救急 - 大阪府羽曳野市 の求人・仕事・採用

仕事内容【透析クリニック×羽曳野市】週3日勤務で年収1,200万円/非管理医師としてのご勤務で、シャントトラブル時など急変時は関連病院へ搬送しております!! : 【オススメPOINT】 ☆週3日(水・木・金曜日)の勤務で年収1,200万円の透析管理・外来の求人です。 ☆非管理医師の募集で、クリニックでのご勤務でございます。 ☆シャントトラブル時などの急変時は関連病院へ搬送しております。 ☆★コンサルタントからのメッセージ★☆ 週3日のご勤務で社保完備しておりますので、 子育て中の先生にもお勧めの求人です。 お気軽にお問い合わせくださいませ。 【勤務地】 大阪府 羽曳野市 【交通】 高鷲駅

仕事内容■会社名 大阪府羽曳野市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/大阪府羽曳野市/常勤/年収10000000円~!! ■コメント 年間カテ件数300件超／急性期総合病院 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 循環器内科 外来診療：循環器内科外来として週2コマ程度を担当、病棟管理：主治医として10～15名程度を担当、心カテ、病棟管理、救急対応、待機 ※記載の件数等は目安の数字です ■給与 年収10000000円~ ■給与備考 年収1,000～1,800万円 ■勤務地 大阪府羽曳野市 ■交通アクセス ※詳細はお問い合わせください！ ■勤務

仕事内容■会社名 大阪府羽曳野市の有料老人ホーム・サ高住・住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホーム・サ高住・住宅型有料老人ホームでの訪問看護業務全般/看護師/2023年7月OPEN!残業少なめ!OCなし!高給与!マイカー通勤OK!一人一人のスキルや能力に合わせて学べる職場環境です! ■コメント 2023年7月にオープンする訪問看護ステーションです！ 教育環境も整っているので未経験の方でも安心してお勤めいただけます★ 一人一人のスキルや能力に合わせて学ぶことができるので、スキルアップを目指す方にもおすすめですよ◎ マイカー通勤OKで無料駐車場も完備！毎日の通勤も楽々ですよ♪ ■雇用形

勤務時間8:30～17:00 休憩：45 分

仕事内容《内科系・外科系・整形》大阪府羽曳野市の療養型病院＊週4日から可/当直なし可で年収高水準 ［［ 募集科目 ］］ 消化器内科、内科、呼吸器内科、消化器外科、外科、整形外科 ［［ 業務内容 ］］ ●一般内科/消化器内科/呼吸器内科● ≪業務内容≫ 病院外来 【 担当科目 】一般内科外来 【 担当枠数 】週2～3コマ 【外来患者数】1コマ20～25名 【 診療体制 】1～2診 【 主な疾患 】プライマリーケア、急性期内科疾患など（明らかな外傷以外全て） 病棟管理 【 担当制度 】主治医制 【担当患者数】20名～25名 【 担当病棟 】一般病棟、療養病棟、障害者病棟 【 主な疾患 】急性期内

勤務時間9:00～13:00

勤務時間8:30～17:00 休憩：45 分

仕事内容【循環器内科×羽曳野市】週4日・当直・オンコール無勤務の検討が可能内科の中で中心的な役割を担って頂けるような方は歓迎です心エコー検査も実施しております : 【オススメPOINT】 ☆地域住民の高齢者の来院が多い、地域密着型の病院です。 ☆急性期から慢性期までの患者さんを中心に受け入れています ☆当直・オンコール無しも相談可能で、夜診や当直で給与アップも可能です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 老健や小規模多機能ホームを有し、地域包括ケアシステムを構築している病院です。 車通勤も可能ですが、最寄り駅からも徒歩5分程度とアクセスの非常に良い病院です。 【勤務地】 大阪府 羽曳

仕事内容【消化器内科×羽曳野市】内視鏡検査は上下で3,500件程度、治療も積極的に行っています研鑽を積まれたい先生におススメの求人です!! : 【オススメPOINT】 ☆現在常勤医師5名で診療に当たっていますが、体制強化のため消化器内科医師の募集を開始しました。 ☆内視鏡検査は上下で3,500件程度、治療も積極的に行っています。研鑽を積まれたい方にはお勧めの求人です。 ☆最寄り駅から病院近くまでバスにて通勤頂くことが可能です。 ☆★コンサルタントからのメッセージ☆★ 質の高い医療を目指し、患者様にも職員にも寄り添った医療機関です。 【勤務地】 大阪府 羽曳野市 【交通】 古市駅 (近

