ライフ - 篠崎駅 の求人・仕事・採用

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人社団 三和会 菊地外科胃腸科では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも

仕事内容【ケアミックス病院での看護助手/看護助手のキャリアアップを資格取得支援制度で応援！】 【業務内容】 ・整容、環境整備 ・食事介助、配膳、下膳 ・排泄介助（おむつ交換、トイレ誘導など） ・入浴介助 ・見守り 職種：看護助手 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,給食施設,更衣室,ロッカー,休憩室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談した

仕事内容【管理者候補】年間休日120日でプライベートも充実★看護師の経験を活かしてご活躍いただけます｜ウィル訪問看護ステーション｜都営新宿線「瑞江」駅徒歩8分 ■ アピール ◆管理職として活躍しませんか？ これまでのスキルを活かして新たにチャレンジしたい方も大歓迎♪ 入職後は3ヶ月を目安に同行訪問を実施。ブランクがある方も安心してスタートできます。 ◆年収600万円以上も目指せます！ ・オンコール手当、住宅手当、サンキューサポーター手当など各種手当が充実 ・昇給、賞与あり(業績などによる) ◆ワークライフバランスも充実！ ・年間休日120日 ・有給休暇は入職日に10日付与 ・産休育休の取得実

仕事内容医療法人社団桐和会 【東京】障害者スタッフのサポート・人材育成《業界未経験OK》／正社員／月残業20h以内／年休121日 【仕事内容】 【東京】障害者スタッフのサポート・人材育成《業界未経験OK》／正社員／月残業20h以内／年休121日 【具体的な仕事内容】 【約8,000名の従業員規模でスキルアップ残業少な目・ワークライフバランス安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【業務内容】 東京・埼玉・千葉エリアを中心に約90の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」のグループ内の障害者雇用推進及び障害者スタッフの育成・定着に取り組

仕事内容☆★単身寮完備☆★日祝休みの求人です! 正看護師/クリニック/日勤のみ 【こんなあなたにおすすめです】 １:ワークライフバランスを優先にお考えのあなた→日祝休みのため周囲との予定も合わせやすいです。また、有休消化率もほぼ100％と高くプライベートを大切にしたい方におすすめのクリニックです。 ２:メリハリのある生活をしたいあなた→日勤のみで、残業も少なめのため、仕事とプライベートのオンオフをはっきりできる環境です。 【診療科】 内科・胃腸科・消化器内科・内視鏡内科(胃カメラ・大腸カメラ）・皮膚科・外科・整形外科・リハビリテーション科・小児科・アレルギー科 【特徴】 試用期間:3ヶ月 電子

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育の相談するならVIVID株式会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼VIVID株式会社のいいところ！／ ■保育のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 駅チカ徒歩4分◎有休取得率90％以上！ゆとりある人員配置で安心☆年間休日120日以上◎住宅手当あり★単身寮完備！好待遇の保育士求人♪ ●都

仕事内容充実した研修制度でキャリアアップ！地域密着の保育環境で、安心して働ける職場です！保育士正社員｜日勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,500円〜277,000円 給与内訳・基本給 165,000円・処遇改善手当 92,000円・ライフデザイン手当 20,000円通勤手当 実費支給（上限月50,00

仕事内容【業務内容】 病院での看護業務全般及び付帯する業務 ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、点滴、採血などの処置 ・患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助 ・オペ前後の患者様の対応 ・看護計画の立案、実施 ・ミーティング、他職種とのカンファレンス ・緊急入院患者の受入れ（月1回程度外来夜勤あり） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:45/日勤：08:45～17:45 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給29万円～38万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 【勤務時間】 09:00～05:00 ■上記時間のうち、1日3時間～OK ＊夜勤(22:00～)の募集です！ ┗アルバイトの日勤も同時募集中！ ＊～ シフト自由 ～＊ 「土日祝のみ」「短時間」 「フルタイム」「扶養内で勤務」 「他のバイトとかけもち・副業」 「テスト期間は週0で」etc… シフトはとにかく自由！ 何でもお気軽にご相談ください★ミ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ★週末に勤務できる方大歓迎♪

仕事内容【まねきねこSTAFF】 [夜勤] 楽しさ＆タイパ重視"必見★／週2～OK！髪色＆シフト自由♪ カラオケまねきねこ 篠崎店 ■ 給与 時給1588円以上（深夜手当含む） ＋交通費支給 ■ シフト 週2日以上、1日3時間以上 ■ アクセス 都営新宿線篠崎駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 23区全体 江戸川区 ＼実はかなり狙い目！／ タイパよく稼げる"まねき"の深夜バイト♪ ★週2日～/4h～OK！ Wワークで or 週5でがっつりも大歓迎◎ 全室禁煙だから、 服や髪にニオイがつかなくて快適◎ 髪色自由・ピアスOK(規定あり)で 自分らしいスタイルのまま働け

仕事内容【キャリアアップで年収600万円以上も！】クリエイトエス・ディーにて登録販売者の募集！接客重視の働きやすい環境！研修・サポート体制充実！（全国社員） 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ドラッグストア クリエイトエス・ディーでの医薬品登録販売者業務 【業務内容】 店長候補として接客や販売、売場づくり、マネジメント業務などにあたっていただきます。まずは接客・商品管理からスタートしていただきます。 （1）地域特性に合った売場づくりや商品の構成 （2）地域のお客様やお子様を対象としたイベントの実施 （3）スタ

