大阪府の株式会社ケンタッキー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【中途正社員募集！】KFCのフランチャイズ店舗で店長候補としての募集です♪ 「安全・安心なおいしさ」を提供し、変化し続けるお客様のニーズにいち早くお応えできるよう私たちとともに挑戦していきませんか 私たちは『人・物・金・情報』の経営資源を最大限に活用して、 安全でおいしい商品をお客様に心をこめて提供することがお仕 事です。入社後は店舗運営に関する業務全般をお任せします。 具体的には接客・調理業務をはじめ、ゆくゆくは売上管理や 発注業務、アルバイトの教育なども担当していただきます。 【働く環境】 コンプライアンスの遵守はもちろん、公正な人事評価、 福利厚生制度、各種休暇制度など様々な社員の

仕事内容各店舗にて、接客・調理・売上管理といった店舗運営業務をお任せします。入社後3ヶ月間の手厚い研修からスタートしますので、飲食業界の経験がない方もご安心ください。 新卒並みの研修で、飲食デビューを応援！ ――――――――――――――――――― ◎入社後3ヶ月間は、新卒と同等の研修あり！ ◎調理や揚げ物が初めての人も大丈夫！基礎から教えます。 ◎レジ操作や接客もイチからレクチャー！ ※詳細はページ下部「入社後の教育体制」をご覧ください。 ＜主な業務＞ ■接客 お客様への注文対応や商品提供などを通じて、快適に店舗をご利用いただけるよう、ホスピタリティを重視したサービスを提供します。 ■調理 看板

仕事内容ケンタッキーのホール・キッチン年休108日／賞与年2回 株式会社eatabell ファストフード,テイクアウト・惣菜・弁当屋 しっかり休める環境と人の良さが売りの企業で長く安定的に働こう 《 飲食経験者募集！ 》 ✦書類選考なし ｜WEB面接も可能◎ ✦ボーナス年2回！ ｜3.5ヵ月分の支給実績あり！ ｜年1回昇給制度もあり ✦MAX年休108日 ｜週休2日制・土日もお休み取得OK ✦車・バイク・自転車通勤OK ｜交通費支給（上限あり） ✦住宅手当あり！ ｜11,000円/月（扶養家族あり） ｜6,000円/月（扶養家族なし） 仕事内容 ＼ 正社員デビューOK！ ／ ――――

仕事内容弊社は、マクドナルドやケンタッキー、ジョリーパスタなどの有名チェーン店をはじめ、ドラッグストア、大型の工場・物流倉庫、マンションなど、多彩な民間工事を全国規模で手がけています。 仕事内容 これら多種多様な建築物のコンセプト立案から、基本設計、実施設計にいたるまでの設計業務全般です。 単に図面を引くだけでなく、お客様の想いやこだわりを丁寧にヒアリングし、デザイン性と機能性を兼ね備えた最適なプランを自分の手で組み立てていく、非常にやりがいの大きなポジションです。 弊社は設計から施工までワンストップで対応しているため、自分が設計した建物が目の前でカタチになっていく感動をリアルに味わえるのも大きな

仕事内容【店舗スタッフ（経験者）】ケンタッキーフライドチキンなど食をテーマとしたFC事業を展開｜有名ファストフードチェーン店で働く！店舗スタッフ◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 『ケンタッキー・フライド・チキン』の店舗スタッフとして、店舗運営業務をお任せします。 ★はじめは調理や接客から始められるので安心♪ 【具体的には】 ・調理業務 ・仕入れ在庫管理等の発注業務 ・レジ対応等の接客 ・アルバイトのシフト作成 ・売上報告等の事務作業 ・店舗運営管理業務全般 等 【将来的には…】 頑張り次第で、店長やエリアマネージャーへの ステップアップが可能です。 また、当社が展開している別業態の店舗へ挑戦し

仕事内容弊社は、マクドナルドやケンタッキー、ジョリーパスタ、ガリバーなどの有名チェーン店をはじめ、ドラッグストアや大型の工場・物流倉庫、マンションといった民間工事の設計・施工を全国規模で手がけています。 あなたにお任せするのは、これら新築・改修工事の現場における施工、または現場管理のサポート業務です。 基礎から鉄骨、外装、内装、解体まで、関わる工事は建築一式と非常に幅広いため、「毎日同じ作業の繰り返しで飽きる」ということはありません。 未経験の方は、まず道具の名前を覚えるところや、先輩の手伝いなどの簡単な作業からスタートするので安心してください。 多種多様な現場を経験できるからこそ、他では得られ

