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栄養士 献立作成 - 千葉県千葉市緑区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

病院の栄養士

コンパスグループ・ジャパン コンパスグループ・ジャパン 淳英会 おゆみの中央病院(社員・契約社員) 39487

  • 千葉市緑区 おゆみ野南 / おゆみ野駅 徒歩25分

  • 月給27万円〜32万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 副業OK
  • 住宅手当あり
  • 給与前払いOK
  • 年間休日120日以上
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 昇格あり
  • 特別休暇
  • 食事補助あり
  • 大手企業
  • 福利厚生充実
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • シフト制

仕事内容・外資系の業界大手企業で正社員募集!栄養士の資格を活かして、より上のポジションにチャレンジしませんか? 入社初年度は店長と一緒に店舗全体の把握をしていただきます。 具体的には、栄養士としてメニューの企画・献立作成、食材発注の栄養士事務作業をお任せします。 また、調理場の細部を把握するために調理にも携わっていただきます。 ゆくゆくは、あなた自身でメニュー作成、新たな食材選定、食材発注までをお任せしていきます。 ・募集強化中!充実の待遇でワークライフバランスの取れた環境を提供します。 社員寮や社宅(規定あり)、食事補助、共済会、確定拠出型年金、定年後の継続雇用制度など福利厚生が充実しており、長く安

コンパスグループ・ジャパン コンパスグループ・ジャパン 淳英会 おゆみの中央病院(社員・契約社員) 39487

保育士/ボーナス・賞与あり

もりのなかま保育園 おゆみ野園サイエンス+

  • 千葉市緑区 おゆみ野南 / おゆみ野駅 徒歩8分

  • 月給23.3万円〜29万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • ブランクOK
  • キャリアアップ制度
  • 未経験OK
  • 副業OK
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • 即日勤務OK
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 祝い金あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • オープニングスタッフ
  • 特別休暇
  • 学歴不問

仕事内容【新園】千葉市緑区 60名定員の認可保育園/保育士(正)募集!年間休日120日◎有給取得率95%☆車通勤もOK!オープニング 募集職種: 保育士 仕事内容: ■仕事内容 ・クラス担任業務 ・着替えや食事のサポート ・行事の運営や企画 ・クラスだよりなどの書類作成 ・保護者対応 その他保育士業務全般 もりのなかま保育園おゆみ野園サイエンス+では、 日々の保育にサイエンス(科学)プログラムを取り入れています。 【サイエンス+とは?】 人格形成が決まる大切な乳幼児期にこれからの社会で求められる 創造力・実践力・思考力 3つの力を身につけるベースを作るために 普段の遊びに科学を取り入れたものです。

ジョブメドレー

栄養士/充実した研修とキャリアアップが目指せます!社員定年80歳 ずっと安心して長く働ける環境です

LEOC(レオック)/セルプ・ガーデンハウスくちなし/318101/栄養士2306

  • 千葉市緑区 大木戸町 / 土気駅 車10分

  • 月給24万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • シフト制
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 教育充実
  • まかないあり
  • シフト自由
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 福利厚生充実
  • バイク通勤OK
  • 研修あり
  • フリーター歓迎
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 主婦・主夫歓迎
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 正社員登用あり
  • 残業手当あり
  • 祝い金あり
  • 夜勤
  • 車通勤OK
  • フルタイム
  • 社割あり
  • 経験者優遇

仕事内容LEOCは1983年創業以来、給食会社のプロとして、「心」のこもった食事サービス提供に勤めています。病院、福祉施設、社員食堂、スポーツ施設など、北海道から沖縄まで全国2,300ヶ所以上の施設で食事サービスを提供しています。 また、従業員が長く安心して働けるように、社員の定年制を80歳とし、パートさんは定年制を廃止しました。福利厚生・研修制度の充実、正社員登用制度、社内表彰制度なども積極的に実施し、働きやすいやりがいのある環境を整えております。 ≪1日の流れの一例≫ 05:00~07:00 【朝食】調理、補助、洗浄、盛付、提供 08:00~12:00 【昼食】調理、補助、食器準備、洗浄、盛付、

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