勤務時間【勤務時間】 8：45～17：15 休憩45分 3日/週以上 シフト制

仕事内容地域医療の要となる職種です！ 募集職種: 医療ソーシャルワーカー 仕事内容: （１）医療福祉相談（２）入退院調整（３）地域活動＊病院勤務の経験あれば尚可＊電子カルテ使用 資格: 社会福祉士資格 ※取得見込でも可 勤務時間: 8:30～17:00（平日月～金：休憩45分） 休日・休暇: ・週休2日制 ・原則土・日・祝休み ・年間休日：122日 福利厚生: 交通費支給上限50,000円、マイカー通勤別途規程 特徴: 一般病院 / ブランク可 / 託児所・保育支援あり / 社会保険完備 / 車通勤可 / 土日祝日休み / 社会福祉士 / 年間休日120日以上 / ボーナス・賞与あり / 交通費

勤務時間8:45～17:15 の間の4時間以上 週3日～週5日 労働日数について相談可能です

仕事内容【内科系×羽曳野市】週4日・当直・オンコール無勤務の検討が可能最大年収1,800万円も狙えます/担当して頂く病棟はご面談の上決定したい意向がございます : 【オススメPOINT】 ☆地域住民の高齢者の来院が多い、地域密着型の病院です。 ☆急性期から慢性期までの患者さんを中心に受け入れています ☆当直・オンコール無しも相談可能で、夜診や当直で給与アップも可能です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 老健や小規模多機能ホームを有し、地域包括ケアシステムを構築している病院です。 車通勤も可能ですが、最寄り駅からも徒歩5分程度とアクセスの非常に良い病院です。 【勤務地】 大阪府 羽

仕事内容【羽曳野市恵我之荘】年2回の賞与あり◎残業ほぼなし☆駅近・マイカー通勤OK 募集職種: 看護助手 仕事内容: ・入院患者さんの生活のお世話 ・看護師さんの手伝い ※当直出来ない方も相談に応じます 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし 資格: 資格・学歴・経験不問 ※18歳以上（深夜業務があるため・労働基準法等による年齢制限） 勤務時間: 変形 1ヶ月単位 （1）日勤：8:45～17:15（うち休憩60分） （2）夜勤：17:00～翌9:00(うち休憩90分） 休日・休暇: ・シフト制の週休二日 ・年間休日115日 福利厚生: 賞与あり(前年度実績、年2回計3.80月分) 各種

仕事内容■会社名 大阪府羽曳野市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/大阪府羽曳野市/常勤/年収15000000円~!! ■コメント 週4日や時短など相談に応じます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 一般内科 外来診療：内科外来として午前診週3コマ程度・夕診週0～1コマ程度を担当、1コマあたり午前診20～25名程度・夕診10名程度を担当、病棟管理：主治医として15～20名程度を担当、病棟管理、救急対応、訪問診療（施設） ※記載の件数等は目安の数字です ■給与 年収15000000円~ ■給与備考 年収1,500～2,000万円 ■勤務地

仕事内容 科目 整形外科 勤務内容詳細 ■勤務内容 ：外来・オペ・病棟管理 外来担当数：初診60～90名程度/コマ リハビリ120名程度/コマ 診療体制 ：12～13診制 オペ件数 ：2023年実績 年間2,417件 ※対応件数などはご相談の上で決定となります。 アピールポイント ・運動器ケアの専門病院です ・「動いて治す」外来リハビリを推進しております ・部長級であれば週5日2,000万円以上可能 勤務日数 週5日～5日 入職時期 応相談 当直 有り 交通費 別途（上限50,000円） 休暇 年次有給休暇／年末年始休暇（5日） その他

仕事内容【消化器内科×羽曳野市】週4日・当直・オンコール無勤務の検討が可能内視鏡検査数の増加にご協力いただけるドクターは大歓迎です : 【オススメPOINT】 ☆地域住民の高齢者の来院が多い、地域密着型の病院です。 ☆急性期から慢性期までの患者さんを中心に受け入れています ☆当直・オンコール無しも相談可能で、夜診や当直で給与アップも可能です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 老健や小規模多機能ホームを有し、地域包括ケアシステムを構築している病院です。 車通勤も可能ですが、最寄り駅からも徒歩5分程度とアクセスの非常に良い病院です。 【勤務地】 大阪府 羽曳野市 【交通】 恵我ノ

仕事内容【婦人科の新規標榜×羽曳野市】外来と婦人科検診業務のみ/法人の理事長がお子様好きで、地域住民の需要に応える為にも、新規標榜することを検討されております♪ : 【オススメPOINT】 ☆週4日からご勤務の相談が可能です◎ ☆当直なしのご相談も検討頂けます。 ☆地域密着型の病院です。若手の先生でも高年収の提示が可能です。 【職場環境と雰囲気】 ■当直なしの勤務体制や週4日からの勤務相談が可能であり、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ■医局が珍しい作りとなっており、内科系、外科系の先生ともに同じ医局のお部屋です。その為、コミュニケーションも活発で、壁隔てなく、不明点も聞ける環境

勤務時間17:00～翌13:00

勤務時間【勤務時間】 8時45分～17時15分（休憩時間45分） 時間外労働なし ３６協定における特別条項なし