株式会社DECENCIA の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 One to Oneマーケティングを中核に、顧客との関係性をデータと感性の両面から描いていくCRMマーケティング担当としてご活躍いただきます。定期顧客の継続、離脱、復帰、アップセルといったフルファネルを横断し、数字の裏側にある「人の心」を見つめながら体験設計を行います。外注任せではなく、100万人以上の会員データを保有する環境で、企画・設計・実行までを一人称で担当できる裁量とスピード感が特徴です。 【具体的には】・配信結果・CVR・継続率・売上貢献などの定量評価に基づく改善提案と実装 ・属性・購買履歴・行動ログを元にしたセグメント設計とターゲティングシナリオの構築

仕事内容株式会社DECENCIA 【労務・採用】働きやすさ◎リモート可/年休125日/フルフレックス/ポーラ・オルビスHDの子会社 【仕事内容】 【労務・採用】働きやすさ◎リモート可/年休125日/フルフレックス/ポーラ・オルビスHDの子会社 【具体的な仕事内容】 ■概要 コーポレート統括部 人事・総務グループにおいて以下の労務・採用領域の業務を中心に担っていただきます。 （給与計算、各種社会保険手続きはBPO先へ委託しています。） ■企業魅力 ＜ポーラ・オルビスグループの安定基盤＞ ・親会社のポーラ化成研究所の技術力を活用 ・90年以上の研究実績・最先端サイエンスが背後にある ・11年連続

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社でのIT部門あるいはベンダでのプロジェクトマネジメント経験 ・ECシステムや通販関連システムの構築・導入経験 ・Webアプリケーションに関する基礎的な理解（※） ・AWSやCGPなどのパブリッククラウドに関する基礎的な知識（※） ・データ分析に関する基礎的な知識やSQLの経験（※） ・通販ビジネスやデジタルマーケティングに関する基本的な理解 （※）システム開発実務は外部委託中心のため管理やレビューなどが 適切に行えるレベルを期待 【尚可】 ・ ECや通販ビジネスおける事業企画やビジネスコンサルティングの経験 ・ デジタルマーケティングやECビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務 （規定改定、給与支給・社会・労働保険、人件費試算、休職者対応等）に 関する実務経験：3年以上 ・人事領域における問題・課題抽出から企画提案、実行までを主導した経験 ・採用業務（面接対応等）に関する実務経験 【尚可】 ・採用業務（採用戦略立案、母集団形成施策）に関する実務経験 ・労務問題（雇用契約、労災、ハラスメント対応等）に対応した経験 ・等級、評価、報酬等の人事制度の設計・運用業務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社保含む幅広い労務経験 採用業務の経験 【職種名】 人事労務リーダー 【制度改定にも挑戦可能／フルフレックス／リモートワーク比率8割以上】 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続きチェック等の労務を中心に人事業務全般をお任せします。 ・BPO先との連携（給与計算、社保等のチェック） ・入退社管理 ・社内規定整備 ・労基署対応、各種行政対応 ・人事データに基づく定例報告資料作成及び報告業務 ・採用業務補助 ※ご経験もしくは将来的な希望に応じて人事制度の改定もお任せいたします。 ※給与計算や社会保険に関してはBPO先へ委託しています。 労務以外では、採用業務の補助

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 事業会社でのIT部門あるいはベンダでのプロジェクトマネジメント経験 ・ ECシステムや通販関連システムの構築・導入経験 ・ Webアプリケーションに関する基礎的な理解（※） ・ AWSやCGPなどのパブリッククラウドに関する基礎的な知識（※） ・ データ分析に関する基礎的な知識やSQLの経験（※） ・ 通販ビジネスやデジタルマーケティングに関する基本的な理解 （※）システム開発実務は外部委託中心のため管理やレビューなどが適切に行えるレベルを期待 【歓迎】 ・ ECや通販ビジネスおける事業企画やビジネスコンサルティングの経験 ・ デジタルマーケティングやECビジネス

