フェンリル株式会社 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【フェンリル】正社員！賞与２回あり！在宅あり◎総務業務など ◆うれしい土日祝休み＆残業ほとんどナシ♪駅から徒歩圏内！交通費全額支給あり◎ＯＪＴしっかり◎正社員目指せる！見逃せない職業紹介のお仕事♪フレックスタイム制です◎ ◇ＩＴ関連の会社◇未経験の方も歓迎！有名ビル（グランフロント）勤務ですよ☆彡【正社員で就業開始】＜総務業務＞＊オフィスプランニング＊社内イベント企画・運営＊規定改定・運用 ＜秘書業務＞＊役員のスケジュール調整・管理＊出張・手土産手配＊来客・電話・メール対応など。◆正社員として直雇用です。※在宅勤務あり。詳しくはお問合せください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件：

仕事内容フェンリル株式会社 【全国どこからでもフルリモートOK】PMO 【仕事内容】 【全国どこからでもフルリモートOK】PMO 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。 各プロジェクトは半年～1年程度の期間であることが多く、新規開

仕事内容【募集背景】2021年発足以来、SFA・BIツールの導入・運用から、マーケティングまで営業に関する幅広い業務を行なってきましたが、2025年度、一層セールスイネーブルメントにフォーカスして活動する組織へ体制変更します。施策の企画立案から実行までを時流に負けないスピードで実施し、さらに営業戦略策定までを視野に入れた役割を担う組織として進化するにあたり、営業組織全体をリードしていただける方を募集します。▼現在の課題・入社後に期待していること年々伸長するフェンリル売上を担う営業組織の課題や未充足部分をいち早くキャッチし、市場の先を行く強い営業組織へと成長させてくださることを期待します。【仕事内容】一

仕事内容【募集背景】組織拡大に伴う採用強化▼現在の課題・入社後に期待してること・現在の課題 - 労務管理関連業務の安定化 - 1,000名体制に向けての人事労務領域の基盤整備・入社後に期待していること - 給与計算、社会保険業務の実務 - 派遣スタッフと協力しながらの定型業務の遂行 - オペレーション業務の改善提案、実行 - 派遣スタッフ、他人事課メンバーの業務フォロー - 従業員一人一人への寄り添い、オフラインでのコミュニケーションを通じた信頼関係構築【仕事内容】労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。チーム構成4名の人事部人事課の増員募集です。※採用業務は同じ人事部内にある人

仕事内容【フェンリル】★正社員！賞与あり＊グランフロント勤務！ ◆グランフロント勤務！駅から徒歩圏内◎通勤便利◎土日祝お休み／年間１２０日以上♪人事事務など＊２名募集／同時スタートの仲間がいるので安心！ご応募お待ちしております！ 残業ほぼなし☆プライベートとの両立も◎！人気の職業紹介でのお仕事です！【正社員で就業開始】人材の採用業務メイン■採用戦略の立案・運用、中途採用業務全般／ エージェントとのリレーション構築、採用チャネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）、既存採用チャネル運用による母集団形成、面接対応（日程調整・連絡）など。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・

仕事内容募集背景 事業拡大に伴い、クラウドを活用したインフラ設計をリードしていただけるエンジニアを募集しています。 現在の課題・入社後に期待していること ご入社後は、Webアプリの開発案件において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。 それらの業務に加えて、クラウド活用の社内推進を行っていただきたいと考えております。 仕事内容 Webアプリの開発案件（SPA、 アプリ向け Web API、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます

仕事内容キャリアアドバイザーからおすすめコメント！: ・業界トップクラスの開発力とデザイン力を有する企業。 受賞歴も豊富で、そのクリエイティビティは業界内外からも評価されています。 ・自走力があり、探究心の高いクリエイターが揃う点も特徴。 高い意識を持った方々と、切磋琢磨できる環境があります。 ・生産性と効率を重視し、成果とワークライフバランスとの料率を実現。 男性の産休取得実績もあり、働きやすさにも注目です。 年収: 530-700万円（月給制） 昇給）有 賞与）年 2 回 補足事項） ＜賃金内訳＞ 月給：441,000円～ ※上記はあくまでも参考値となります。選考を通じて

仕事内容【募集背景】組織拡大に伴う採用強化▼現在の課題・入社後に期待していること・現在の課題ここ数年、中途／新卒ともに採用人数は堅調に進捗しています。一方で、今後は採用人数だけではなくビジネスの変化に対応する組織づくりのため、クイックにかつ適材な人材を採用することが求められます。不確実性の高い状況の中で、人材採用の側面から会社組織を支えるべく採用チームのアップデートを必要としています。・入社後に期待していること中途採用チームにてプレイヤーとしての経験を積んでいただき、ゆくゆくはリーダーとして何名かのメンバーを牽引いただくことを期待します。【仕事内容】現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置

仕事内容【募集背景】事業拡大における人員強化▼現在の課題・入社後に期待していることフェンリルの提供できるデザインの幅を広げる上で色々なバックボーンをお持ちの方を募集しています。 今までのスキルを活かしつつ新たな知見や技術を身につけていただき、クライアントやユーザーに提供できるデザインの価値を最大限に広げていただくことを期待しています。【仕事内容】デザインと技術にこだわったプロダクトを多数手がけているフェンリル。 テクノロジーが進化するなかで、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、アプリやWebなどのデジタルメディア通し、新しいだけではなく「人間味」を大切にしたデザイン、サービスを生

