株式会社トライサービスの求人・仕事・採用

仕事内容【雇用形態】 アルバイト(非常勤講師),正社員 【指導方法】 個別指導 【教える生徒】 小学１年生～中学３年生を対象にした先生：生徒＝１：２～３人の個別指導です。 【指導学年】 小学生,小学生(中学受験),中学生 【待遇】 未経験OK/1教科からOK/交通費支給 私服OK（服装自由）/週1日からOK/平日のみOK 昇給制度あり 社員雇用制度あり 【給与】 【アルバイト】時給1,000円～2,000円 ※１授業50分【正社員】月給180,000 【仕事内容】 学校授業サポート指導です。 【研修制度】 研修期間（目安）：約１カ月、4～5回研修期間中は育成講師と研修講師２人１組となり

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 携帯電話基地局工事に関する施工管理業務 ・施工協力会社に対する作業指示や進捗管理 ・施工協力会社への提出書類の指導や管理（入局届、現地調査報告書、無線基地局免許変更申請書類、物品発注書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ※毎日、お弁当とお茶が支給されます ※携帯電話基地局の建設以外の保守業務経験者の方でも相談可能です。 勤務開始時期: 即日勤務可能 ・お仕事の特徴 シニア活躍中, 学歴不問, 即日勤務OK, フルタイム歓迎, 長期歓迎 ・求める人物像・資格 応募条件 ー ■ 応募資格 ー ★経験者のみの募集になります ★学歴は一切問いません！

仕事内容児童デイサービスで働く作業療法士募集♪各種手当等も充実！ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 児童発達支援での業務 （未就学児しかおりません。２歳～年長まで１日１０名です） ・学習指導 ・保育・療育 ・運動療法等 ・送迎業務 ・事務、給仕 資格: ・作業療法士資格の資格保有者 ・普通自動車免許(AT限定可) ※適性と資格、希望等により新規店舗、放課後等デイサービスでの勤務をお願いすることもあります。 勤務時間: 【平日】【土曜日】 8:20～17:20 休憩60分 休日・休暇: 日、祝、他（1か月変形労働制）、変則週休2日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利・退職金

仕事内容☆放課後デイサービスで働く児童発達支援管理責任者募集♪社会保険完備！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスでの業務 ・児童発達支援管理責任者として利用者および保護者対応 ・個別支援計画の作成 ・学習指導 ・運動療法等 ・送迎業務等 資格: ・普通自動車免許必須(AT限定可) ・児童発達支援管理責任者研修および相談支援従事者研修修了者のみ ※令和４年度より児童発達支援管理責任者になるには研修後に実務経験が必要になるので研修修了者しか応募できません。 勤務時間: 平日 ９：３０～１８:３０（休憩６０分） 土曜日 ８：３０～１７：３０（休憩６０分） １ヵ月変形

仕事内容【FinTech/自社サービス】日本最大の地銀で顧客向けのiOS, Androidアプリを開発 株式会社福岡銀行 - デジタルトランスフォーメーションの推進 ①次世代金融サービスの構築にゼロから挑むデジタルバンク「みんなの銀行」開発 ②福岡銀行の新プロダクト開発 仕事内容 ※「②福岡銀行の新プロダクト開発」に関する募集記事です。 アプリ開発業務全般を担っていただきます。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。 チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア：3～5人が共同で1サービスを創り上げていきます

仕事内容【雇用形態】 アルバイト(非常勤講師),正社員 【指導方法】 個別指導 【教える生徒】 小学１年生～中学３年生を対象にした先生：生徒＝１：２～３人の個別指導です。 【指導学年】 小学生,小学生(中学受験),中学生 【待遇】 未経験OK/1教科からOK/交通費支給 私服OK（服装自由）/週1日からOK/平日のみOK 昇給制度あり 社員雇用制度あり 【給与】 【アルバイト】時給1,000円～2,000円 ※１授業50分【正社員】月給180,000 【仕事内容】 学校授業サポート指導です。 【研修制度】 研修期間（目安）：約１カ月、4～5回研修期間中は育成講師と研修講師２人１組となり

