オフショア開発 小売業 - 新潟県長岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容自宅通勤可！ 地元で正社員！ 豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です 地元のお客さまの視点を大切にしているため、前職や趣味の知識、主婦(夫)業の経験、地元への理解をお店づくりに活かせます！ コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 【プライベートも大切に】 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現

仕事内容【仕事内容】 同社が独自開発した各種業務ソリューションの導入を提案する営業をお任せします。 【具体的には】 全国の食品スーパーやドラッグストア向けに、同社が独自開発した製品やサービスを提案します。 ・自社製品の提案 ・自社サービスの技術や、市場動向の情報収集 ・見込み客へのアプローチ ・新規開拓、既存顧客へのアカウント営業 ・SIベンダーへの提案 【製品例】 情報セキュリティサービス POSシステム 自動発注サービス 在庫管理システム 人事管理システム など 【特徴】 新潟県を中心にスーパー「原信」を展開する「アクシアル リテイリング(東証プライム)」のICT専門グループ企業です。独自の

仕事内容★年収450万円以上可★【地元中心で働く中域型】事前研修で自動車の知識は不要！女性スタッフ活躍中★ 生活スタイル・キャリアに応じて働き方をご提案いたしますのでお気軽にご相談ください 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～422,000円 【中域型】 月給：273,000円～422,000円 ※固定残業代48,000円(28時間分)含む ※28時間を超える場合は別途残業代を支給 ※その他手当あり(販売員手当 5,000円～、中域手当 20,000円) 【賞与】 年2回支給(7月・12月) 【昇給】 年1回 【勤務地】 新潟県長岡市稲保三丁目５８７番

仕事内容《年収800万円以上可》【20代・30代スタッフ活躍中】営業経験者優遇の採用枠スタート！ 今まで培った販売・接客業でのキャリアを当社で★入社後の研修で車販売の知識をしっかり学べます！”人が好き”それだけでOK！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 607,000円 ■中域型 月給：267,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28ｈ含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※個人ノルマなし ※月間MVP店舗には報奨金あり。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,

勤務時間月～日 9：00～21：00 ※上記の内、曜日日数応相談 ※土日できる方歓迎

仕事内容【仕事内容】 同社のICT専任部門にてお客様からの問い合わせ対応を行っていただきます。 【具体的には】 同系列スーパーマーケット原信・ナルスや、その他小売企業のシステムに関する問い合わせ対応です。 ・電話、メール対応の他、遠隔操作による運用の支援 ・その他ヘルプデスク業務 ・パートナー企業との折衝・調整 など 【製品例】 情報セキュリティサービス POSシステム 自動発注サービス 在庫管理システム 人事管理システム など 【特徴】 新潟県を中心にスーパー「原信」を展開する「アクシアル リテイリング(東証プライム)」のICT専門グループ企業です。独自の小売業ノウハウと実績で付加価値の高いサ

仕事内容株式会社ＮＳ・コンピュータサービス 【オープンポジション】エンジニア◆日本精機グループ内のIT企業／公共・民間・自社向け案件等多数あり◆ 【仕事内容】 【オープンポジション】エンジニア◆日本精機グループ内のIT企業／公共・民間・自社向け案件等多数あり◆ 【具体的な仕事内容】 ＜オープンポジション・幅広いポジションがあるためエンジニアとして就業したい方を広く募集いたします！日本精機グループ内のIT企業/公共領域・民間企業向け・自社グループ向けなど多岐にわたる領域がございます＞ ■ポジション：下記は概要となります。面接で詳細お伝えいたします。 ＜組み込み系ソフトウェア開発＞ 二輪／四輪の車

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・高卒以上 ・管工事施工管理技士（2級/1級不問） ・第一種普通自動車運転免許(AT限定可） [歓迎] 【歓迎】 ・工場や施設の設備工事施工管理経験をお持ちの方 ・電気工事施工管理経験をお持ちの方も歓迎です 【求める人物像】 「お客様に選ばれる会社」を目指し、 小さなことから、「あたりまえ」を実行に移せる社員を目標に、日々の業務に取り組んでいます。 「あたりまえ」とは、 ・誰もがそうあるべきと思うこと ・基本動作や凡事徹底 ・社是、経営理念、ミッションに掲げた行動 ・お客様と、仲間のためを思った行動 ・自分のスキル、レベル、キャリアに見合った行動 そん