仕事内容株式会社DECENCIA 【IT企画リーダー】在宅メイン・残業月15H・年休125日・フルフレックスと働き方◎ 【仕事内容】 【IT企画リーダー】在宅メイン・残業月15H・年休125日・フルフレックスと働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～リモートメイン・残業月15H程度（全社）・年休125日・フルフレックスと柔軟な働き方／キャリア入社者多数～ ◆同社プライム上場ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業であり、敏感肌化粧品「ＤＥＣＥＮＣＩＡ」の開発～販売企業です。ポーラ・オルビスHDの中でも成長中企業となっています。 ◆職務内容 当社はポーラオルビスグループにおける、敏感肌ブランド

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 事業会社でのIT部門あるいはベンダでのプロジェクトマネジメント経験 ・ ECシステムや通販関連システムの構築・導入経験 ・ Webアプリケーションに関する基礎的な理解（※） ・ AWSやCGPなどのパブリッククラウドに関する基礎的な知識（※） ・ データ分析に関する基礎的な知識やSQLの経験（※） ・ 通販ビジネスやデジタルマーケティングに関する基本的な理解 （※）システム開発実務は外部委託中心のため管理やレビューなどが適切に行えるレベルを期待 【歓迎】 ・ ECや通販ビジネスおける事業企画やビジネスコンサルティングの経験 ・ デジタルマーケティングやECビジネス

仕事内容■仕事内容 今回のポジションではその部門の中で事業課題に則したシステム開発方針の検討や、 新規システム導入に向けたアーキテクチャ検討・プロダクト選定を主体的に推進いただくことを期待しています。 ご経験に応じて得意領域からスタートしていただき徐々に領域を広げていくことを想定しています。 また、経営企画部門所属としてEC事業運営に近い領域や管理会計の領域など幅広いチャレンジも可能なポジションとなります。 ▼ システム開発・IT企画領域 システム開発プロジェクトの推進及び各種マーケティングシステムの保守運営 開発規模：数人日～数十人月 システム例：ECシステム・コールセンターCRM・マーケティング

仕事内容■仕事内容 今回のポジションではその部門の中で事業課題に則したシステム開発方針の検討や、 新規システム導入に向けたアーキテクチャ検討・プロダクト選定を主体的に推進いただくことを期待しています。 ご経験に応じて得意領域からスタートしていただき徐々に領域を広げていくことを想定しています。 また、経営企画部門所属としてEC事業運営に近い領域や管理会計の領域など幅広いチャレンジも可能なポジションとなります。 ▼ システム開発・IT企画領域 システム開発プロジェクトの推進及び各種マーケティングシステムの保守運営 開発規模：数人日～数十人月 システム例：ECシステム・コールセンターCRM・マーケティング

仕事内容株式会社DECENCIA 【在宅中心】CRMマーケティング◇データ分析×One to One／フルフレックス／ポーラオルビスG 【仕事内容】 【在宅中心】CRMマーケティング◇データ分析×One to One／フルフレックス／ポーラオルビスG 【具体的な仕事内容】 【分析起点でCRMを動かす・100万人データ×裁量ある設計環境／プライム上場ポーラオルビスHD】 DECENCIAはポーラ・オルビスグループ発の敏感肌向けスキンケアブランドです。100万人超の顧客基盤をもとに、LTV最大化を目的としたCRM戦略を推進。データを起点に顧客理解を深め、施策設計から実行まで一気通貫で担うCRMマー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 事業会社でのIT部門あるいはベンダでのプロジェクトマネジメント経験 ・ ECシステムや通販関連システムの構築・導入経験 ・ Webアプリケーションに関する基礎的な理解（※） ・ AWSやCGPなどのパブリッククラウドに関する基礎的な知識（※） ・ データ分析に関する基礎的な知識やSQLの経験（※） ・ 通販ビジネスやデジタルマーケティングに関する基本的な理解 （※）システム開発実務は外部委託中心のため管理やレビューなどが適切に行えるレベルを期待 【歓迎】 ・ ECや通販ビジネスおける事業企画やビジネスコンサルティングの経験 ・ デジタルマーケティングやECビジネス