ナーシングサポート前後の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【医療介護福祉業界のNEW STANDARDになることをビジョンに描く、生まれたばかりの会社です】 完全週休2日制・昇給チャンスも年2回！未経験大歓迎！運転免許なしOK！本気で「子どもの未来」を考えた療育の提供と、充実した人事制度でキャリアアップが目指せる職場で、ともに働きませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所（新規・既存）の運営、個別支援計画の作成や保護者の対応、スタッフのマネジメントなどをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の

勤務時間勤務時間例 ①9:00～18:00 ②12:00～19:00 ③13:30～19:30 休憩／45分 種別／特定曜日のみ変更 ・月～土のシフト制 ・週2日～相談可能 ・勤務時間相談可能 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/07（水）～11/06（金） ナーシングサポート前後 保育士／パート／★時給1200～1300円／社会保険完備／即日からOK！ アルバイト・パート 施設形態／放課後等デイサービス 保育士／パート／★時給1200～1300円／社会保険完備／即日からOK！／残業なし／未経験OK／マイカー通勤可能／無料駐車場完備♪ 【求人の特徴】 未経験OK 交通費支給 残業なし 週２～OK シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 パートアルバイト 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 学

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 残業平均5h！賞与昇給あり◎持ち帰り仕事ほぼナシ！無理なく働ける児童指導員 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎個別・小集団療育の実施 子どもたちに合わせた、 個別・小集団療育を行います。 担当は1日2～3名程度なので、 子どもたちとじっくり向き合えます。 ◎支援プログラムの企画・立案 「この子には何が合うだろう？」を チームで話し合いながら設計します。 あなたのアイデアや感性が、 子どもたちの成長に直結します。 ◎送迎対応 社用車を使用。 無理のない範囲でお任せします。 ◎振り返り・支援内容の共有

仕事内容急募【児童指導員】月給25.4万円～ 日曜休み＆残業ほぼなし/スタッフも学べる！専門職を中心に、質の高い支援を目指す施設/研修＆キャリアパス制度充実重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,200円～ 【月給】254,200円～ ※上記には固定残業代44,200円～(30時間分/超過分は別途支給)を含む <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 住宅手当 賞与あり ■試用期間6か月/期間中は月給246,800円～、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 愛知県豊明市 新栄町2-130 募集情報 ◆スタッフも学べる！専門職を中心

仕事内容残業平均5h！賞与昇給あり◎持ち帰り仕事ほぼナシ！無理なく働ける児童指導員 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,100円～306,900円 上記は各種手当を含む※交通費は別途支給 試用期間(契約社員)である6ヶ月間は250,700円～ 賞与：年2回(合計約2ヶ月分) 昇給：年2回(4月・10月)※評価制度に基づく 【勤務地】 愛知県豊明市新栄町2-130 募集情報 ★残業月平均5時間ほど ★持ち帰り仕事ほぼなし ★有給消化率90％以上！ ★1日2～3名担当で子どもと向き合える ★4名体制だから相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★研修制度充実★＞看護師募集中＜【夏季・年末年始休暇あり】☆昇給・賞与あり☆お持ちの資格を活かして活躍できるお仕事です♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◯放課後等デイサービス・児童発達支援での看護業務全般◯ ・看護業務 ・保護者の方や担当者との連絡調整、連携 ・電話対応 ・事務作業 ・従業員のシフト作成 ・送迎 ※車の運転ができる方のみ。社用車使用 求人ID 506636

仕事内容急募【保育士】月給25.4万円～ 日曜休み＆残業ほぼなし/スタッフも学べる！専門職を中心に、質の高い支援を目指す施設/研修＆キャリアパス制度充実重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,200円～ 【月給】254,200円～ ※上記には固定残業代44,200円～(30時間分/超過分は別途支給)を含む <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 住宅手当 賞与あり ■試用期間6か月/期間中は月給246,800円～、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 愛知県豊明市 新栄町2-130 募集情報 ◆スタッフも学べる！専門職を中心に、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「希望の光であり続ける」のミッションのもと、児童から成人までをサポートする医療福祉ベンチャーです！ 未経験歓迎！誰かの役に立ちたい志を持つ仲間を全国から募集します★10～20代のご利用者様がメインの施設★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 生活介護サービスおよび就労継続支援B型のサービスを提供する施設などで、障害を持つ方の支援を行います。10代～20代のご利用者様が多い施設です。 具体的には 主に18歳以上のご利用者様を対象に ★施設～自宅間の送迎 ★支援業務のサポート ★面談 ★レクリエ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 現状の支援に限界を感じている 自分はもっと子どもたちや保護者に向き合いたい やりがいを感じながら働きたい こんな思いを抱えているならば業界を変える歴史を、私たちとともにゼロから一緒に作りませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： 小児リハビリ 児童発達支援・放課後等デイサービス『ナーシング』の言語聴覚士として、療育の提供やプログラムの作成などをおまかせします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画にもとづいた療育提供 ■療育プログラム作成、マニュアル作成 ■保護者連携 ■パソコンを使用した事務作業

