五穀 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容人気のメニューが300円～になる食事補助有！大戸屋のキッチンスタッフのパート・アルバイト求人 五穀ご飯やばくだん丼など、健康的でおいしいメニューが評判の大戸屋でキッチンスタッフを募集！お仕事の流れは丁寧に教えます！ ＜この求人のここがポイント！＞ ★まかない補助あり！ ★週2日〜勤務OK！ ★お弁当も300円日引きで購入可能！ ★扶養内勤務もOK！シフト相談もお気軽に♪ 【少しでも気になった方は応募ボタンをクリック！】 【━・仕事内容詳細・━】 【キッチン】 簡単な調理や料理の盛り付けなど！ 出来ることからスタートして 少しずつお仕事の幅を広げていけます！ 【━・未経験大大大歓迎・

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仕事内容人気のメニューが300円～になる食事補助有！大戸屋のキッチンスタッフのパート・アルバイト求人 五穀ご飯やばくだん丼など、健康的でおいしいメニューが評判の大戸屋でキッチンスタッフを募集！お仕事の流れは丁寧に教えます！ ＜この求人のここがポイント！＞ ★まかない補助あり！ ★週2日〜勤務OK！ ★お弁当も300円日引きで購入可能！ ★扶養内勤務もOK！シフト相談もお気軽に♪ 【少しでも気になった方は応募ボタンをクリック！】 【━・仕事内容詳細・━】 【キッチン】 簡単な調理や料理の盛り付けなど！ 出来ることからスタートして 少しずつお仕事の幅を広げていけます！ 【━・未経験大大大歓迎・

仕事内容人気のメニューが半額になる食事補助あり！大戸屋のキッチンスタッフのパート・アルバイト求人 五穀ご飯やばくだん丼など、健康的でおいしいメニューが評判の大戸屋でキッチンスタッフを募集！お仕事の流れは丁寧に教えます！ 調理や盛付けなどのキッチン業務全般をお任せします！大戸屋名 物チキンかあさん煮定食をはじめとしたメニューの数々を、あな たの手でお客さまにお届けしてください。「料理をするのが好き 」「料理ができるようになりたい」そんな方はぜひご応募お待ち しております！仕事の流れは先輩スタッフが丁寧に教えします！ 【料理好きなシニアの方歓迎】 今までの家事経験を活かせるお仕事です。まずは盛付けや

仕事内容2025年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 31ブランドのレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ、新規メンバー募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開す

仕事内容2025年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 31ブランドのレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ、新規メンバー募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開す

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仕事内容＼全国250店舗展開の大手だから安心店長候補や未経験でも「一生懸命頑張りたい！」「店長になりたい！」「将来は独立したい！」という気持ちがあればOK！努力できる人は必ず成長できる環境です！ 【職種】 レストラン レストラン [正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ■調理 ■

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仕事内容募集職種： 店長・マネージャー（候補） 仕事内容： まずは店舗での基本業務からスタート。 接客・調理・洗い場、発注・シフト作成、日報管理、売上管理など、営業に関わる仕事を幅広くお任せします。売上管理にはフォーマットがあるので、経験があればすぐに馴染めるはずです。 飲食業界での経験を活かして、できることから少しずつ。 現場に慣れていただきながら、自分の強みを発揮できるポジションを一緒に見つけていきましょう。 店長候補の方には、将来的に店舗運営の中心として、チームづくりやスタッフの育成にも関わっていただきたいと考えています。 スタッフの成長に寄り添い、ときに相談にのったり、背中を押したり。接

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