配管 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

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東大阪/転勤無/ルート営業製造業に寄り添う提案営業/出張ほぼなし/創業100年以上の老舗企業

マツヤ産業株式会社

  • 東大阪市

  • 年収450万円〜550万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容マツヤ産業株式会社 【東大阪/転勤無】ルート営業◆製造業に寄り添う提案営業/出張ほぼなし/創業100年以上の老舗企業 【仕事内容】 【東大阪/転勤無】ルート営業◆製造業に寄り添う提案営業/出張ほぼなし/創業100年以上の老舗企業 【具体的な仕事内容】 創業100年の安定企業!顧客とじっくり向き合う営業をしてみませんか? 数字より信頼。長く寄り添う提案営業です! 「数字より人に向き合いたい」「売るより、寄り添いたい」そんな想いを持つ方にぴったりの職場です ■業務内容: ・既存のお客様が中心で、ニーズを丁寧にヒアリングし、製造現場に本当に必要な製品や設備を提案(製造協力や設備提案など) ・

登録エントリー

土木施工管理/営業所管轄道路舗装工事/面接1回/WEB面接OK(正社員)

株式会社コプロコンストラクション

  • 東大阪市

  • 月給40万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容<充実のサポートと福利厚生充実!>あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ ★アピールポイント★ プロジェクトの施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・進捗管理(工程、原価、安全、品質など) ・クライアントとの打合せ ・施工図面作成・チェック・修正 ・人員・資材の手配 ・工程表の作成 ・引き渡し ・若手施工管理者の指導など ★あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 【このお仕事のポイント:施工管理】 転勤なし/研修制度充実/交通費別途支給/残業代全額支給/社会保険完備/リモート面接/Web面接/即日面

かんたん応募

大阪/ルート営業/賞与年3回/業界シェアトップクラス建材メーカー/残業月4H未満

サンコーテクノ株式会社

  • 東大阪市

  • 年収370万円〜470万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK

仕事内容サンコーテクノ株式会社 【大阪】ルート営業※賞与年3回/業界シェアトップクラス建材メーカー/残業月4H未満 【仕事内容】 【大阪】ルート営業※賞与年3回/業界シェアトップクラス建材メーカー/残業月4H未満 【具体的な仕事内容】 ~ポテンシャル採用/国内シェアトップクラス商材/自社建材製品の提案・販売/賞与前年実績5.68ヵ月/充実手当~ ■採用背景: 新たに新規顧客拡大も動き始めており、営業部全体が拡大期になってきております。そのため一緒に部を盛り上げてくれる仲間を募集いたします。 一方で、社員一人の担当企業が増え業務負担にもなっているため、一人当たりの負担を減らすことも目指しています。

登録エントリー

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