基軸コンサルティング株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】IT技術職＞製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <アピールポイント> 製造実行システム領域における工場内業務の課題抽出、ソリューション提案を手がけていただきます。工場内業務に入り込み、現状把握を通じて製造実行システム領域における改善/提案コンサルタントに取り組んでみたい方、生産管理業務に関する経験・知見をお持ちで、この領域に取り組んでみたい方を募集します。 『課題解決型ビジネス』 コンセプトをもとに、製造現場のお客様と一緒に工場内業務課題の抽出

仕事内容Unipos株式会社 【虎ノ門】経営コンサルタント＜人を起点とした共創型経営支援／上場企業向け＞週2リモート可 【仕事内容】 【虎ノ門】経営コンサルタント＜人を起点とした共創型経営支援／上場企業向け＞週2リモート可 【具体的な仕事内容】 ～"人"の視点で企業を内部から変革／アシスタント経験可◎大手・上場企業ｘ経営層との折衝経験積める～ ■業務内容 人的資本経営の情報開示が必要な企業価値1兆円超の上場企業を中心に、“人”を起点とした経営変革コンサルティングをお任せします。代表取締役会長と共に、クライアントの経営層と直接対話しながら課題の本質を捉え、どう変わるべきかその問いを言語化し、戦略

仕事内容株式会社アイ・アールジャパン 法務◆微経験からチャレンジ可／商事法務・内部統制まで幅広く経験できる環境です／転勤無 【仕事内容】 法務◆微経験からチャレンジ可／商事法務・内部統制まで幅広く経験できる環境です／転勤無 【具体的な仕事内容】 契約書レビューから取締役会・株主総会運営補助、コンプライアンスや内部統制まで段階的に経験を広げられます。 ■業務内容： 当社の管理部門にて法務業務を中心にコンプライアンス関連業務をご担当いただきます。入社直後は契約書のレビュー等を中心に、取締役会事務局、株主総会事務局等のサポート、内部統制など幅広くご経験いただきます。 ＜業務詳細＞ ・各種契約書面の

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） ・大卒・高専卒以上 ・MES領域の知識、生産管理や製造実行システムについて経験をお持ちの方 ・工場、製造・生産現場で5年以上の業務経験をお持ちの方 ・製造現場の課題解決に取り組んで行きたいという強い意志をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・MES領域、LIMS領域のソリューション導入における業務要件定義～システム概要設計の経験 ・製造業向けシステムの運用、導入の経験 ・製造管理業務、生産管理業務、品質管理業務の経験 ・ネットワーク設計、情報機器選定の知識 ・CompTIA A+ 相当のITスキル 【職種名】 【東京】製造実行シス

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 ■人事部門での採用実務経験（新卒・中途問わず） ■採用アウトソーシングや人事コンサルティング、人材紹介事業など、採用関連サービス企業での実務経験 【職種名】 新卒採用担当◆採用戦略の策定から実行まで／10年連続「働きがいのある会社」選出／フルフレックス 【仕事内容】 イノベーションファームとして急成長を遂げる同社において、次世代リーダーとなる新卒層の採用業務を戦略立案から実行まで幅広く担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営戦略に基づいた採用計画の立案から、具体的な母集団形成、選考、内定者フォローまでの一連のプロセス

