医療センター - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容【荒尾市荒尾】年間休日122日★資格・経験年数不問♪賞与あり☆各種手当・研修制度も充実◎正職員の調理師/調理スタッフとして一緒に働きませんか？ 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: ◎調理業務全般（調理、下処理、一部調理補助等、在庫管理等） マニュアルやレシピ、調理システムも完備されているので、安心して調理業務に取り組むことができます。豊富な研修でスキルアップも可能！ ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所 ※エームサービス株式会社に雇用され、受託している当事業所で勤務していただきます。 資格: 無資格可 何かしらの調理のご経験がある方 ※経験年数不問 勤

仕事内容PT・OT・ST/熊本駅近くの好立地/残業ほぼなし/児童発達支援/無料駐車場完備/半年後、正社員登用あり/熊本市西区 アピールポイント 熊本駅から徒歩10分通勤ラクラク カフェのようなおしゃれな内装 未就学児のための療育施設です 残業ほぼゼロワークライフバランス 半年後には正社員登用のチャンスあり 賞与実績3.9ヶ月分モチベーションもUP 【こどもたちの体験格差をなくしたい】 PAXTでは、園外活動やさまざまな体験を通じて、 子どもたちの社会性を育む療育を大切にしています。 小学校入学前の大切な時期に、 就学前の準備を一緒にしませんか？ お

仕事内容保育士/福利厚生充実/賞与4.6ヶ月分/住宅手当あり/退職金共済あり/無料駐車場あり/入職時有給付与/熊本市東区 【くまもと江津湖療育医療センター】 ・職員225名、パート81名、派遣9名 ・病棟所属の職員として 20代（17名）、30代（18名）、40代（41名）、 50代（40名）、60代（10名）、70代（0名） いちおし 福利厚生充実 賞与4.6ヶ月 入社後、有給付与 退職金制度あり 昇給年1回あり 住宅手当あり 託児所、学童あり 基本的に、残業なし お仕事内容 ご利用者の楽しく安心できる生活のため、 療育活動などの日常生活

勤務時間最短週2日～4日 (1) 09:30～16:30[月～金 ※祝日休み] 実働 6h/ 休憩 1h 月末月初の数日の勤務 開始時間や終了時間の相談OK!

勤務時間▼勤務時間詳細 【勤務時間】 (1)14：45～19：45（休憩なし） ★短時間（5.0h～）・扶養内勤務もOK！ 【勤務日数】 週3日～OK ★曜日・日数は応相談！ ＊シフトはお気軽にご相談ください＊

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日6時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆9:00～21:00のうち、6時間～勤務 ↓シフト例↓ 9:00～21:00／14:00～21:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します * 休憩は法定に準じます +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容【仕事内容】 ●ゆとりを持った看護をしたい方にオススメです！ ●マイカー勤務が可能なので、遠方の方もストレス無く通勤できます。 ●託児所完備！子育て中の方にも優しい環境が整っています！ ●院内外研修への参加、認定看護師、その他資格取得への積極的奨励、支援を行っています。 【給与】 月給245,500円〜5,300,000円 【月収】24万5,500円～ 【年収】389万円～ 賞与：4.5か月 夜勤手当 二交代制勤務１回1万円 三交代制勤務１回4,500円 住宅手当：月額最高2万8,000円 通勤手当：月額最高3万1,600円（交通機関利用、最高5万5,000円） 【勤務地】 熊本県

勤務時間9:00～16:30(休憩なし) 上記時間帯で4～5時間程度の勤務です｡ ※週2～5日程度の勤務

仕事内容掲載期間：12/08（月）～01/06（火） くまもと江津湖療育医療センター 保育士／福利厚生充実♪ 契約社員 施設形態／福祉型障害児入所施設 保育士／福利厚生充実賞与4.6ヶ月分／住宅手当あり／退職金共済あり／無料駐車場あり／入職時有給付与！／熊本市東区 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり シフト制 シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員登用あり 契約社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休

勤務時間▼勤務時間詳細 1）4：30～13：30※ 2）6：30～15：30※ 3）10：30～19：30※ （※休憩1時間） 就業曜日、時間については相談に応じます 上記シフト以外でもご相談下さい！