仕事内容募集背景 組織拡大に伴う採用強化 現在の課題・入社後に期待していること ■現在の課題 ここ数年、中途/新卒ともに採用人数は堅調に進捗しています。 一方で、今後は採用人数だけではなくビジネスの変化に対応する組織づくりのため、クイックにかつ適材な人材を採用することが求められます。不確実性の高い状況の中で、人材採用の側面から会社組織を支えるべく採用チームのアップデートを必要としています。 ■入社後に期待していること 中途採用チームにてプレイヤーとしての経験を積んでいただき、ゆくゆくはリーダーとして何名かのメンバーを牽引いただくことを期待します。 仕事内容 現在、当社において採用力の強化は最重要経営課

仕事内容【募集背景】事業拡大における人員強化▼現在の課題・入社後に期待していること営業活動および案件遂行において、クライアントおよび社内メンバーを引っ張って行ってもらうことを期待しています。【仕事内容】フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX／UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案などを行っています。課題提起や企画提案を行なったとしても、実際にそれが世の中に出な

仕事内容【募集背景】取引先企業の増加に伴う組織拡大における人員強化【仕事内容】昨今、多くの企業がDX推進／DX変革をテーマに様々な課題に対し、変革を起こそうと取り組んでいます。フェンリルは、日本国内でスマートフォンが販売され始めた10年以上も前から、アプリケーションを活用した事業変革の支援に携わってきました。従来型の請負型開発だけでなく、アジャイル型の開発やデジタル戦略を中心に、様々な業界のデジタルトランスフォーメーションの取り組みをサポートする活動に取り組んでいます。▼お任せする業務・顧客事業に対するサービス構築／アプリケーション開発の提案営業・顧客のニーズ／課題を汲み取り、デジタル戦略からUX／U

仕事内容■仕事内容 モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 【お任せする業務】 設計 プログラミング ユニットテスト プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【業務環境】 開発機は最新世代

仕事内容【募集背景】事業拡大における人員強化▼現在の課題・入社後に期待していること営業活動および案件遂行において、クライアントおよび社内メンバーを引っ張って行ってもらうことを期待しています。【仕事内容】フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX／UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案などを行っています。課題提起や企画提案が必ずしも意図した形で反映されるとは言い切れ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界における 中途採用業務のご経験（3年以上 / 総合職・専門職問わず） - 企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験 - 人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方 - 候補者ファーストの視点をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルとホスピタリティ - 社内/外のステークホルダーとのリレーション構築の経験 ・概念化/言語化スキル - 常に自身の思い/考えを形にし発信する力を必要とします [歓迎] 【求める人物像】 〇観察力・洞察力 相手・状況や文脈に合わせて言葉選びができる方 〇行動力・突破力 社

仕事内容【募集背景】フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。▼現在の課題・入社後に期待していること良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下すべての中途採?業務のご経験がある方（目安3年以上 / 採用職種問わず） ・候補者面接対応（評価、ファシリテーション、アトラクト） ・社内各部門との求人設計、採用施策実行 ・エージェントリレーション形成 【職種名】 人事＜中途採用担当＞ 【仕事内容】 ■将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきます。まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■中途採用業務全般 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用チャネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ・既存採

仕事内容【募集背景】事業拡大における人員強化▼現在の課題・入社後に期待していること売上拡大と組織安定化を進める上でディレクターの採用が重要と考えています。今までのスキルを活かしつつ新たな知見や技術を身につけていただき、クライアントやユーザーに愛着を持っていただけるようなプロダクトを生み出していただくことを期待しています。【仕事内容】デザインと技術にこだわったプロダクトを多数手がけているフェンリル。テクノロジーが進化するなかで、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、アプリやWebなどのデジタルメディア通し、新しいだけではなく「人間味」を大切にしたデザイン、サービスを生み出していきます

仕事内容【概要・業務内容】日本を代表するリーディングカンパニーとともに、新しい時代を創る企画・提案営業をお任せします。デザインにこだわったスマートフォンやWebアプリケーションの企画・提案業務が主たる業務となります。デザインやIT・デジタル技術の最新情報を取り入れ、活用しながら、クライアントの課題を一緒になって解決します。クライアントの業種は多種多様で、日本を代表するような大手クライアントと直接取引することがほとんどです。フェンリルの営業が重要視しているのは、クライアントの目指したいゴールやニーズを掘り起こして課題を根本から解決するためのアプリケーション開発を実現するインサイト営業です。そのために、ま

仕事内容募集背景 事業規模の拡大、体制強化のための増員 将来のマネージャー候補の採用 現在の課題・入社後に期待していること 会社の成長に伴い発生する経営課題に対応しながら、知的財産部門としての枠にとどまることなく、経営陣や他部門を巻き込み、自発的に行動し、変革を楽しめる方を求めています。 仕事内容 発明発掘 出願・権利化 調査・クリアランス という通常の知財業務はもちろんのこと、経営的な視点を持ちつつ全社的なガバナンス強化やビジネスの推進、といったことへも参画することができます。他部門と協働しながら経営に近い場所で会社の成長に関与していくことができるポジションです。 お任せする業務 発明の発