仕事内容弊社は、誰もが知る全国チェーンの流通店舗（マクドナルド、ケンタッキー、ジョリーパスタ等）や、ドラッグストア、大型の工場・物流倉庫、マンションなど、多種多様な民間工事の企画・設計・施工をワンストップで手がけています。 特に鉄骨建物の設計・施工に大きな強みを持っています。 具体的な仕事内容は、 これら新築・改修工事の現場における建築作業全般、または施工管理（現場の進行・安全・品質のチェック）などです。 「種類が多すぎて難しそう…」と思うかもしれませんが、心配いりません。まずは先輩のサポートからスタートし、材料の準備や簡単な作業など、できることから一つずつお任せします。 内装、外装、鉄骨、解体

仕事内容お任せするのは、弊社が受注する多彩な建築物のコンセプト立案から基本設計、実施設計にいたる一連の業務です。 手掛ける案件は、マクドナルドやケンタッキーなどの有名チェーン店、各種ドラッグストア、さらに大型の工場や物流倉庫、マンションまで多岐にわたります。 特に鉄骨建物の設計には強みがあり、新築だけでなく、既存店舗の魅力を引き出すバリューアップ（改修）設計も数多く手がけています。 設計の仕事は、単に線を引くだけではありません。 「どんなお店にしたいか」というコンセプトを練るところから始まり、法的条件をクリアするための基本設計、そして現場が動くための詳細な実施設計まで、プロジェクトの全工程に一貫し

仕事内容株式会社ウタシカン 【天王寺/阿倍野｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【天王寺/阿倍野｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働け

仕事内容株式会社ウタシカン 【大阪ドームシティ｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【大阪ドームシティ｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って

仕事内容株式会社ウタシカン 【大阪/守口市｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【大阪/守口市｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける

仕事内容株式会社ウタシカン 【西淀川区/塚本駅｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【西淀川区/塚本駅｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って

仕事内容株式会社ウタシカン 【大阪/高槻市｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【大阪/高槻市｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける

仕事内容株式会社ウタシカン 【堺市/北花田｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【堺市/北花田｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける

仕事内容株式会社ウタシカン 【豊中市/庄内｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【豊中市/庄内｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける

仕事内容株式会社ウタシカン 【北摂・吹田/茨木/摂津｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【北摂・吹田/茨木/摂津｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎

仕事内容株式会社ウタシカン 【大阪/枚方市｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【仕事内容】 【大阪/枚方市｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業 【具体的な仕事内容】 社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ ＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営 ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・スターバックス社または大手フードチェーン（マクドナルド、ケンタッキー、モスバーガーなど）でのSV経験または教育経験 ・上記企業での人事コンサルまたは教育コンサル業務のご経験 【求める人物像】 ・GIVE JOYの精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 【職種名】 【大阪】店舗キャスト訓練担当 次長～部長クラス 【仕事内容】 【業務内容】 弊社が運営する「どうとんぼり神座」「ZIPANGU」「かどや」の店舗に立つキャストの教育が主なミッショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上（業界不問） ・語学：以下いずれかに該当する方 (1)TOEIC700点または相当する英語資格 （英検 準1級、TOEFL 60点、IELTS 5.0、CEFR B1など） (2)英語を用いた営業経験 ・普通自動車免許 第一種 ・将来、もしくは入社時にて海外現地勤務可能な方 （アジア～欧米） 【歓迎】 ・商社、またはメーカーでの営業経験 ・海外での営業経験 （業種問わず） ・新規事業の企画、立ち上げ等に携わった経験 【職種名】 【大阪】海外営業※海外駐在候補/年休128日/土日祝休み/福利厚生充実◎ 【仕事

仕事内容【地域限定正社員】アディダス販売スタッフ募集｜インセンティブ支給・多彩なキャリアパスあり 転勤なし！充実した研修制度で成長をサポート｜キャリアの幅を広げられる環境｜チームで目標達成するとインセンティブ支給 アディダスストアにて、接客販売をはじめ、商品管理や売場づくりなど店舗運営全般をお任せします。また、アルバイトスタッフのチームマネジメントや育成にも携わっていただきます。 【未経験OK】接客や販売を未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。 【主な業務内容】 お客様への接客販売/店舗内の売り場レイアウト作成/商品配置・補充/マネキンスタイリング など 【チームインセンティブあり