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児童指導員 社会福祉士 - 千葉県四街道市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

児童指導員/多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円~/送迎なし/年休125日/児童福祉施設/幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎!/「できる!」をどんどん増やすお仕事

AIAI Child Care株式会社

  • 四街道市 / 四街道駅 車5分

  • 月給24万円〜25.7万円

  • 正社員

  • キャリアアップ制度
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 制服貸与
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容【勤務地】 千葉県四街道市めいわ4丁目3-26 【施設名】 AIAI PLUS 四街道めいわ 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 四街道市めいわにある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。 当施設の法人は、「夢に向かって成長しつづけよう」という経営理念のもと、2007年に創設。 発達状況や生活環境によらず、生きる力の基礎となる「できる!」という自信を育む場所をつくりたい、そんな思いから生まれました。 現在は、認可保育園や児童発達支援事業所、放課後等デイサービスなど、多彩な児童福祉・障がい福祉事業を展開中。 特に認可保育所は、首都圏や大阪で80か所以上を運営し、毎年約4,0

療育biz登録エントリー

児童指導員/児童発達支援/正社員/資格必須/月給21万円~/送迎なし/年休120日/残業ほぼなし/研修&サポート体制充実の業界大手

株式会社コペル

  • 四街道市 / 四街道駅 徒歩1分

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 社割あり
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 駅チカ
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 平日休み
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり

仕事内容【勤務地】 千葉県四街道市四街道1-3-6 【施設名】 コペルプラス四街道教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0~6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。

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児童発達支援教室の先生/幼児教室の指導員/個別支援を中心とした療育

株式会社コペル

  • 四街道市 四街道 / 四街道駅 徒歩約2分

  • 月給21万円〜30.5万円

  • 契約社員

  • 既卒歓迎
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 平日休み
  • 寮完備
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容<仕事内容> 幼児教室の指導員/個別支援を中心とした療育/未経験歓迎/年休120日/教材作成・送迎なし/残業少なめ ※以下いずれかの資格、もしくは学部や学科を卒業された方限定の募集です ・教員免許/幼稚園教諭免許/保育士/社会福祉士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士…など ・社会福祉学、心理学、教育学、社会学の学部・学科を卒業された方 子どもたちの笑顔をつくるためには、まずスタッフたちがゆとりをもって働ける環境が必要だ そう考える当社では、働きやすさにこだわっています。たとえば… ★「毎日定時帰り」が基本! 豊富な教材があるので、スタッフが教材作成をする必要がな

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