仕事内容医薬品登録販売者の資格必須★管理者要件なくてもOK★高給与・ノルマなし・裁量あり・優良企業 医薬品登録販売者必須★未経験の方も大歓迎★接客重視の働きやすい環境！研修・サポート体制充実のドラッグストア 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,500円～370,000円 【全国社員】大学卒 / 月給245,000円～ 短大・専門卒 / 月給 225,000円～ 【地域社員】大学卒 / 月給220,500円～ 短大・専門卒 / 月給203,000円～ ※給与は経験・能力を考慮し決定 ※時間外手当などの諸手当は別途支給 ※経験・能力を考慮し優遇 医薬品登録販売者手当：20,

仕事内容【透析】駅チカ徒歩2分◎賞与3.90ヶ月分◎定年65歳◎各種休業取得実績あり◎臨床工学技士さんの募集！ ●業務内容は、院内における患者様の検査誘導等の対応、機器管理業務など臨床工学技士業務全般とその他付随する業務をお願いいたします！ ●嬉しい賞与は3.90ヶ月分！頑張りが認められるやり甲斐のある職場です♪ ●残業は月平均10時間程度と少なめ！ONとOFFをしっかり切り替えることができプライベートも充実★ ＊転勤の可能性あり：法人内の範囲（新小岩、葛西、小岩） 都営新宿線「篠崎駅」より徒歩2分の場所にある【メディカルプラザ篠崎駅西口】は、透析ベッド28床を備え、オンラインHDFなど最新設備を

勤務時間06:00 ～ 14:35,08:45 ～ 17:20,10:50 ～ 19:25

仕事内容【駅徒歩10分！】開放的な明るい雰囲気の施設で調理補助のお仕事♪未経験の方でもご相談可能です♪ 施設の利用者さまに提供する食事の仕込み作業、盛り付け、配膳、皿洗い、後片付けなどをお願いします。 職種：その他 施設形態：有料老人ホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい

仕事内容賞与あり/休日が多く取れます/ロードサービスドライバー(要中型免許) 年間休日120日/社宅・家賃補助あり/若手活躍中/要中型免許/免許取得制度あり/車通勤可能 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,080円～ 月給 280,080円～ ※経験や能力等を考慮の上、加給・優遇いたします ・昇給年2回 ・賞与年2回(業績・評価による)＋決算賞与 ・交通費規定支給 ・社宅または家賃補助(40,000円／月) ・みなし残業代 18,880円～／月10時間分 ※超過分は全額支給いたします。 ・初年度想定年収 388万円～ ＜試用期間について＞ ・期間：3ヶ月 ・条件：

仕事内容【仕事内容】 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務全般 □健康状態の確認（血圧、体温、脈拍などのバイタルチェック） □医療機器の管理（在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル） □褥瘡管理 □認知症ケア（認知紹介後の相談、事故防止のための工夫） □低栄養や運動機能低下を防ぐためのアドバイス □療養上のお世話（食事、洗髪、入浴の介助ほか） □終末期の看護（ターミナルケア）など

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 8時30分～17時30分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 タムスさくら病院江戸川 理学療法士（ケアミックス病院） 【仕事内容】 身体に障害を抱えた方に対するリハビリテーションの計画と実行をして頂きます。 【人員配置】 ＜病院＞ PT：18名、OT：12名、ST：7名 ※2015.9月時点 ※半数が開院時～3年目のスタッフ ＜老健＞ PT：3名、OT：1名、ST：0名 ※2014.12月時点 【教育体制】 プリセプターではなく、グループ制をとっており、全員で教育等を行い協力体制が整っております 【勉強会】 ・週に1度職種別勉強会あり（時間外） ・卒後教育プログラム有り ※4月～9月の半年間、参加自由 【異動】 法人内で異動

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆南篠崎 障がい児通所支援での児童発達管理責任者 募集☆ ID：502564148 【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 子ども達への療育の提供の他、子ども達の個性に合わせた個別支援計画書の作成及び管理。 児童発達支援管理責任者（以下、児発管）は、特別な支援を必要とする子どもたちに対して療育を提供し、個別支援計画書の作成および管理を行う専門職です。この役割は、子どもたちの発達を促進し、彼らが持つ可能性を最大限に引き出すために非常に重要です。以下に、児発管の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 特徴 1. 療育の提供 -

仕事内容【働きやすさが魅力】 ・大手法人ならではの安定した環境 ・研修制度・教育体制が充実し、管理者未経験でも安心 ・オンコールは介護スタッフが一次受電で負担少なめ ・チームケアがしやすく、相談しやすい職場 ・ワークライフバランスを大切にした働き方が可能 ・ブランクがあっても復帰しやすいサポート体制 ・長く働ける環境づくりに力を入れています 【仕事内容】 ・看護小規模多機能型居宅介護での看護業務 ・施設内での看護・介護業務 ・管理者候補としてのマネジメント(勤怠管理、シフト調整、スタッフ育成、請求業務など) ・オンコール対応(一次受電は介護スタッフ) 【キャリアアップが叶う】 ・1年以内に所長(管

仕事内容【労務の経験があるからこそ、驚くはずです。】 年休127日（土日祝休み）、残業は月10時間以下。 仕事内容： 給与計算を中心とした労務業務全般をお任せします。 正確な実務遂行はもちろん、 制度の再構築や業務フローの改善にも深く関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算、勤怠管理（KING OF TIMEを使用） ・社会保険の手続き（取得・喪失） ・就業規則の改定・見直し、新しい制度設計のサポート ・傷病手当金・産休育休などの対応 ・年末調整、住民税、労働保険料の対応 ・法定調書関連、障害者雇用の報告書作成 ・現場との折衝・課題解決、フローの標準化 まずはこれまでの経験を活か