バナナ - 東京都 の求人・仕事・採用

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秋葉原/店舗ラウンダー(/店長経験者歓迎)スーパー等の売上作りに貢献/年休123日(土日祝)

株式会社ファーマインド

  • 千代田区

  • 年収417万円〜503万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社ファーマインド 【秋葉原】店舗ラウンダー(※店長経験者歓迎)◆スーパー等の売上作りに貢献/年休123日(土日祝) 【仕事内容】 【秋葉原】店舗ラウンダー(※店長経験者歓迎)◆スーパー等の売上作りに貢献/年休123日(土日祝) 【具体的な仕事内容】 【国内最大級規模の青果流通企業/社員数1500名/バナナやアボガドをはじめとする青果物の輸入~加工・販売を行う食品熟成加工のリーディングカンパニー】 ■業務内容: 店舗ラウンダーとして、担当するスーパー等の売場作りを通じて売上UPに貢献するお仕事です。 チェーンストア(コンビニ・スーパー・量販店等)に対する当社の野菜や果物製品が販売

登録エントリー

青海/フォークリフトでの入出庫作業 /未経験OKで資格取得支援有/年間休日124日/連休取得も

株式会社ファーマインド

  • 江東区

  • 年収395万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • エリア社員
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ファーマインド 【青海】フォークリフトでの入出庫作業 ※未経験OKで資格取得支援有/年間休日124日/連休取得も◎ 【仕事内容】 【青海】フォークリフトでの入出庫作業 ※未経験OKで資格取得支援有/年間休日124日/連休取得も◎ 【具体的な仕事内容】 【国内最大規模の青果流通企業/社員数1500名/バナナやアボガドをはじめとする青果物の輸入~加工・販売を行う食品熟成加工のリーディングカンパニー】 センター内にて、入荷したバナナやアボカドなどの青果物をフォークリフトで追熟設備へ運び入れ、追熟後は指定の場所まで移動させる入出庫業務を担当していただきます。 フォークリフトでの業務や

登録エントリー

和洋菓子店の販売接客スタッフ 完休2日/月1回は週休3日/賞与は20年連続支給/平均勤続11.1年~

株式会社美十

  • 港区

  • 月給20万円〜27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容店舗での販売やカフェ・飲食店での接客を通して、当社の商品を多くのお客さまに届けてください! 【主な業務内容】 ◆店舗での販売・接客、簡単な調理補助(店舗による) ◆商品管理、在庫管理 ◆商品ディスプレイ、POP制作 ◆季節ごとの販促企画 など 当社では個人にノルマを課すのではなく、みんなで協力し合いながらチームワークで店舗の売上を上げていく社風を大切にしています。自分たちの手で多くのお客さまに愛されるお店づくりを行なっていきましょう。 【教育制度】 入社後は初期研修やOJTを通して、商品知識や接客スキルなど丁寧に指導していきます。また、当社では一人ひとりがより高いレベルを目指せるように、

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