勤務時間（1）15:00～19:00

仕事内容《遅番パート募集！》駅チカ徒歩8分の児童デイ◎マイカー通勤もOK♪午後からのお仕事です！ 【愛知県豊明市】ナーシングサポート前後 [ブランクOK交通費支給新卒OK未経験歓迎残業なし経験者優遇複数園あり車通勤ＯＫ駅チカ] ＜施設情報＞: 【施設名】:ナーシングサポート前後 【施設種類】:学童・その他 【最寄駅・アクセス】:前後駅 名鉄名古屋本線 【雇用形態】:パート 【職種】:保育士 【勤務地】:愛知県豊明市新栄町２－１３０ 【特色】: ブランクOK 交通費支給 新卒OK 未経験歓迎 残業なし 経験者優遇 複数園あり 車通勤ＯＫ 駅チカ ＜求人詳細情報＞: 【就業時間】:（1）15:0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★研修制度充実★＞看護師募集中＜【夏季・年末年始休暇あり】☆昇給・賞与あり☆お持ちの資格を活かして活躍できるお仕事です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◯新たに開始する重心事業で看護師業務をお任せします ・看護業務 ・保護者の方や担当者との連絡調整、連携 ・電話対応 ・事務作業 ・従業員のシフト作成 ・送迎 ※車の運転ができる方のみ。社用車使用 求人ID 638057

仕事内容◎個別・小集団療育の実施 子どもたちに合わせた、 個別・小集団療育を行います。 担当は1日2～3名程度なので、 子どもたちとじっくり向き合えます。 ◎支援プログラムの企画・立案 「この子には何が合うだろう？」を チームで話し合いながら設計します。 あなたのアイデアや感性が、 子どもたちの成長に直結します。 ◎送迎対応 社用車を使用。 無理のない範囲でお任せします。 ◎振り返り・支援内容の共有 支援後にチームで内容を振り返り、 次回の改善につなげます。 【入社後のスキルアップ研修】 ・先輩スタッフによるOJT ・社内外研修 ・他社見学制度 ・資格取得支援制度 ・キャリアパス制度 先輩スタッフが丁

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ナーシング ナーシングサポート前後 【児童発達支援管理責任者】月給25.9万円～ 正社員 日曜休み/スタッフも学べる！専門職を中心に、質の高い支援を目指す施設/研修＆キャリアパス制度充実重症心身障害児施設/正社員/資格必須 ◆スタッフも学べる！専門職を中心に、質の高い支援を目指す施設 当事業所は、未就学児から小学生までを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「楽しみながら」課題解決に導く活動プログラムによる個別療育や小集団療育で、社会生活上でのお困りごとの克服をサポートしています。 またすべての事業所に、常勤で1名以上の

勤務時間13:00～19:00／10:00～18:00／14:00～19:00 休憩時間：45分 交代制 ◎勤務時間相談 ◎1日4時間～

仕事内容残業少なめ/昇給賞与あり/高収入/育休産休あり/働きやすい環境で安心充実サポート◎ \ナーシングサポート前後校について/ 宿題・自由遊び・おやつ・かえりの会など 日常の流れを大切にしつつ 職員同士のコミュニケーションを取りあうこと を大切にしている施設さんです() 発達に遅れのあるお子さんの 生活のサポートをお願いします！ 送迎業務もお願いします！ ☆☆☆・‥…☆・‥…☆☆☆ 【就業条件】 勤務時間：10:00～19:00の4時間以上 勤務週数：ご希望に沿って相談可能◎ 時給：1200円 【 アクセス 】 名鉄前後駅から徒歩10分以内 もしくは車通勤可（駐車場あり） ☆☆☆・‥…☆

