甘味処 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容『ドーミーイン』を展開の共立メンテナンス 7月3日、石川県小松市へ新規オープン！ 週休2日◎社宅有・引越代会社負担※規定有 共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』やリゾートホテル『共立リゾート』を展開する【株式会社共立メンテナンス】のグループ企業として2020年に誕生。カフェ・ラウンジ・和風喫茶など、多彩なブランドを全国で展開しています。 2026年7月3日、石川県小松市のホテル内に新店舗がオープン！オープニングメンバーとして、一からお店づくりに携われる絶好のチャンス。新店舗の立ち上げに関わることで、メニューや接客スタイルづくりなど、自分たちのアイデアが形になるやりがいを実感

仕事内容『ドーミーイン』を展開の共立メンテナンス 7月3日、石川県小松市へ新規オープン！ 週休2日◎社宅有・引越代会社負担※規定有 共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』やリゾートホテル『共立リゾート』を展開する【株式会社共立メンテナンス】のグループ企業として2020年に誕生。カフェ・ラウンジ・和風喫茶など、多彩なブランドを全国で展開しています。 2026年7月3日、石川県小松市のホテル内に新店舗がオープン！オープニングメンバーとして、一からお店づくりに携われる絶好のチャンス。新店舗の立ち上げに関わることで、メニューや接客スタイルづくりなど、自分たちのアイデアが形になるやりがいを実感

仕事内容●紀の善 神楽坂 飯田橋駅から徒歩２分の場所。利便性の良さと、古き良き情緒が残 る場所にある甘味処です。老舗の味を守りつつ、時代に合わせた 甘味を多数提供しています。 ■仕事内容 最初は営業に関する業務を覚えていただき、 最終的に全体の管理業務が行えるようになっていただきます。 【キッチン業務】仕込み、調理、仕入れ など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【正社員／新卒求人】和食チェーンを経営する企業で総合職【サトフードサービス】 サトフードサービスの総合職のお仕事です。どんどん成長していく意欲のある方、大歓迎です。 「和食さと」などを運営するサトフードサービスで総合職として働いていただきます。入社後は当社で最も重要な店長として経験を積んでいただき、将来は本人の希望や適性から各部署でのキャリアアップを目指します。様々な部署があり、商品開発や経営企画など、個人が目指すキャリアステップを描けます。 【キャリアアップ】 サトフードサービスの総合職は様々な部署でのジョブローテーションを通してキャリアアップができるコースです。50以上の部署があり、

仕事内容●紀の善 神楽坂 飯田橋駅から徒歩２分の場所。利便性の良さと、古き良き情緒が残 るこの場所にある甘味処です。老舗の味を守りつつ、時代に合わせ た甘味を多数提供しています。 ■仕事内容 最初は営業に関する業務を覚えていただき、最終的に全体の管理業 務が行えるようになっていただきます。 【ホール業務】接客／配膳、ドリンクの作成、レジ業務 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容サトフードサービス株式会社では【正社員】未経験から始める、店長候補を募集中 「和食さと」でおなじみ大手外食企業、サトフードサービスで活躍しませんか？未経験歓迎、店舗運営のスキルを一から学べます。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。 【働く地域を限定できます】 サトフードサービスでは正社員雇用でも転居を伴う異動がなく、特定の地域で勤務できるスタイル

仕事内容仕事内容 甘味・お食事処「SALON GINZA SABOU」の新業態として、ギネス世界最高米である幻のコシヒカリ『雪ほたか』を美味しく味わえる食堂スタイルのレストラン「SALON GINZA SABOU こめ食堂」。 和食を学びたい、経験を活かしたい方、ファッションブランドが手掛ける飲食業態として、ブランドを一緒に創り上げるチームを募集しております。 【キッチン・調理補助・調理見習い】 ・調理 ・メニュー開発 ・食材管理 などのキッチン業務をお願いします。 【料理長候補】 ・調理 ・メニュー開発 ・仕入れ ・食材管理 ・調理に関わる店舗のマネージメント業務全般 SALON GINZA SAB

仕事内容【正社員／新卒求人】和食さとの店舗営業職【サトフードサービス】 サトフードサービスが経営する店舗での店舗営業のお仕事です。コミュニケーション能力に自信のある方大歓迎です。 「和食さと」などを経営するサトフードサービスで店舗営業を行っていただきます。入社後は店舗での様々な仕事を学んでいただき、店長を目指していただきます。日々従業員の方々とコミュニケーションを取って店舗作りをしていただくことで、若手の内から組織のマネジメント経験が得られるお仕事です。 【手厚い研修制度】 手厚い研修を定期的に実施しています。一般社員時代は社員強化セミナーや店長育成前期セミナーを、副店長にステップアップすれば、