賃貸 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

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東急不動産G/大阪/学生向け賃貸仲介個人ノルマなし・チーム協力社風・将来の社内キャリア広がり有

株式会社学生情報センター

  • 東大阪市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 学生歓迎
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 週1日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社学生情報センター 東急不動産G【大阪】学生向け賃貸仲介◆個人ノルマなし・チーム協力社風・将来の社内キャリア広がり有 【仕事内容】 東急不動産G【大阪】学生向け賃貸仲介◆個人ノルマなし・チーム協力社風・将来の社内キャリア広がり有 【具体的な仕事内容】 ◎不動産業界でトップ5の<東証プライム市場、東急不動産グループ>5本柱の中の1企業 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー ◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」社風 ■採用背景: 不動産業界でトップ5の<東証プライム市場、東急不動産グループ>5本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介

登録エントリー

マンション管理/管理業務主任者/正社員/転勤なし/完全週休二日制/土日祝休み/フロント・マンション管理

生和アメニティ株式会社

  • 東大阪市 長田東 / 長田駅 徒歩約5分

  • 年収550万円〜649万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 ※ マンション管理士の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」<正社員_大阪> 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理をご担当いただきます。 ・マンション内の設備点検(日常点検、定期点検) ・管理組合の運営サポート(総会、理事会) ・管理組合への修繕工事の提案 ・マンションの資産価値向上の為の施策提案 <詳細> ・担当施設は分譲マンションです。 ・管理棟数は7棟~10棟(物件の規模による)です。 ・担当地域は大阪府が中心で

未経験歓迎 賞与年2回 土地活用の提案営業 非公開求人

非​​公​​開

  • 東大阪市 横枕西

  • 月給28.4万円〜

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

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