仕事内容 ★残業月平均5時間ほど ★持ち帰り仕事ほぼなし ★有給消化率90％以上！ ★1日2～3名担当で子どもと向き合える ★4名体制だから相談しやすい♪ ★昇給年2回！頑張りをしっかり評価 ★副業OK・育児との両立も相談可能 「もっと子どもと向き合いたい」 「残業が多くて体力がもたない」 「持ち帰り仕事が多くて疲れた…」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では1日2～3名を担当し、 4名体制で療育を行っています。 一人で抱え込むことはなく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 残業は月平均5時間、 有給消化率は90％以上。 子どもと向き合う時間も、 自分の時間も大切にしながら働けます

仕事内容 ★残業月平均5時間ほど ★持ち帰り仕事ほぼなし ★有給消化率90％以上！ ★1日2～3名担当で子どもと向き合える ★4名体制だから相談しやすい♪ ★昇給年2回！頑張りをしっかり評価 ★副業OK・育児との両立も相談可能 「もっと子どもと向き合いたい」 「残業が多くて体力がもたない」 「持ち帰り仕事が多くて疲れた…」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では1日2～3名を担当し、 4名体制で療育を行っています。 一人で抱え込むことはなく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 残業は月平均5時間、 有給消化率は90％以上。 子どもと向き合う時間も、 自分の時間も大切にしながら働けます

勤務時間【勤務時間例】 13:00～19:00 10:00～18:00 14:00～19:00 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 45分 【補足の種別】 交代制 【補足】 ◎勤務時間相談 ◎1日4時間～

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員／パート／駅チカ／扶養内勤務OK／短時間勤務／未経験の方歓迎プライベートとの両立もできます♪ 【jb639488】 ■コメント 児童指導員／パート／駅チカ／扶養内勤務OK／短時間勤務／未経験の方歓迎プライベートとの両立もできます♪ 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 社会福祉士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 【活かせるスキル】 高等学校教員免許・精神保健福祉士お持ちの方も歓迎♪ ※自動車運転免許必須 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 社会福祉

勤務時間【勤務時間例】 09:00～18:00 12:00～19:00 13:30～19:30 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 45分 【補足の種別】 特定曜日のみ変更 【補足】 ・月～土のシフト制 ・週2日～相談可能 ・勤務時間相談可能

仕事内容■メインキャッチ 保育士／パート／★時給1200～1300円／社会保険完備／即日からOK！／残業なし／未経験OK／マイカー通勤可能／無料駐車場完備♪ 【jb639534】 ■コメント 保育士／パート／★時給1200～1300円／社会保険完備／即日からOK！／残業なし／未経験OK／マイカー通勤可能／無料駐車場完備♪ 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 保育士資格をお持ちの方大歓迎！ 療育施設未経験の方も是非お問合せください！ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,200円 ～ 1,380円 ■給与備考 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇

仕事内容◎個別・小集団療育の実施 子どもたちに合わせた、 個別・小集団療育を行います。 担当は1日2～3名程度なので、 子どもたちとじっくり向き合えます。 ◎支援プログラムの企画・立案 「この子には何が合うだろう？」を チームで話し合いながら設計します。 あなたのアイデアや感性が、 子どもたちの成長に直結します。 ◎送迎対応 社用車を使用。 無理のない範囲でお任せします。 ◎振り返り・支援内容の共有 支援後にチームで内容を振り返り、 次回の改善につなげます。 【入社後のスキルアップ研修】 ・先輩スタッフによるOJT ・社内外研修 ・他社見学制度 ・資格取得支援制度 ・キャリアパス制度 先輩スタッフが丁

仕事内容◎個別・小集団療育の実施 子どもたちに合わせた、 個別・小集団療育を行います。 担当は1日2～3名程度なので、 子どもたちとじっくり向き合えます。 ◎支援プログラムの企画・立案 「この子には何が合うだろう？」を チームで話し合いながら設計します。 あなたのアイデアや感性が、 子どもたちの成長に直結します。 ◎送迎対応 社用車を使用。 無理のない範囲でお任せします。 ◎振り返り・支援内容の共有 支援後にチームで内容を振り返り、 次回の改善につなげます。 【入社後のスキルアップ研修】 ・先輩スタッフによるOJT ・社内外研修 ・他社見学制度 ・資格取得支援制度 ・キャリアパス制度 先輩スタッフが丁