます。 ◆土木現場における施工管理・安全管理・品質管理全般 ・発注者・監理・施主との工程・進行の打ち合わせ ・現場スタッフ

仕事内容「3級は取った。次の階段が見えない」——3級→2級→検査員、資格と等級が連動する明確なキャリア階段が用意されています 3級→2級→検査員、資格と等級が連動するキャリア階段 3級整備士で入社→経験を積んで2級整備士→さらに自動車検査員——という資格の階段と、整備専門職としての等級が連動しています。「資格を取れば手当が増える」「等級が上がれば役割と給与が変わる」という連動関係が、数字と役職の両面で目に見える形で設計されています。 資格取得費用は会社が全額負担——受験費・教材費・交通費・講習時間まで 資格取得にかかるコストはすべて会社負担。受験費用・教材費・交通費に加え、講習時間も勤務時間