仕事内容【業務内容】 お客様の組織・人事における課題を最上流から解決につなげる組織・人事コンサルタントとして、課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ(研修の講師など)まで一気通貫で行っていただきます。 具体的には ■ 課題発見・戦略提案 人事責任者や経営者の方々より、組織・人事における課題をヒアリング(採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングなど)します。「会社を良くしたい」「社員にウェルビーイングな状態で働いてほしい」という漠然とした悩みを引き出し、課題の特定から解決策の提示まで考え切ります。そして、課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの戦略提案を行い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人向け施策（集客・問い合わせ獲得・業務改善いずれか）の実務経験 ・データをもとに課題抽出・改善を行った経験 【尚可】 ・BtoBマーケティングまたは法人向け集客の実務経験 ・Webサイト／LP改善に携わった経験 ・業務改善・DXプロジェクトに関わった経験 ・CRM／SFAツール（HubSpot、Salesforce等）の活用経験 ・営業部門との連携経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・関係部署と連携しながら業務を進められる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方 ・数値や業務フ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 不動産業界での営業経験をお持ちの方（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・デベロッパーや仕入れ業務の経験 ・1棟収益物件の売買仲介営業経験 ・宅地建物取引士資格 ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ ・富裕層向けのビジネススキルを身につけ、専門性を高めていきたい方 ・ゆくゆくは独立を考えており、営業面だけでなく、経営面もスキルアップをしていきたい方 【職種名】 【東京】資産運用不動産の営業｜将来独立されたい！不動産経験者歓迎｜インセン有｜土日祝休｜年休12 【仕事内容】 【仕事内容】 富裕層クライアントに対する収益用不動産の売買仲介や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Linuxでのインフラ設計、運用実務経験(できればLPIC1以上取得)者 ・PHPでの開発実務経験者 ・オープンソースフレームワーク(Laravel等)を利用した開発実務経験者 ・MySQL／PostgreSQLなどのRDBの設計、開発実務経験者 ・複数のオープン系言語での開発実務経験者 ・AWS／Azure等のクラウドシステム設計・運用実務経験者 【魅力】 各種手当や福利厚生が充実しており、残業も月平均10時間程度と働きやすい環境が整っています。幅広い自社内システムに携わりながら、メリハリをつけてご活躍いただけます。 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容測量を基軸とした調査、現地測量、コンサルティング業務を行っております。 現場作業、CADによる図面作成、役所調査、書類作成などが主な業務となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 財務や資金繰りに関する実務経験 【職種名】 財務担当者◆IPO準備／財務戦略構築IPO準備中／10年連続ベストカンパニー 【仕事内容】 上場準備を進める同社にて、財務・資金担当としてコーポレートガバナンス強化の中核を担うポジションです。 これまでのご経験を活かし、会社の成長を支える重要な役割に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備という貴重な経験を積める ●資金繰りを担い、会社の仕組みを構築 ●志向に応じて幅広い業務に挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ご経験・スキル・志向性に応じて、下記の業務をチームメンバーと協力しながら進めていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建築物の設計経験（RC造が望ましい、S造・木造のみ不可）※ビルなど ■建築設計に関する専門知識をお持ちの方 【必須資格】 ■一級建築士 [歓迎] ■上下水道施設の構造設計の経験 【歓迎資格】 ■構造設計一級建築士 【フィットする人物像】 仕事に対し真面目に取り組める方 様々な技術を習得したい方 【職種名】 構造設計（上下水道施設）【業界トップクラスの水コンサルタント/東京】 【仕事内容】 業界トップクラスの水コンサルタントにて【構造設計】に従事していただきます。 平均残業時間20時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら従事していただくことが可能でござい

仕事内容【仕事内容】 ・「建築施工管理」としてお客様の要望をヒアリングし、 設計・提案～引き渡しまで、案件担当者と一緒に創造していきます。 【弊社について】 ・弊社は下記5社のグループ会社から構成されます。 ・地域に密着した「建築・不動産・介護」に取り組み、 「設計＆施工」、「不動産」、「介護」の3つの事業をグループ内で連携させ、 住宅の「コンシェルジュ」として、ライフスタイルとニーズに合わせた「住環境」をご提案しています。 ・東京23区を中心に建物の設計＆施工を行う「株式会社ファミリー工房」 ・顧客ネットワークを基軸に不動産販売や賃貸の仲介や投資コンサルティング事業を行う「株式会社ファミリー不動

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【業務内容】 お客様の組織・人事における課題を最上流から解決につなげる組織・人事コンサルタントとして、課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ(研修の講師など)まで一気通貫で行っていただきます。 具体的には ■ 課題発見・戦略提案 人事責任者や経営者の方々より、組織・人事における課題をヒアリング(採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングなど)します。「会社を良くしたい」「社員にウェルビーイングな状態で働いてほしい」という漠然とした悩みを引き出し、課題の

仕事内容【業務内容】 お客様の組織・人事における課題を最上流から解決につなげる組織・人事コンサルタントとして、課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ(研修の講師など)まで一気通貫で行っていただきます。 具体的には ■ 課題発見・戦略提案 人事責任者や経営者の方々より、組織・人事における課題をヒアリング(採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングなど)します。「会社を良くしたい」「社員にウェルビーイングな状態で働いてほしい」という漠然とした悩みを引き出し、課題の特定から解決策の提示まで考え切ります。そして、課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの戦略提案を行いま