仕事内容【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・薬歴:電子薬歴 【人員体制】薬剤師5名【処方箋枚数】1400～1500枚/月 【給与詳細】 賞与：有 年2回（7月・12月）昨年度実績3.0ヶ月分 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間最短週5日～5日 (1) 15:00～18:30[月,火,水,木 ※祝日休み] ,実働 3.5h,(2) 09:10～13:30[土 ※祝日休み],実働 4.33h休憩：0選択なし 残業少なめ:月5時間程度

仕事内容・救急救命士が行うことが可能な特定行為を含む救急救命処置 ・ウォークイン患者や救急搬送された患者の初期対応 ・医師、看護師の処置介助、各検査室への移送など 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【業務内容】 デイサービス事業所における看護業務および付帯する業務 ・利用者の健康管理 ・医療行為が必要な時の対応 ・介護スタッフのサポート ・食事・入浴の介助 ・機能訓練のサポート（機能訓練指導員として） ・介護業務やレクリエーションの手伝い ・送迎業務サポート ・担当者会議への出席 ・地域周辺のサポート（介護家族への支援等） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:15 【給与情報】 月給21万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり

勤務時間▼勤務時間詳細 【勤務時間】時給：1050円～1100円 (1)9：30～14：00 ★短時間での勤務も可能です！ 【勤務日数】 曜日・日数は応相談！ ＊勤務日や扶養・時間等は お気軽にご相談ください＊

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜賞与年間4ヶ月/夏季・冬季休暇あり＞地域包括支援センターでのお仕事です＠熊本市南区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける相談員業務全般 ・利用者の身体面、生活面に於いての相談支援業務 ・ケアプランの作成 対象地域 力合校区・力合西校区・川尻校区・城南校区・日吉校区・日吉東校区 【業務内容(変更の範囲)】 松下会の定める業務 求

勤務時間勤務時間：9:00～15:00の勤務 ・週2日～可 ・9:00～15:00の間で他シフトやフルタイム勤務も可能 ＼シフト希望は柔軟に対応いたします／ ※勤務時間・曜日の固定（変動）の相談も可能 ※扶養内勤務OK ※WワークOK ※家庭・学業・試験期間・学校行事・メインワークの優先シフトOK 勤務時間、期間について：扶養内勤務OK, 長期歓迎, 副業・WワークOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容時給1060円【時短もフルもOK】未経験・主婦(夫)～フリーターまで幅広く活躍できる現場！ ＼土日祝休み／東証プライム上場H.U.グループホールディングス主要企業！交通費支給など待遇もバッチリ！ 【(A)院内メッセンジャー業務】 検査伝票、お薬、各書類等を指定された部署へお届けをするお仕事 【(B)医療器具の滅菌】 医療器具の回収、洗浄、滅菌、供給 【(C)手術室清掃】 手術室の清掃、準備などサポート業務 ※(A)(B)兼務あり まずは一つの業務から慣れていけば大丈夫！ 【未経験・無資格でも大丈夫】 「医療の知識が全くない！」そんな方でも大丈夫。 チーム制なのでわからないことはすぐに先

勤務時間▼勤務時間詳細 【勤務時間】 (1)17：30～19：45（休憩なし） ★短時間（2h～）・扶養内勤務もOK！ 【勤務日数】 週5日OK 曜日・日数は応相談！ ＊シフトはお気軽にご相談ください＊

仕事内容株式会社メディカル情報サービス 【熊本市】医療系IT導入サポート◆IT×医療／フレックス／長期的に就業できる環境／大手との取引実績有 【仕事内容】 【熊本市】医療系IT導入サポート◆IT×医療／フレックス／長期的に就業できる環境／大手との取引実績有 【具体的な仕事内容】 ＜医療業界のDX推進に貢献／日本事務器株式会社Gの安定性あり／電子カルテや医療システムの導入／年間休日124日／育休後復帰率100％＞ ■業務内容： 新たに電子カルテや医事会計システムを導入する医療機関や病院に対して、技術的なサポートを通じて、円滑な導入を進めていただきます。 主に医事課の方に対する説明や、導入後の運用