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 iOS,Androidアプリ開発業務全般を担っていただきます。 モバイル開発部門の立ち上げメンバーとしての募集のため、社内のビジネス部門との検討といった上流工程から携わっていただくことが可能です。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。 チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア：3～5人が共同で1つのサービスを創り上げていきます。 ※スキルや経験によっては、チームの中心で開発をリードしていただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトバックロ

仕事内容仕事内容 ■仕事内容（共通） 新技術・DX技術（Big Data、AI／生成AI、IoT 等）を活用し、お客様の業務改革に参画します。 データ基盤の構築・高度化から、可視化・分析による業務課題解決まで経験を積み、 企業の変革と価値創造をリードできる人材を目指します。 ■データ分析基盤 【マネージャー】 お客様のデータ活用テーマを起点として、全体データアーキテクチャの構想・方針を策定し、 提案・見積・プロジェクト統括（QCD責任）まで一貫して担います。 データ品質・ガバナンス・非機能を踏まえ、関係部門やベンダーと合意形成し、 要件～導入～保守運用までを統括します。 【リーダー】 データ・技術

仕事内容【概要】 ・FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 ・既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 ・特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作るこ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 携帯電話基地局工事に関する施工管理業務 ・施工協力会社に対する作業指示や進捗管理 ・施工協力会社への提出書類の指導や管理 ※毎日、お弁当とお茶が支給されます ※携帯電話基地局の建設以外の保守業務経験者の方でも相談可能です。 勤務開始時期: 即日勤務可能 ・お仕事の特徴 シニア活躍中, 学歴不問, 即日勤務OK, フルタイム歓迎, 長期歓迎 ・求める人物像・資格 応募条件 ー ■ 応募資格 ー ★経験者のみの募集になります ★学歴は一切問いません！ ●英語力は問いません！ 携帯電話基地局工事の施工管理経験のある方 ・アピールメッセージ キャリア

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 博多駅すぐ近くのITインフラ企業でのお仕事です。 携わって頂くのは、市営住宅システムの仮想化基盤更改です。 ■主な作業内容■ ・サーバ方式設計書、パラメータシート、全体構成図作成 ・移行設計書の作成 ・サーバ単体テスト、基盤テスト、システムテスト ・運用設計書、運用手順書 ・サーバ移行作業手順書作成 ・サーバ移行作業、翌営業日立ち合い など ■対象機器■ ・Hyper-Vサーバ×２台 ・バックアップサーバ ・開発サーバ ■対象仮想マシン■ ・ADサーバ#1兼ファイルサーバ ・ADサーバ#2 ・Mailサーバ ・SKYSEAサーバ ・監視サーバ(SKYSE

仕事内容ストックマーク株式会社 【生成AI×新規事業】LLMプロダクトのバックエンド責任者／フルリモート×アーキ設計から主導 【仕事内容】 【生成AI×新規事業】LLMプロダクトのバックエンド責任者／フルリモート×アーキ設計から主導 【具体的な仕事内容】 ■現状の課題： 2024年に新規事業を立ち上げ、エンタープライズ向けのPoCプロジェクトが複数立ち上がり、プロジェクトの成功に向けチームで奮闘しておりますが、現在も複数の課題に向き合っております。 ・ドキュメント解析エンジンを提供する新サービス(PaaS)のバックエンド、クラウドインフラを検証・開発・運用 ・リソース要件やインターフェースの新規

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります SRE専任として、自社で開発したサービスのインフラ構築・安定運用に加えて、運用自動化や障害対応の迅速化、システムのパフォーマンスやスケーラビリティを向上させるためのソフトウェア開発など、安全且つ効率的にサービスをデリバリーし続けられる仕組み作りを担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・インフラ・ネットワークの設計・構築・運用 ・各種ミドルウェア、DBの構築・パフォーマンスチューニング ・CI/CDパイプラインの設計・構築 ・

仕事内容【概要】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができ